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7月16-17日，中國電科召開落實黨建工作責任制推進會，回顧2018年上半年集團公司黨建工作責任制推進落實情況，介紹集團公司黨建工作新體系，推動下半年黨建重點任務完成，切實推動集團公司黨的領導、黨的建設全面提升，全面加強。
本次會議引發了全系統黨員幹部的廣泛熱議、巨大共鳴，贏得了無數點贊。與會人員紛紛表示，將以會議精神為指引，提高站位，轉變思想，振奮精神，多幹實事，少說空話，開拓進取，努力開創中國電科黨建工作的新局面！
電科院黨群辦公室主任
拜麗萍
集團公司召開落實黨建工作責任制推進會，會議明確提出七個方面的務實思考，引起廣泛關注。我們將深入學習貫徹推進會議重要指示精神，按照集團公司黨建工作新體系要求，落實黨建工作責任制。進一步增強責任感緊迫感，堅持新體系目標標準，聚焦構建改革發展黨建一體化推進的工作格局，更注重黨建工作與改革發展融合，注重黨建創新，旗幟鮮明地抓落實，紮紮實實得把各項舉措落實到實處，確保如期完成全年黨建工作目標。
創新院黨群與紀監辦公室副主任 （主持工作）
詹偉
“一一四三一”黨建工作機制，強調黨建工作要瞄準三個導向——“目標導向、問題導向、效果導向”，提出改革發展黨建一體化的指導方向，對於創新院黨的建設和創新驅動發展具有重要的指導意義。
後續工作中，我們要深入探索黨建工作的內涵和外延。正確理解黨的建設和黨務工作的區別和聯繫，一手抓黨務的夯實落地，一手抓黨建的整體提升；要講站位、謀全局，體系化推進；要將黨建工作真正融入現代企業治理。重點解決“兩張皮”的問題，研究找準黨建融入科研生產和市場經營的切入點和著力點，搭建黨建與現代企業治理的協同平臺，明確載體和抓手，加強黨建工作的顯性化，發揮的黨支部戰鬥堡壘作用，發揮黨員模範帶頭作用。
電科國際黨群工作部副主任（主持工作）
玄有成
集團公司新時代黨建工作體系是落實新時代黨的建設總體要求的具體部署，為今後一個時期成員單位黨委落實黨建工作責任制，開展好黨建工作指明瞭方向。秉綱而目自張，執本而末自從。作為黨的工作部門，要在黨委的帶領下，進一步把握其精神實質，準確領會一一四三一黨建工作機制，以考核評價辦法為導向，運用pdca管理法，制定出符合公司實際的黨建工作重點任務清單，規定動作到位，自選動作有特色，以效果為導向，準確認識並把握黨建工作規律和作用發揮，助力黨委推動構建黨建工作三個轉變和改革發展黨建一體化推進的工作格局。
電科財務黨群工作部主任
任平
這次推進會是集團公司黨組在新時代新使命下對黨建工作的新決策部署。突出一個“新”字的同時還十分“實”。手冊給了我們黨務工作者工作的範本和指南；機制給我們提供了強有力的實現路徑和抓手；辦法指出了評價標準。新的黨建工作體系，以實際問題為切入點，強調從“圍繞中心”到“融入中心”，蘊含著集團黨組對新時代黨的建設總要求的新認識、新理解和新思考。作為一名基層黨務工作者，我也深深感受到肩上責任之重。財務公司作為集團公司核心金融平臺，更要充分發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的作用，為集團公司資金安全使用和運作保駕護航。財務公司要按照集團公司融入中心、一體化發展的工作思路，努力使黨建工作和中心工作再上新臺階！
電科投資支委委員、綜合管理部總經理
蔣軒
中國電科新時代黨建工作體系的出臺具有戰略性的政治背景和全局性的指導意義。集團公司專門組織本次推進會，全面宣貫和推進黨建工作新體系，是基於黨的十九大提出的新時代中國特色社會主義思想的歷史背景，是堅決落實中央全面從嚴治黨新要求的有力舉措。按照中央要求，結合集團公司實際，集團公司專題研究數月推出了新體系，為二級單位將來幾年黨建工作朝什麼方向努力，怎麼跟中心工作相結合，給出了明確指導要求，對於全集團具有重要指導意義。
新體系既體現了“高大上”的戰略考量，又兼顧了“接地氣”的實操可行性。本次推進會對二級單位黨建考核體系進行了詳細宣講，又分成幾個片區進行了分組討論。根據分組討論意見，集團公司正在醞釀進一步優化新體系的實操細節。上述做法充分體現了集團公司對二級單位既有高屋建瓴的要求，又有操作層面的具體指導，對二級單位黨建工作起到了強有力推動作用。
電科投資要在集團公司的統一領導下，深入學習和認真領會黨建工作新體系的核心精神，並與電科投資的實際情況相結合，努力探索黨支部組織形式的二級單位如何開展新時代黨建工作，為實現集團公司和電科投資“十三五”戰略目標保駕護航。
電科資產黨群部門負責人
陳勇華
中國電科黨建工作指導手冊統一了中國電科黨建的話語體系，“一一四三一”黨建工作機制統一了中國電科黨建的工作體系，成員單位黨建工作考核評價辦法、標準統一了黨建工作的考核評價體系。新時代黨建工作體系高屋建瓴，且對於黨群工作部門開展好黨建工作，將黨建與改革發展一體化推進有很強的指導性、可操作性。
聲光電磁子集團黨群部主任
章瑜
我通過此次培訓，對中國電科黨建工作新體系相關文件有了更進一步的認識，尤其是對《中國電科成員單位黨建工作考核評價辦法（綱要）》和2018年度成員單位黨建工作重點任務清單及評分標準進行了認真研讀，第一個最大的感受是體系中對黨建工作應把握的重點更加突出，尤其是一些模糊的概念和工作中容易混淆的地方，在新的體系中得到澄清，如黨委與經營層權責界面劃分、討論決定重大事項程序、發揮作用的區別等；第二，評分標準更“實”，對各項重點工作都有重點評分項目，《任務清單》、《整改清單》和每月黨建信息統計等要求，有利於我們及時查找問題，及時整改。
電科裝備黨群工作部副主任（主持工作）
馬建國
中國電科新時代黨建工作體系進一步明確了未來一段時期集團公司黨建工作的思路，對成員單位進一步做實做好黨建工作提出了具體指導。我們將按照體系提出的各項要求，結合電科裝備改革發展實際，堅持以政治建設為統領，貫徹落實黨建工作責任制，不斷推進改革發展黨建一體化工作格局的有效落地。同時，將進一步加強學習培訓，全面提升黨務工作者的業務能力和理論水平，以適應新時期黨建工作的需要。
中電海康黨群工作部主任
童志堅
這次黨建工作責任推進會相當務實、高效，是集團公司三個轉變在黨的建設上的具體體現，尤其是會議重視基層一線意見，極大提升了一線黨務幹部的工作熱情。
具體為:會前充分徵求並吸收成員單位意見；會中立足解決困難疑難問題，開展專題輔導與專題研討；會後還關注效果反饋，及時總結成果。
中科芯黨群部部長
葉建明
新體系黨建手冊部分對許多概念進行了明確的闡述，使我們理清了原來有些模糊的概念，對我們今後更有效的開展黨建工作具有很強的指導意義，比如黨的工作、黨的建設和黨務工作的區別。黨建工作機制則將長遠和當前，集團要求和成員單位自身要求結合起來，體現成員單位發展是否符合集團的使命，是否符合發展規劃的鮮明導向。考核評價5個指標，既全面又有重點，簡單易操作。
我們將認真學習貫徹會議重要講話精神，認真研究新體系，落實好4個融合。根據中科芯實際，制定好我們的責任清單和問題整改清單，補短板、強基礎，不斷提升中科芯黨建工作水平。
電科軟信黨群工作部主任
李慶華
七一會議剛剛結束，落實黨建工作責任制的推進大會就緊跟著召開，並推出了新時代、新黨建、新要求下的黨建新體系。宣貫、討論、溝通、反饋，這是全集團再次統一黨建工作理念，話語體系和工作方式的一次會議，對黨群主任來說很需要、很解渴。下一步，我們需要更好地學習消化會議精神和新體系的豐富內涵，進一步夯實中電軟信黨建工作基礎，提升黨建工作質量！
電科航電黨群工作部副部長
張梁
如同久旱逢甘霖，《中國電科黨建工作指導手冊》中20個具體問題的解答，解決了一些工作中的困惑和認識上的不準確，對統一集團內新時代黨建工作語言體系和思想認識有著非常重要的作用 ，也為具體工作開展提供了高屋建瓴的指南。同時，“一一四三一”黨建工作機制，借用了控制理論的模型，形成了一個完整的PDCA循環，對於我這個學自動控制出身的黨務工作者來說，感覺親切、很清晰、很科學。
海信院黨群工作部副主任
金銳睿
推進會以及新體系全面解讀了新時代黨建工作的新要求以及集團公司在新時代黨建工作的新作為。新體系，為基層黨組織下一步工作，做了細緻的部署，指了明確的方向；作為一名基層黨務工作者，面對新時代的新使命、新要求，將持續加強學習，將會議精神帶到公司各基層黨支部，統一認識，按照新體系要求推進工作，為“藍海夢”的實現貢獻自己的力量。
中國網安黨群工作部主任
彭繼軍
通過聆聽會議講話和中國電科黨建新體系，作為一名黨務工作者，深切感受到責任重大。我們要做到守土有責、守土盡責，進一步提升政治站位，牢固樹立“抓改革發展必須抓黨建，抓黨建就是抓改革發展”的理念，構建改革發展黨建一體化推進的工作格局。在工作中要迅速開展對黨建新體系的學習宣貫，深刻理解核心要義，統一話語體系，提升工作理念，做新體系的宣貫者、推進者、實踐者，以黨建工作重點任務清單為抓手，突出問題導向、目標導向和效果導向，體現黨建工作的價值創造。
中電儀器黨群工作部主任
丁高磊
此次中國電科新時代黨建工作體系的制定發佈，是中國電科黨組結合全面從嚴治黨新形勢新要求和中國電科實際，對黨建工作作出的新部署，是貫徹中國共產黨“自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高”四種能力的充分體現。
新黨建工作體系的構建，充分體現了以政治建設為統領、落實中央部署要求、促進集團改革發展的根本宗旨，體現了去除形式化、提高實效性和問題導向、效果導向的指導思想，我們相信新體系的發佈，將指引集團黨建工作再上一個新的臺階！
智慧院黨群紀檢辦公室副主任
李斐
新時代黨建工作體系包含了一本理論性強、系統性強、內容豐富的理論手冊，一套指導基層黨建工作“做什麼”和“怎麼做”的“一一四三二”黨建工作機制，以及一個導向明確、體系清晰、操作性強的考核評價辦法，是中國電科黨務工作者在新時代、新形勢下開展黨建工作的指南針和紅寶書！
通信子集團黨群工作部部長
董佐永
參加落實黨建工作責任制推進會收穫多、啟發大。新時代黨建工作體系既講“怎麼看”，又講“怎麼幹”。不僅幫助廣大黨務工作者和黨員提高自身政治站位，其中的指導手冊和考核辦法在工作層面上也具有相當強的指導性。針對不少當前黨建工作中普遍存在的共性問題和“痛點”，在認識上確定了方向，在解決上啟發了思路，本身就是對堅持“問題導向”的最佳詮釋。通信子集團黨群工作部在黨委的領導下，不但要迅速有效地宣貫新時代黨建工作體系，更要在具體落實上堅持“目標導向”和“效果導向”。各級黨組織針對本單位的特點和具體情況，在新體系的框架下創新工作方式，層層壓實責任，共同把黨的領導融入到子集團不斷深化改革、創新發展的進程中。
博微子集團8所黨群部副主任（主持工作）
葛敏
中國電科新時代黨建工作體系，是集團公司在新時代下如何開展黨建工作的總體綱領與行動指南，為我們如何進一步作好黨建工作指明瞭方向。作為一名基層黨務工作者，要認真貫徹落實集團公司、博微子集團以及所黨委的各項決策部署，提高政治站位，推動各項黨建工作重點任務的落地，使黨支部、黨員在8所科研生產、市場攻堅、管理服務中充分發揮戰鬥堡壘與先鋒模範作用，讓黨建工作實現“發揮作用具體化、內容豐富特色化、工作開展有效化”。
博微子集團16所黨群工作部副主任
張麗麗
會議進一步明確了電科全系統黨建工作的重點，強調了進一步加強黨的建設，加強黨建工作的重要性、必要性、迫切性。黨建工作責任制新體系是各成員單位加強黨建工作的指導手冊，是黨群工作部今後工作的準則和標準，是黨務工作者能夠迅速進入角色的說明書。新體系的考核標準則進一步明確了今後黨建工作做什麼、怎麼做，是能夠正視審視自身黨建工作短板，進一步提升的的指導手冊。下一步，黨群工作部將在子集團黨委、所黨委的領導下，推動新體系的落地深入執行。
博微子集團38所黨群工作部主任
孟月民
作為一名黨務工作者，深感使命光榮、責任重大，在“推動形成改革發展黨建一體化的工作格局”的過程中，黨務工作者必須時刻以“抓黨建就是抓改革發展、抓改革發展必須抓黨建”的理念警醒自己，不斷以“三強化、三抓好、三突出”的原則檢視自己，始終不忘初心，持續創新探索，切實抓好落實，在實現黨建工作的價值創造過程中體現黨務工作者的自我價值。
博微子集團43所黨辦主任
蔡颯英
中國電科新時代黨建工作體系對貫徹落實新時代黨的建設總要求，構建改革發展黨建工作一體化推進的工作格局，持續推動黨建工作“三個轉變”，不斷提升黨建工作引領推動改革發展能力作出了全面部署，為基層黨組織指明瞭工作的方向。我們要按照所黨委的部署，組織黨員幹部深入學習領會、切實做好體系的落地工作，堅持“三強化、三抓好、三突出”原則和目標、問題、結果導向，加強黨建工作與中心工作的融合，進一步把黨建工作做實做好。
10所黨群工作部主任
高曉峰
總體感覺是新的黨建工作體系非常務實，不僅體現了中國電科對新時代黨建工作總要求系統、深入的思考，更結合集團公司實際，明確了抓好新時代黨建工作應該把握的重點，樹立了“抓黨建就是抓改革、抓發展”的鮮明導向，兼具指導性與實操性。
黨群工作部作為黨的基層工作部門，更要認真學習、充分理解集團公司新時代黨建工作體系特別是“一一四三一”黨建工作機制的重要內涵，深入思考如何運用這一體系指導基層黨建工作，帶頭宣貫、積極實踐。接下來，我們將結合10所實際，立足改革發展黨建一體化推進的工作格局，進一步細化指標要求，推動所黨委“1712”黨建工作部署的落地，把黨的基層組織建設得更有活力、更有創新力、更有戰鬥力，推動黨建工作切實融入中心、引領10所改革發展。
11所黨群工作辦公室主任
沈悅
本次新時代黨建新工作體系培訓會成效顯著，統一了新時期中國電科黨建工作的思想，具有積極的歷史意義；黨建新體系是未來集團公司一段時期黨建工作的指導性文件。黨群工作辦公室做為黨委工作的支撐部門，一要儘快提升理論水平，能夠將新體系理解、把握到位；二要儘快提升工作水平，能夠執行、落實好新體系提出的要求。
12所黨群工作部主任
駱岷
黨的十九大對新時代推進黨的建設提出了新的要求，作為黨群工作部主任深感責任重大、使命光榮。近日集團公司落實黨建工作責任制推進會的召開，讓我有三點深刻體會：
一是工作任務更明確。新時代黨建工作必須有效推進企業改革、促進發展。
二是工作重點更突出。新體系進一步明確了黨建工作各項重點內容的具體要求。
三是工作責任更重大。作為黨群工作部主任必須當好黨委的得力助手，真正發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用。
這就需要我們必須做好表率，先學一步、學深一層，切實成長為一名複合型黨務幹部，在12所打造真空電子專業公司的關鍵時期提升黨建工作質量，充分發揮黨建工作的價值創造。
13所黨委工作部主任
王振
會議講話以新時代黨建工作思想為統領，站位高遠、內容充實，具有很高的指導意義。通過報告我們學到了集團和其他兄弟單位的經驗和做法，也進一步認識到了自身黨建工作存在的不足。新時代黨建工作重點關注的七個方面，為我們提供了新的思路、新的方法，為接下來黨建工作指明瞭方向。我們一定按照要求加強黨委的領導作用，加強基礎黨建工作，增強黨務工作者的使命意識。新的工作體系，為我們指出了以後工作的重點，下一步要在全所進行學習宣貫，對標體系做好本單位的黨建工作。
14所黨群辦公室主任
席曉強
集團公司黨建工作責任制推進會的召開非常及時高效，充分體現了堅持“電科姓黨”、全面從嚴治黨，堅決貫徹落實“兩個一以貫之”的政治站位和擔當，“一一四三一”新時代黨建工作體系明確回答了新時代黨建工作怎麼看、怎麼幹的根本性問題，統一了思想，指明瞭方向。作為基層黨務工作者，我將不斷加強學習，提升站位，加強“三個轉變”，以新時代黨建工作體系為指南，推動高質量發展。
15所黨群工作部副主任
高慧
積極響應黨的十九大提出的新時代黨的建設總要求，中國電科與時俱進提出了新時代黨建工作體系，內涵豐富，簡潔務實。《中國電科黨建工作指導手冊》指導性強，明確了新時代開展黨建工作的重點任務，是成員單位黨委開展黨建工作的“操作指南”；“一一四三一”黨建工作機制進一步將黨建工作壓實，強調改革發展黨建一體化推進；《中國電科成員單位黨建工作考核評價辦法》操作性強，切實解決黨建工作“兩張皮”的問題。我們將按照集團要求，立即組織所內各級黨組織學習宣貫新體系，抓緊佈置落實。
20所黨委工作部副主任（主持工作）
段繼崗
為貫徹新時代黨的建設總要求、落實黨建工作責任制，構建改革發展黨建一體化推進的工作格局，集團公司黨組部署、構建了中國電科新時代黨建工作體系。新體系既有政治理論上的高度，又具有實踐上的路徑，其核心理念是改革發展黨建是一體的。我們要持續推動黨建工作“三個轉變”，堅持“三強化、三抓好、三突出”黨建工作要求，把改革發展和黨的自身建設中存在的問題作為黨建工作的主攻方向，作為各級黨組織、黨員領導幹部和黨員發揮作用的切入點，努力構建改革發展黨建一體化推進的工作格局，最終以改革發展成效彰顯黨建工作的價值創造。
21所黨群工作處處長
吳舜潔
一天半的推進會對於一線黨群部門的同志來說，更像是一次業務培訓，及時高效、內容豐富、受益良多，尤其對胡副書記的報告印象深刻。
會議報告結合了習近平總書記近期在全國組織工作會上的講話精神，結合了集團各單位黨建的實際情況，以問題為導向，站位高、邏輯清晰、剖析精準、內容全面、部署到位，體現了抓黨建就是抓改革，抓黨建就是抓發展，為各單位黨委如何發揮好“把方向、管大局、保落實”作用提供了行動指南。
會上，集團黨群部門領導還就中國電科新時代黨建工作體系進行了系統而全面的宣貫解讀。新體系融合了新時代黨建工作的新要求，具有鮮明的時代性、延續性和創造性，統一了全集團黨建思想和話語體系，明確了新時代集團公司黨建工作導向。作為一名基層黨務工作者，必須強化使命意識，提高政治站位，加快三個轉變，提升業務能力，不馳於空想、不騖於虛聲，做新時代黨建工作的先行者、探索者和實踐者。
22所黨群工作部部長
李忠全
如火的七月，美麗的蓉城，迎來了中國電科“落實黨建工作責任制推進會”，會議為中國電科新時代黨建工作指明瞭方向，“提高站位抓黨建，強化責任抓黨建，突出重點抓黨建，創新驅動抓黨建，注重時效抓黨建，爭做表率抓黨建”六點要求言猶在耳，貫徹落實迫在眉睫。”新時代黨建工作體系”突出一個“新”字，進入新時代，電科黨建有了新格局，邁向了新高度，相信中國電科乘新時代的東風，必將開闢黨建新格局。
23所黨群工作處處長
王正
集團公司黨建責任制工作推進會提出的“一一四三一“黨建工作新機制，科學、務實、操作性很強，《黨建工作手冊》解決想的問題，《黨建工作機制》解決乾的問題，《考核評價辦法》解決考的問題。會議明確了要求，提高了大家的責任意識。作為基層黨務工作者，要繼續認真學習領會會議精神，協助所黨委抓好新體系的學習貫徹和落實，使黨建工作更好地融入中心工作，促進我所中心工作任務的完成。
27所黨群工作處處長
辛悅
從圍繞到融入，從融入再到融合，會議指出，加強黨建工作與改革發展的融合，重點要做到與集團公司的責任使命融合，與全面深化改革緊密融合，與經營發展全面融合，與幹部隊伍、人才隊伍、組織架構相融合四個方面的融合。這是黨建工作在政治層面的提升，是黨建工作貫徹“三個轉變”的重要體現。
中國電科黨建工作新體系的構建，從思想層面統一了全系統對新時代黨建工作的認識，中國電科“一一四三一”黨建工作機制，有較高的理論深度和較強的實踐價值，具有更強的操作性，對成員單位一體化推進改革發展黨建工作具有很大的指導作用和意義。作為黨群部門負責人，我們將按照體系各項要求，進一步推進黨建工作“三個轉變”，深入學習宣傳貫徹落實黨建工作責任會精神和中國電科新體系，不斷提升黨建工作成效，為27所、為中國電科改革發展作出黨建工作者新的更大的貢獻！
28所黨群工作處處長
陶世清
中國電科新時代黨建工作體系體現了新時代中央關於黨的建設總要求，貫徹了全國國有企業黨的建設工作會議精神，適應了中國電科現代國有企業制度建設要求，構建了“工作指南”、“實現路徑”、“評價標準”、“履職標準”相關聯相統一的有機整體和“一一四三一”工作機制，是新時代下科學性、操作性較強的具有中國電科特色的黨建工作體系。中國電科黨建工作新體系給我們成員單位開展黨建工作指明瞭方向，提出了明確要求，作為黨委職能部門負責人肩負著黨委工作部署能否順利傳達、基層黨建工作能否有效開展的重任。在後續黨建工作中，將認真學習貫徹落實中國電科黨建工作新體系內容和要求，堅持“三強化、三抓好、三突出”原則，超前謀劃、超前思考，統籌推進，真正使黨建工作新體系在實踐中開花結果，在單位改革發展中卓有成效。
29所黨群工作部主任
孫秀榮
本次黨建工作責任制推進會清晰回答了在新時代黨建工作應該怎麼做的問題，為我們後續開展黨建工作統一了話語體系，指明瞭方向和路徑。在後續工作中，我將認真學習領悟本次工作會精神，把握好集團公司黨建工作“三強化、三抓好、三突出”的工作要求，切實樹立目標、問題、效果導向，認真研究體系要求並結合本單位實際抓好落實落地，不斷提升黨建質量，切實推動黨建工作發揮作用具體化、內容豐富特色化、開展工作有效化。
32所黨群工作部主任
王勇
參加本次黨建責任制推進會，對結合集團“三項重點任務”、“五項工程”、“七方面能力提升”、“四大行動計劃”這個中心工作，提高政治站位，深入開展黨建工作，有了更深的體會。會議報告中七個方面的思考和六個方面的要求對下半年的黨建工作有很強的指導意義，新黨建體系更趨簡潔、可操作，是基層黨建工作的指揮棒。作為基層黨務工作者，在後續的工作中，將及時向基層支部傳達本次會議精神，以問題、目標和效果為導向，提升黨建工作質量，為推動企業發展，爭做表率，貢獻力量。
36所黨群工作部主任
何志國
會議講話和中國電科新時代黨建工作體系最大的特點是“求真務實”，通過新時代黨建工作體系的學習，讓基層黨支部書記更深刻地領會習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵，更好地用二十一世紀的馬克思主義武裝頭腦，更科學的應用黨建的新途徑體現電科人的責任與擔當。持續推進黨建工作“三個轉變”，進一步提高政治站位、不斷增強黨建工作的前瞻性、系統性和科學性，推動形成改革發展黨建一體化推進的大黨建格局，讓黨建真正發揮價值創造，引領推進改革發展。
46黨群工作部副主任
張一鳴
集團公司組織召開的落實黨建工作責任制推進會推出了中國電科新時代黨建工作體系，明確了下一步集團公司黨建工作新理念、新任務、新要求，全面落實了從嚴治黨的各項要求，深化了集團公司“兩會”和“七一”大會制定的各項目標任務。會後，黨群工作部將組織各黨支部書記和全體黨員認真學習本次會議精神，制定我所黨建工作“路線圖”，細化分解各項目標任務，推進新體系理念思想在日常黨建工作中落地生根。
47所黨群工作部副主任
劉慧
黨務工作者必須統一話語體系，黨建工作新體系以及會議講話為我們指明瞭方向，同時也提出了更高的要求。下一步47所黨務工作人員將在重點學、加強做上下功夫。重點學就是按照集團公司要求傳達會議精神，加強培訓，規範話語體系。加強做就是按照黨建工作新體系的要求做細做實黨建工作，推進我所改革脫困各項工作不斷前進。
49所黨群工作辦公室主任
朱玉
新時代黨建工作體系，新就新在緊緊扣住了黨中央對國有企業的使命責任定位，新就新在牢牢把握了國企黨建的實質、目標和重點任務，新就新在對國企黨建工作者提出了新的能力素質要求。參加集團落實黨建工作責任制推進會，在學習掌握黨組的新思考、新部署、新要求的同時，也更加感到作為黨建工作者的責任重大；在深刻領會抓黨建就是要抓改革促發展的同時，也更加認識到黨建工作價值創造的使命光榮。
黨建與改革發展和業務中心工作是一體兩面，都是為了做強做優做大國有企業，使之真正發揮基礎、血脈、頂樑柱作用，這是黨建工作者必須有的政治站位和職責定位，我願意為此不懈努力奮鬥。
51所黨群部副主任（主持工作）
張冉
會議報告中指出的重點關注的“七個方面”和抓好落實的“六點要求”，緊扣集團公司改革發展目標，使我們更易於理解新時代中國電科黨建新要求、新目標、新理念，特別是關於黨建工作的問題導向、目標導向、效果導向，對於基層黨務工作者落實黨建責任制，注重黨建效果評價有了非常明確的指導意義。在受到啟發的同時，我也感到了壓力與責任，“改革發展黨建一體化”黨建格局和新時代黨建工作體系，對黨務工作者的政治能力、業務能力以及謀劃能力的要求越來越高，但有壓力才有動力，有動力才能前進，作為黨群部門負責人，有責任有義務在提升自身綜合素質的同時，積極宣傳中國電科新時代黨建工作體系，努力推進新體系在基層組織的貫徹落實，努力成為新時代黨建工作的探索者和先行者。
53所黨委辦公室主任
王丹偉
會議報告站位高遠、要求明確、內容具體，是我們開展黨建工作的科學指南。
中國電科新時代黨建工作體系系統、全面，可操作性強，對統一全系統黨建工作語言體系和思想認識，指導成員單位落實好新時代黨的建設總要求和集團公司黨建工作要求具有很好的指導意義。
下一步我們的工作要在深刻理解“學懂弄通做實”會議講話和中國電科新時代黨建工作體系上下功夫，其中著重在黨建工作和中心工作深度融合上下功夫，在推進改革發展上下功夫，在增加基層組織力、凝聚力、戰鬥力上下功夫，在培養黨務工作者上下功夫。
望下一步考核工作能夠更加具體化、標準化，能夠以問題為導向，以責任結果為導向。
55所黨委辦公室副主任（主持工作）
鄭華
按照集團公司要求參加了為期一天半的落實黨建工作責任制推進會，通過系統的學習培訓、討論交流，對集團公司新時代黨建工作體系有了更深刻地思考和認識，切身感受到新體系為今後更好地開展黨建工作提供了思想及行動指南。新時期新要求、新形勢新任務，作為一名黨務工作者，當務之急是要深刻認識領會新時代黨建工作新體系的重要意義，進一步全方位地學習貫徹新時代黨建工作體系精神要求，努力踐行黨建工作“三個轉變”，以求真務實的工作態度，不斷提升黨建工作質量，在五十五所推進新時代黨建工作體系建設，有效構建改革發展黨建一體化推進工作格局中發揮應有的作用。
記者 何爽
總編/蘇俊 執行總編/吳江
主編/任青鋒 責編/孫晨 校對/沈暘
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