這個也不絕對了，但大部分情況下確實如此。
我身邊就有幾件真實事例:
事例一:朋友A幾年前曾開過一個比較大的電器商城。他的小姨子、小舅子還有一個叔叔都在那裡上班。後來因為小舅子違規為自己的朋友按照進價賣出去幾臺電腦，A氣的不輕，不賺錢是小事，這是直接透了底，而且之後的維修可以說是往裡貼的。不僅如此，這之後還會有更多麻煩，有些熟人買了一樣的電腦價格卻不一樣，會覺得他坑人。還有些人已經佔了便宜，但總覺得價錢便宜沒好貨，一出問題就跑來抱怨。朋友A一想要解僱小舅子，他媳婦就和他生氣。期間他管財務的小姨子還算錯過一筆數目不小的賬。只用了兩年，那個電器商城就關門大吉了。
事例二:這是我之前工作過的一個老闆家的故事。這個老闆在十幾年前是搞房地產開發的，後來轉型做文化公司，但他主要的盈利點還是在建築工程上。他有一個叔叔是以前自學成才的土建工程師，後來負責進料並監管工程進度。期間有人向老闆反映鋼筋水泥的料不好，老闆私底下找人去查清楚了，原來是他叔叔收了好處費。他本來想找個理由把叔叔辭了算了，但沒想到他叔叔來了個一哭二鬧三上吊。並且要對天發誓，要麼他以死證明，要麼讓老闆向他道歉。最後這事情不了了之，老闆因此氣得夠嗆，和這個叔叔徹底撕破臉皮，老死不相往來。
事例三:朋友在廣東的生意合作伙伴很多都是家族企業，小公司裡也有親戚關係。但他們分的很清楚，工作時就是上下級，下班後才是親人。據朋友說，這些公司發展的都挺好的。
上面這幾個例子都是站在老闆的角度闡述的，反過來，在親戚手下工作的弊病也一目瞭然了。
1，在親戚手下工作，只能乾的比別人好，如果做不到，最好不要去。
2，在親戚手下工作，不要有優越感，反而應該有謙卑心。
3，親戚之間是親情，公司裡面是職場，顧忌親情就不便於管理，方便管理就可能傷了感情。兩者只要有一方心態不端正，就容易出問題。
綜上所述，沒有那金剛鑽就不要攬瓷器活。一般情況下，最好不要去親戚手下工作。成功了是一起賺錢，失敗了不僅僅丟失金錢，還傷害了親情。
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