核心觀點：
在填報高考志願的過程中，未來的就業和長遠的發展是大家最關心的問題，尤其是應該選擇什麼單位、選擇什麼行業、選擇哪個城市？為此，我們對分行業、分區域的工資和就業數據進行了整理，供大家參考。
選擇什麼單位？
從就業類型來看，2013年以來進“單位”（主要包括國有單位、有限責任公司、股份有限公司、外資與港澳臺資企業等）工作的人數越來越少了，而去私企和個體就業的人數越來越多了。
從平均工資來看，“單位”就業也要高於私企和個體就業，其中國有單位的平均工資整體上又高於城鎮集體單位和其他單位。
選擇什麼行業？
從2017年的工資水平來看，單位就業人員以IT、金融、科研和技術服務3個行業最高，年均工資超過10萬元。私營和個體就業平均工資最高的是IT行業，年均7萬元，這低於單位就業7.4萬元的平均工資。
從2012至2017年的工資增幅來看，單位就業人員平均工資增長最快的是教育、公共管理、衛生社保和IT，而金融和採掘業墊底。私營和個體就業人員的工資漲幅總體持平單位就業人員，其中增速最快的是IT行業（年均增長12.2%），超過了所有單位就業職業。
從2013至2016年城鎮單位就業人員的增速來看，人才流入最多的依次是金融、租賃和商務服務、房地產、衛生社保、IT、科研和公共管理。
選擇哪個城市？
從2016年全國主要城市在崗職工工資水平來看，京滬明顯領先，年平均工資超過12萬元；南京、深圳、廣州、天津、杭州、寧波處於第二集團，年平均工資8到9萬元。
從2015至2017年的經濟增長來看，GDP平均增速超過8%的地區主要是長江經濟帶（其中上游的西南5省最快，中游的湘鄂贛皖4省次之）、福建和河南。主要城市（直轄市、省會、計劃單列市）之中，GDP平均增速超過10%的包括深圳、成都重慶貴陽拉薩、長沙武漢南昌合肥杭州、福州廈門、鄭州西安太原。
從2013至2016年常住人口增幅來看，超過全國城鎮整體水平（8.5%）的主要城市只有深圳、成都和廣州3個，另外天津、長沙、鄭州、武漢的增幅超過了5%。
以下為正文內容：
一、選擇什麼機構？
1. 從就業類型看，2013年之後進“單位”就業的人越來越少，而私營和個體就業的人越來越多。
如圖1所示，城鎮就業人員按經濟類型可分為三類：一是單位就業（主要是國有單位、有限責任公司、股份有限公司、外資與港澳臺資企業等），二是私營和個體就業；三是未統計。
單位就業占城鎮就業的比重已經從2013年的46.6%持續下降至2017年的40.9%，其中國有單位、有限責任公司、股份有限公司、外企、港澳臺企2017年的就業人數分別占城鎮就業總人數的14.3%、15.0%、4.4%、3.0%、3.0%，相比2013年分別下降2.4、0.9、0.2、1.1、0.6個百分點。
與此同時，私企和個人就業的佔比卻從2013年的37.6%持續提升至2017年的53.4%，比2013年總共提升15.8個百分點，當然這其中可能最多有9.3個百分點是由於未統計就業計入統計造成的。但即使扣除這一因素，也不會影響私營和個體就業人數佔比上升的總體趨勢。
2. 從工資水平看，“單位”就業要高於私營和個體就業，其中國有單位平均工資整體又要高於城鎮集體單位和城鎮其他單位。
根據國家統計局數據，2017年城鎮單位就業人員的平均工資為7.4萬元，而城鎮私營和個體就業人員平均工資僅為4.6萬元。城鎮單位之中，國有單位就業人員的平均工資為8.1萬元、高於集體單位的5.5萬元、和其他單位的7.1萬元。
二、選擇什麼行業？
1. 從2017年的工資水平來看，IT、金融、科研和技術服務3個行業最高。
如圖2、3所示：（1）對於單位就業人員，2017年IT、金融、科研和技術服務這3個行業的平均工資都超過了10萬元；而電熱氣水、衛生社保、文體娛樂、教育、租賃和商務服務、公共管理、交通運輸倉儲郵政這7個行業的平均工資在8-9萬元之間，高於平均水平。（2）對於私營和個體就業人員，工資最高的行業是IT（7.0萬元），不過比單位就業的平均工資（7.4萬元）還要低。
2. 從過去五年的工資增速看，增長最快的職業是教師、公務員、醫生和IT工程師，而金融業、採掘業增幅墊底。
如圖4和5所示：（1）2012至2017年私營和個體就業人員的工資漲幅總體持平單位就業人員，其中IT行業工資增長最快，超過了單位就業中增長最快的教育行業。（2）對於單位就業人員，2012至2017年整體工資水平每年增長9.7%，其中教師、公務員、醫生、IT工程師4個職業的工資年漲幅超過10.5%，而排名末位的金融業、採掘業分別只有6.5%、4.1%。另外，科研和技術服務、租賃和商務服務行業的增速也低於整體。
3. 從2013至2016年城鎮單位就業人員的增長速度來看，人才流入最多的依次是金融、租賃和商務服務、房地產、衛生社保、IT、科研和公共管理。
如圖6所示，2013至2016年期間城鎮單位就業人員增幅最大的行業依次是金融、租賃和商務服務、房地產、衛生和社會保障、IT、科研和技術服務、公共管理和社會組織等，可以看到這些行業的工資水平都是比較高的。降幅最大的行業依次是採礦業、住宿餐飲、農林牧漁、製造業、建築業、電力和公用事業、批發零售，除了電力和公用事業，其他行業的收入水平都比較低。
三、選擇哪個城市？
1. 從2016年在崗職工工資水平來看，京、滬領先，長三角、珠三角核心城市緊隨其後
如圖7所示，2016年北京、上海在崗職工年平均工資超過12萬元，優勢明顯；南京、深圳、廣州、天津、杭州、寧波處於第二集團，年平均工資在8至9萬元之間。進一步結合2011至2016年的工資增長情況（圖8），可以發現雖然很多城市的工資增長快於一線城市，但經過5年時間的追趕，距離一線城市仍然有明顯的差距。
2. 從2015至2017年的經濟增長來看，長江經濟帶勢頭強勁，中西部發展較快
首先來看省（自治區、直轄市）的情況（圖9）：GDP平均增速超過8%的地區主要分佈在長江經濟帶上，其中上游的西南5省最快，中游的湘鄂贛皖4省次之；另外福建和河南也實現了8%以上的增長。
再來看直轄市、省會城市和計劃單列市（圖10），2015至2017年GDP平均增速超過10%的城市包括深圳、成都重慶貴陽拉薩（長江經濟帶上游）、長沙武漢南昌合肥杭州（長江經濟帶中下游）、福州廈門（海峽西岸經濟區）、鄭州西安太原（黃河中游綜合經濟區）。
3. 從2013至2016年常住人口增幅來看，超過全國城鎮整體水平（8.5%）的主要城市只有深圳、成都和廣州3個，另外天津、長沙、鄭州、武漢的增幅超過了5%（圖11）。
人口的流動是經濟發展、工資水平、生活環境等因素綜合作用的結果。需要注意的是，本篇報告只關注了就業、工資和經濟，並沒有給出生活成本等方面的信息。其實從圖11可以看到，直轄市、省會和計劃單列市的人口增幅普遍低於全國城鎮人口增速，這說明近年城鎮人口的增長其實更多集中在三、四線城市，這其中就有房價等生活成本的作用。
更長遠來看，現在即將進入大學的同學們有理由對自己未來的身價保持樂觀。一方面，當前中國勞動力數量增長已經放緩，未來很可能趨於下降，因此對勞動力質量的定價將進一步提升，這也是2018年以來各大城市發起“人才爭奪戰”的長期原因。另一方面，參考韓、日、美等發達經濟體，在相同城鎮化率、人均GDP水平、消費率、老齡化率水平下，中國經濟也有能力實現5%至8%的中高速增長。
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