市、區兩級人才服務深度合作揭開嶄新序章。7月23日下午，寧波杭州灣新區舉行人力資源戰略合作協議簽約暨中國寧波人才市場寧波杭州灣新區分市場揭牌儀式，為推進“八八戰略”，打造人才強省，貫徹“六爭攻堅”，強化人才支撐及建設“名城名灣”提供強有力的人力資源保障。寧波杭州灣新區管委會主任、黨工委副書記李謙，寧波市委組織部副部長、市人社局黨委書記、局長陳瑜，市人社局副局長周永全，新區黨工委副書記、組織部部長陶堯土參加儀式。
▲戰略合作協議簽約
▲中國寧波人才市場寧波杭州灣新區分市場揭牌儀式
根據協議內容，新區人社局與寧波市人才服務中心將從合力提升新區重點產業人力資源供給水平、合力提升新區創業創新服務水平、合力提升新區人力資源服務業發展水平、合力提升新區人力資源服務研究水平等四大方面著手，具體圍繞為重點產業（企業）提供訂單化人力資源服務，為重點產業（企業）提供校地、校企對接服務，為人才創業企業、新落戶的重點企業提供人力資源“微”服務，為新區提供高層次人才創業創新項目引進及申報服務，為新區人力資源市場提供運營管理服務，為新區創建人力資源服務基地，為新區企事業單位規範人力資源管理，協助新區開展人才發展和政策研究，協助新區提升人才選拔及測評技術等九個項目展開合作。按照“成熟一個啟動一個”的原則，由雙方共同研究制定具體實施方案，簽訂合作協議。
李謙代表新區黨工委、管委會對協議的簽署、市場的揭牌表示熱烈祝賀。他指出，作為浙江省及寧波市接軌大上海、打造環杭州灣“灣區”經濟的重要戰略平臺，寧波杭州灣新區肩負著集聚大項目、培育大產業、實現大發展的重要使命。憑藉大眾、吉利、方太、沁園等先進製造業企業，和吉利汽車研究院、復旦大學寧波研究院、康龍化成杭州灣生命科技園、麟灃醫療器械產業園、杭州灣新區眾創園等科研創新平臺，越來越多的“鳳凰”飛落在新區，創業在新區，安居在新區。寧波人才服務中心和新區人社局建立戰略合作關係，開創了市級機構與產業集聚區深度合作的先例，也補齊新區人力資源服務體系不健全、專業化服務水平不高、市場化程度不充分的短板，具有很強的現實意義。
李謙指出，寧波市人才服務中心是一家有著30多年發展歷史且頗有影響力的國家級人才服務平臺。而新區則是人才增速最快、市場潛力最大的一個區域，希望雙方合作能夠成為市區深度合作的範例，成為市級部門和新區“大學習大調研大抓落實”的模範生，促使新區成為人力資源服務發展後來居上的典型。最後，李謙誠摯歡迎寧波市乃至省市的各類人力資源服務機構能夠開進新區、紮根新區、淘“金”新區。同時，也希望新區的企業能夠發揮主體作用，主動出擊，共建市場，分享利益。
陳瑜表示，近來年，新區開發建設取得了令人矚目的成績，打造了眾多特色產業園區，形成了若干千億級、百億級產業集群。產業的發展，大企業、大項目的集聚，帶來了大量人才的湧入，也催生了人力資源服務業的強大需求。寧波市人才服務中心作為政府所屬人才服務機構，近年來，充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，不斷強化公共服務職能，創新市場服務機制，為全市上下搶人才、育人才、用人才、愛人才提供了高質量的服務保障。
陳瑜指出，合作雙方要依託資源優勢和產業發展基礎，圍繞培育發展新增長點、形成新動能，積極推進人力資源產業化、市場化發展。當前，要結合落實省委“大學習、大調研、大抓落實”活動，圍繞服務高質量發展提供智力支撐，紮實服務重點企業、重點高校院所、重大平臺。同時，也希望雙方圍繞創新體制機制，以聯合推進服務項目為手段，從點對點合作到面對面合作；以創新聯動機制為紐帶，從間歇式合作到全時空合作，努力打造市區兩級互利合作的新“樣板”。
當天，寧波杭州灣新區人力資源服務合作聯盟及新區重點企業人力資源供需對接會也順勢啟動。
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