全職引進諾貝爾獎等國際大獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，給予50萬獎勵；入選浙江省“萬人計劃”傑出人才的，給予15萬獎勵。
近日，嘉興市人力社保局會同相關部門制定了《引才獎勵實施辦法》、《“雙休人才”計劃實施辦法》、《人才綠卡管理與服務辦法》、《人才認定和人才積分實施辦法》，旨在深入實施人才強市戰略，創新人才工作機制，減少工作流程和審核要件，提高辦事效率，提供優質服務，營造適合人才發展的良好環境。
引才獎勵實施辦法
●適用對象
適用於為嘉興市舉薦人才且具有合法資質或營業執照的企事業單位、人才中介機構、引才工作站（點）等。
●獎勵標準
1．對為嘉興市引進創業類及創新長期類人才的，給予全額引才獎勵，引進創新短期類人才的，減半獎勵。
2．對為嘉興市引進頂尖人才的，在頂尖人才獲得“一事一議”支持後，給予推薦者獎勵。獎勵標準為：
（1）全職引進諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等國際大獎獲得者，國家最高科學技術獎獲得者，給予50萬元獎勵。
（2）全職引進海內外院士，中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員，國家“萬人計劃”傑出人才，在世界一流大學、發達國家國家實驗室等科研機構和世界知名企業實驗室中擔任重要職務的國際著名學者，給予30萬元獎勵。
3．對為嘉興市引進高端人才的，在引進人才（團隊）申報入選國家級、省級、市級人才計劃並獲得首期資助後，給予推薦者獎勵。獎勵標準為：
（1）入選國家“千人計劃”人才，國家“萬人計劃”領軍人才、青年拔尖人才的，給予20萬元獎勵。
（2）入選浙江省“萬人計劃”傑出人才的，給予15萬元獎勵。
（3）入選浙江省領軍型創新創業團隊的，給予10萬元獎勵。
（4）入選浙江省“千人計劃”人才、浙江省“萬人計劃”領軍人才、青年拔尖人才的，給予8萬元獎勵。
（5）入選“創新嘉興·精英引領計劃”A類、嘉興市領軍型創新創業團隊的，給予5萬元獎勵。
（6）入選“創新嘉興·精英引領計劃”B類人才的，給予3萬元獎勵。
（7）入選“創新嘉興·精英引領計劃”C類人才的，給予1萬元獎勵。
●特別提醒
同一人才引進後分別入選國家級、省級、市級人才計劃的，按“就高、不重複”原則享受。層級發生變化的，實行補差獎勵。引進人才為創業類人才，其創辦的企業在註冊落戶後5年內銷售收入首次突破1000萬元、5000萬元、1億元的，再給予推薦者3萬元、5萬元、10萬元的追加獎勵。
“雙休人才”計劃
為吸引北上廣深省級以上高端人才雙休日到嘉興工作生活，特制訂實施“雙休人才”計劃。
●適用對象
機關部門、中介機構或用人單位聘請在北上廣深高校、科研院所、企事業單位工作的省級以上高端人才，利用雙休日等節假日到嘉興工作生活，通過諮詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作等方式與嘉興範圍內的企事業單位建立靈活的合作關係的。
●組織形式及補助標準
由機關部門支付交通、食宿費用及提供相應的工作條件，財政全額保障。
2．由納入重點人才中介目錄的中介機構組織邀請的：
由中介機構支付交通、食宿費用及提供相應的工作條件，財政按其實際支出的30%給予中介機構補助，每家機構每年不超過200萬元。重點人才中介目錄由人力社保部門負責制定並公佈。
由用人單位支付交通、食宿費用及提供相應的工作條件,財政按其實際支出的30%給予用人單位補助，每人每年不超過3萬元。
交通、食宿費參照浙江省差旅費、公務接待的有關規定標準執行（頂尖人才參照省部級標準、國家級高端人才參照廳局級標準、省級高端人才參照縣處級標準）。補助經費由單位所在地財政部門承擔。
人才綠卡管理與服務辦法
人才綠卡是人才在嘉興享受各類優惠待遇的憑證，經嘉興市認定的頂尖人才、高端人才和高級人才可領取人才綠卡。
人才綠卡管理系統與相關職能部門和辦理機構互聯互通，所涉及的有關部門和單位均設立服務終端或綠色通道，指定專員服務，實現“一點採集、多點共享、全程管理、快速辦理”。
●“人才綠卡”的功能
人才綠卡持卡人可通過“嘉興人才在線”網站（www.i-jiaxing.com）進行個人信息交互、業務辦理預約等。
人才綠卡持卡人，可在創業扶持、安居保障、醫療保健、子女就學、配偶隨遷、戶籍管理、出入境和居留許可、海關服務、工商服務、稅務服務、金融支持、科研支持、社會保障、生活旅遊、車架管理、事務協調等方面按照相關規定享受優惠待遇。
●“人才綠卡”的服務與管理
人才綠卡隨人才證書一併發放。人才綠卡遺失時，持卡人應及時通過服務電話辦理掛失並申請補發。市社保事務局負責受理人才綠卡政策諮詢和掛失、補辦、註銷等工作，並定期發佈人才綠卡服務清單。
●注意事項
人才綠卡僅限持卡人本人使用，一經發現非本人使用的，暫停人才綠卡相關功能。
對因故不在嘉興繼續工作的，由本人或用人單位報市或縣（市、區）人力社保局，停用人才綠卡相關功能。對取消人才認定資格的，註銷人才綠卡。
人才認定和人才積分實施辦法
●人才認定條件
1．符合年度人才認定標準（以下簡稱《標準》）中頂尖人才、高端人才、高級人才、基礎人才條件。
2．目前在嘉興企事業單位工作（不含參照公務員法管理事業單位，下同）或創辦企業（企業正常運營6個月以上，下同），並在嘉興市連續繳納社保或納稅6個月以上。
3．遵守中國憲法和法律，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德。
●人才認定申請
符合申請條件的人才，由本人或代理人登錄“嘉興人才在線”人才認定和人才積分申報系統或到人力社保部門受理窗口進行申請，如實填寫個人基本信息，並上傳相關材料（掃描件或電子照片）：
1．身份證（外籍人員提供護照）。
2．在企事業單位工作的，提供勞動（聘用）合同或工作協議；創辦企業的，提供企業營業執照及企業股比構成證明材料。
3．人才認定的證明材料（參照《標準》）：最高學歷證書（具有本科及以上學歷的人員提供）、最高學位證書（具有學位的人員提供）、專業技術資格證書（具有職稱的人員提供）、國家職業資格證書（具有國家職業資格證書的人員提供）、人才計劃認定證書（具有國千、省千、國萬、省萬、市領軍人才等頭銜的人員提供）；取得海外學歷學位的人員須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書。
4．符合認定標準規定條件的其他證明材料，如榮譽證書、獲獎證書、資格證書、研究課題、學術論文等。
5．擬按高級職稱條件認定的人員，如其職稱是在外省（含中央在浙單位）評審通過的，原職稱須經浙江省人力資源和社會保障廳重新確認。按高級技師條件認定高級人才的人員，如其職業資格證書是在外省取得的，須按我省有關規定對證書進行復核認定。
●什麼是人才積分
人才積分旨在通過建立積分指標體系，將人才的基本條件和實際貢獻轉化為分值，進行量化管理。人才積分是人才享受相關人才政策的重要依據。
人才積分由基本分和貢獻分組成。基本分包括人才層次、文化程度和職稱資格等；貢獻分包括表彰獎勵、納稅、社會貢獻和緊缺程度等。
●人才積分條件
申請條件同“人才認定”。
●人才積分申請
人才積分與人才認定可一併申請，申請方式與人才認定相同，符合積分條件的需補充提供以下材料：
1．受到市級以上表彰獎勵的證明材料。
2．在企事業單位工作的，提供上一年度個人所得稅（工薪）納稅證明材料；自主創業的，提供上一年度企業納稅證明材料。
3．社會貢獻的證明材料。
4．納入嘉興市“八大千億”產業緊缺人才扶持名錄的證明材料。
"1+N合作"
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---技術合作 ---數據合作 ---市場合作
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