郧阳网讯随着精准脱贫进入攻坚期，扶贫领域执纪问责也进入频发期，面对新形势、新任务，白桑关镇纪委认真查摆自身业务欠缺，开展自我练兵，自我提升，以“五要”打造过硬纪检队伍。
一是学习政策要“深”。通过业务学习，把执纪问责规程学深学透，准确界定责任人是否正确履责，程序是否到位，行为是否有依据，厘清界限，明确责任，不放过一个违纪者，也不冤枉一个守纪者。
二是发现问题要“早”。镇纪委本着“惩前毖后，治病救人”的宗旨，对苗头性、倾向性问题力争做到早发现、早提醒、早处理，让麻木不仁者清醒，让心怀侥幸者警醒，让不愿担当者觉醒。
三是处理线索要“快”。针对当前工作节奏较快，任务量较重的现实，镇纪委严格按照工作流程，做到快查快处快结，让被诬告者尽快昭雪，让违纪者尽快问责，让关心者尽快知情。
四是方式方法要“活”。综合运用监督执纪问责四种形态，并且多运用前两种形态，让多提醒，轻处分成为大多数，让提醒及时，教育及时，处理及时成为常态;让干部出小错、少出错、不出错成为常态;让群众能理解、能认可、信得过成为常态。
五是自我约束要“严”。通过学习领会中央、省、市、区纪检工作会议精神，做到自我约束力，自我加压，用“严”“实”“紧”作风打造过硬纪检队伍。今年来，全镇开展警示学习20余人次，召开纪检专题会议10余次，不断从问题根源入手，确保全镇纪检工作向纵深迈进。
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