本報烏魯木齊7月22日訊記者李春霞從自治區人力資源和社會保障廳獲悉：截至6月底，我區區屬應屆普通高校畢業生就業55440人，初次就業率達61.79%，其中到企業就業人數佔總就業人數的近七成。
2018年，自治區區屬高校畢業生總量近9萬人，創歷史新高，促進高校畢業生就業任務十分繁重。對此，我區深入實施就業惠民工程，把促進高校畢業生就業擺在突出位置，拓展多元化就業渠道，確保我區高校畢業生就業水平穩中向好。
“今年上半年，我區實施五大行動計劃，強化跟蹤服務，提供精準幫扶，引導和鼓勵畢業生多渠道、多形式到基層就業、到企業就業和自主創業。”自治區人力資源和社會保障廳就業促進處相關工作人員介紹，我區通過健全完善基層人才順暢流動機制，鼓勵畢業生到城鄉基層、艱苦邊遠地區、南疆四地州、中小微企業就業和創業，統籌實施好“三支一扶”計劃等各類引導畢業生面向基層就業項目，建設一支結構合理、素質優良、作風過硬的基層青年人才隊伍。
在我區就業政策的引導下，大學生們轉變就業觀念，選擇到基層、企業就業，在適合自己的崗位上施展青春才華。畢業於新疆大學電氣工程學院自動化專業的焦武博，如今已在中泰集團新疆庫爾勒中泰石化有限責任公司工作了半個多月。他告訴記者，全班25名學生，除了幾名繼續讀研的，其餘大部分選擇了到企業就業。
“到企業就業，與我們的所學專業比較對口，能夠把所學知識應用到實踐中。現代企業的各項制度都很健全，在待遇方面也有很好的保障。我相信只要腳踏實地，無論在哪裡工作，都能做出成績，在奮鬥中釋放青春激情，實現青春夢想。”焦武博說。
據中泰集團黨建人力部有關負責人介紹，為了使人才“招得來、留得住”，集團實施人才強企戰略，對新進員工試用期和工資標準進行調整，提高待遇保障。近年來，集團招聘的高校畢業生人數逐年增長，今年上半年共招聘158名大專以上新疆高校畢業生，為公司的發展注入了新生力量。
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