混跡在金融圈兒，自然要涉獵很多。而有些經濟學的知識理論，和生活也是息息相關。今天，紅小寶就為大家普及下漲知識的經濟學定律！
1.80/20法則
80/20效率法則（the80/20Principle）,又稱為帕累托法則、帕累託定律、最省力法則或不平衡原則。早在19世紀末,帕累託在研究英國人的收入分配問題時發現,大局部財富流向小局部人一邊。同時還發現某一局部人口占總人口的比例與這一局部人所擁有的財富的份額,具有不確定的不平衡的數量關係。並且,進一步研究證實,這種不平衡形式會反覆呈現,具有可猜測性。經濟學家把這一發現稱之為“帕累託收入分配定律”,以為是“帕累託最引人注目的貢獻之一。”
治理學家從帕累託的研究中歸結出一個簡單的結果：假如20%的人佔有80%的財富,由此可以猜測10%的人所擁有得財富為65%,5%的人享有的財富為50%.治理學家看中的是這一結果表現的思想,即不平衡的關係存在確實定性和可猜測性。正如理查德?科克有一個出色的描畫：“在因和果、努力和收穫之間,普遍存在著不平衡關係。典型的狀況是：80%的收穫來自20%的努力；其他80%的力氣只帶來20%的結果。
總之,“80/20效率法則“通知人們一個道理,即在投入與產出、努力與收穫、原因和結果之間,普遍存在著不平衡關係。
少的投入,可以得到多的產出；小的努力,可以取得大的效果；要害的少數,往往是決議整個組織的效率、產出、盈虧和成敗的主要因素。2.馬太效應:“馬太效應”無處不在,無時不有。一個突出的現象就是,人類在資源的分配上,《馬太福音》所預言的“貧者越貧,富者越富”的現象十分清楚；富人享有更多的資源——金錢、榮譽以及地位,窮人卻變得一無一切。
日常生活中,這樣的例子不勝枚舉；朋友多的人,會藉助頻繁的交往結交更多的朋友,而缺少朋友的人則往往不時孤獨；名聲在外的人,會有更多的出頭出面的時機,因此更加知名；容貌漂亮的人,更引人注目,更有魅力,也更輕易討人喜歡,因此,他們時機會比一般人多,有時,一些時機的大門甚至是專門為他們敞開的,比如：演員、模特；一個人受的教育水平越高,就越可能在高學歷的環境裡生活。
金錢方面也是如此：即使投資報答率相同,一個本錢比他人多十倍的人,收益也多十倍；股市裡的大莊家可以興風作浪,而小額投資者往往血本無歸；資本雄厚的企業可以縱情運用各種營銷手腕推廣自己的產品,而小企業只能在夾縫中生活。
3.酒與汙水定律
酒與汙水定律是指：假如把一勺酒倒入一桶汙水中,你得到的是一桶汙水,假如把一勺汙水到如意通酒中,你得到的還是一桶汙水。簡直在任何組織中裡,都存在幾個“汙水”式的人物,他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。他們四處搬弄是非,傳達謠言、破壞組織內部的諧和。
最糟糕的是,他們像果箱裡的爛蘋果,假如你不及時處置,他會迅速傳染,把果箱裡的其他蘋果也弄爛,“爛蘋果”的可怕之處在於它那種驚人的破壞力。一個正直能幹的人進入一個混亂的部門可能會被淹沒，而一個無德無才者能很快將一個高效率的部門變成一盤散沙。組織系統往往是脆弱的,是樹立在相互瞭解、妥協和容忍的基礎上的,他很輕易被損害、被毒化。
破壞者才幹非凡的另一個重要原因在於,破壞總比樹立輕易。一個能工巧匠破費時日精心製造的陶瓷器,一頭驢子一秒鐘就能將其毀掉。假如擁有再多的能工巧匠,也不會有多少像樣的任務效果。 假如你的組織裡有這樣一頭驢,你應該馬上把它肅清掉,假如你無力這樣做,你就應該把它拴起來。
4.帕金森定律
什麼是帕金森定律呢？帕金森經過多年調查研究發現一個人做一件事所消耗的時間差異如此之大：他可以在10分鐘內看完一份報紙,也可以看半天；一個人忙20分鐘可以寄出一疊明信片,但一個無所事事的老太太為了給遠方的外甥女寄張明信片,可以足足破費一整天：找明信片一個鐘頭,寫問候的話一個鐘頭零一刻鐘……….凡是在任務中,任務會自動的膨脹,佔滿一個人一切可用的時間。假如時間富餘,他就會放慢任務節拍或是增添其他項目以便用掉一切時間。
由此得出結論：在行政治理中,行政結構會像金字塔一樣不時增多,行政人員會不時膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低。這條定律又被稱為“金字塔上升”現像。
直到今天,現代公私機構仍然沒有完全處置人員膨脹、效率低下的問題。帕金森教授機構病症的獨到觀察與尖利批判,仍然值得任何機構的高級人員停止參考與反省。
此外,帕金森還發現了另一個為人熟知的定律（通常稱為第2定律）：“添加開支以配合收入”。第2定律成功的解釋了人何以得隴望蜀——“越有錢的人越想得到更多的錢”的問題,同樣引起了思想界的關注,奠定了其作為20世紀最偉大的政治家的理論基礎。
5.蘑菇定律
“蘑菇定律”是組織對待初出茅廬者的一種十分適用的治理方法,初學者被置於陰暗的角落（不受注重的部門,或打雜跑腿的任務）,澆上一頭大糞（無故的批判、指摘、代人受過）,任其自生自滅（得不到必要的指導和提攜）。
據道,“蘑菇定律”是20世紀70年代由一批年輕的電腦程序員“編寫”的,這些天馬行空、獨來獨往的人早已經習慣了人們的誤解和冷淡,所以在這條“定律”中,自嘲和自豪兼而有之。
相信很多人都有一段“蘑菇”的閱歷,但不一定是什麼壞事,尤其是當一切都剛剛開端的時分,當上幾日“蘑菇”,可以消除很多不實在際的夢想,讓我們更加接近現實。對一個組織來說,新進的員工都是一張白紙,才幹和閱歷沒有太大的區別,所以給員工的起薪和任務都不會有太大的差異。
無論多麼優秀的人才,初次任務都只能是從最簡單的事情做起,“蘑菇”的閱歷對成長的年輕人來道,就像蠶繭,是羽化前必需閱歷的一步。所以,如何高效的走過生命中的這一段歷程,儘可能地多吸取閱歷經驗,是每個剛踏入社會的年輕人必需面對的問題。
6.破窗理論
巴斯夏曾提出過一個破窗理論：一頑童將一戶人家的窗戶砸破了。為了修復窗戶,該戶人家請來木匠,買了玻璃,玻璃商店又購入新的玻璃,等等。如此一系列連帶的經濟活動,為區內經濟帶來了新的需求,從而帶動區內經濟的增長。
這個“破窗理論”就是典型的“破壞發明財富”。我們不知道能否能找到這麼一扇窗子,打破它可以發明需求。進而拉動經濟。由於砸破玻璃帶動的經濟效用是以另外一局部負效應為代價的,整個社會上的資源並沒有添加,所以孩童砸爛玻璃是破壞而不是樹立,是破壞就有可能形成消費。
既然這個破窗理論實際上是一個錯誤,我們也就不用在它身上大費筆墨了。這裡我們所要闡釋的是美國政治學家威爾遜和犯罪學家凱瑟琳提出的破窗理論：
假如有人打壞了一棟修建上的一塊玻璃,這塊玻璃沒有得到及時的修復,他人就可能遭到某些暗示性的縱容,去打壞更多的玻璃。破窗理論至少提醒了這樣的一個道理,即任何一種不良現象的存在,都在傳遞著一種信息,這個信息肯定會招致這種不良現象的無限擴展。7.羊群效應
一群羊在草原上尋覓著青草。它們十分的自覺,左衝右撞,雜亂無章。這時,一頭羊發現了一片肥美的草地,並在那裡吃到了新穎青草。群羊就緊隨其後,一哄而上,一會就把哪裡的青草吃了個幹潔淨淨。於是,人們就這種基於從眾心理而產生的盲從現象稱為“羊群效應”。
“羊群效應”最早是股票投資中的一個術語,主要是市場中的投資者像羊群一樣,所謂的“主力”是音訊靈通者,處於領頭羊的地位,他們聞風掉頭時,其他投資者的行為就會與他們有趨同性,從而招致他們在某段時間內買賣相同的股票。“羊群效應“在實盤操作上也有表現,非凡是在大盤呈現暴漲暴跌時,這種現象更為突出。此時的投資者,由於喪失明智而變得不論不顧,平常唸叨在嘴邊的風險意識也都丟在腦後了,結果往往被牢牢套住,悔恨不迭。
後來,人們發現如今社會經濟生活的方方面面都能看到“羊群效應“的影子。俗話道“排隊買肉香,人多飯好吃”,或許群眾要的就是“羊群效應”的覺得和氣氛。比如,在樓市,假如那個樓盤“門前冷落車馬稀”,那麼這個樓盤一定基本就賣不動,但假如哪個樓盤有人排隊等候,那麼就會引起連鎖反響,人越排越多,隊越排越長。
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