现在很多大学生毕业之后，都想找一份工资高，又轻松的工作。很多公司一次也不愿意招聘刚刚毕业的大学生，刚刚毕业没有什么能力，开口就要8千1万的工资，很多公司表示养不起这种大学生。
不过也有一些人是有能力的，在上学的时候去过一些大公司实习过，在大公司学会了一些经验和技术，这样再到一些小公司面试就能得到一个不错的薪资待遇。小马就是这样的，大三的时候去了一家大公司实习了一年，由于不想在外地工作，就打算在本地上班。 一开始，小马给几家公司投了简历，这几家公司都嫌小马开的工资太高。后来又一家公司给小马发了面试的通知，小马一看这家公司在本地也算是数一数二的公司。
面试当天，小马发现和自己一起面试的还有一位博士生，小马心说，这次面试的竞争很激烈啊，自己是本科毕业，人家是博士生，学历上差的可不是一星半点，待会面试的时候一定要好好表现，可不能搞砸了。 面试官是一位40多少岁的中年男子，面试开始，面试官现在小马他们两个人做一个做我介绍，然后让他们各自谈一谈对这个行业的看法。面试官对他们的回答都很满意，然后拿出一张纸，让小马他们两个人5秒内算出答案。
面试的博士生拿过来一看，这道题也太简单了吧，想都没想就在纸上写下12。面试官看了看没有说话。 小马拿过这道题目看了一下，瞬间感觉这道题没有这么简单，面试官肯定不会出这么简单的题目的，小马仔细一看心中有了答案，然后在纸上写了一个2。
面试官看了看小马的答案，满意的点了点头，这道题目上面两行没有用任何的符号连接，所以只要计算最后一行的答案即可。这位博士生虽然学历高，但是在回答问题的时候太粗心大意了，这种人是不能被录取的，随后面试官录取了小马。
其实在面试的时候，学历只是一个敲门砖，重要的是你能在工作中体现出的能力，学历只能代表你的学习能力，在工作中还是要综合考量一个人的能力，是否能够胜任这份工作，这也是现在很多工资在招聘员工时，喜欢问一些奇怪问题的原因。
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