培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。如何培养好优秀年轻干部，为党和国家的事业发展注入新的生机活力显得尤为重要。
要将年轻干部深深植根于基层的“土壤”。将年轻干部放在基层进行锻炼，可以牢固树立为人民服务的宗旨意识，密切与人民群众的联系，在条件艰苦，困难重重的环境中锤炼出吃苦耐劳、脚踏实地的作风品格，增强党性修养，时刻不忘“植根”于人民群众中。
要让年轻干部经得起一线“风雨”的考验。在一线工作，需要直面群众，直面各种类型的问题，工作中需要亲力亲为，使年轻干部可以积累工作经验，磨练意志，增长才干，提高个人群众工作能力、处理应对问题能力，经得起一线“风雨”考验。
要使年轻干部得到组织充足“阳光”照射。培养好优秀年轻干部，需要组织部门严格按照识别标准将各领域优秀年轻人才纳入组织视野，坚持严管与厚爱相结合，引导优秀年轻干部增强政治意识，强化纪律观念，在组织的“阳光”下茁壮成长。
要助年轻干部完成自我提升“蜕变”成长。通过使年轻干部不断进行自我学习，不断进行自我提升，实现知识、经验、阅历的储备，才能在社会发展中紧跟步伐，完成组织赋予的责任、使命和担当，不断实现自我“蜕变”成长。（云南省大理白族自治州剑川县羊岑乡人民政府 李鹤玉）
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