资阳安岳县岳阳镇五里村村委会主任唐洪成因违规操办生日宴并收受管理和服务对象礼金问题，于2018年1月被岳阳镇党委给予党内警告处分；
林凤镇党委就林凤镇独林村党支部书记周应中、村主任陈显金、副主任于安平、原村主任刘中军违规收取建房农户公路维护费问题，于2018年3月分别给予周应中、陈显金、于安平、刘中军四人党内警告处分；
......
截至目前，全县69个乡镇纪委共处置问题线索184件，立案109件，党纪处分73人。
乡镇纪委能够如此快速查处案件
与县纪委严格压实乡镇纪委“监督责任”
提升乡镇纪委履职能力密不可分
基层纪检组织“战斗力”不断强化
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优化阵地
推进乡镇纪委聚焦主业
一张办公桌，两张座椅，一个记录簿，是石桥铺镇纪委谈话室（信访接待室）的标配。
“你们村处于城乡结合的特殊位置，因城区建设、安置拆迁等工作，你们村的工作难度大、要求高。今天找你谈话，主要是为了提醒你在履职过程中要进一步加强廉洁自律，主动为群众办好事、办实事......”在石桥铺镇纪委谈话室内，镇纪委书记周晓梅正对广德村支部书记曹启见开展谈话提醒。
这样的谈话室，在全县69个乡镇均已设立并投入使用。
“设立专门的谈话室以后，我们乡纪检干部赶集日集中在这里接访，其他时间均确保一名纪检干部在这里‘留守’，确保群众能随时反映问题。”和平乡纪委书记李愈中介绍道。
据了解，安岳县各乡镇纪委谈话室设立以后，纪检干部在这样的场所进行谈话比之前更加严肃，无形中对接受谈话的干部产生了较大的心理影响，在接待群众来访中也会无形中拉近群众的距离，更让乡镇纪委在履职履责过程中底气更足。
以案带训
练就乡镇纪委“硬功夫”
“在与违纪违法干部谈话过程中，要仔细观察谈话对象的表情、肢体动作，揣摩、分析其心理活动，拿住‘七寸’，迅速攻破其心理防线......”
“记录谈话内容要简洁明了，把问题事实真实、客观地反映出来......”
每一次带领乡镇纪委工作人员参与案件办理，县纪委工作人员都会从审查调查程序、谈话记录等大环节、小细节入手进行耐心指导。
安岳县纪委监委组织乡镇纪检干部参加各类业务培训班，在培训过程中，该县纪委纪检监察室工作人员以案件查办为“课本”，在线索处置、审查调查谈话、制作笔录等每个环节进行实战指导，让乡镇纪检干部掌握审查程序和技巧，让乡镇纪委履职能力在实战中得到深化。
“我们在培训中做‘量体裁衣’，既教工作方法，更教办案‘窍门’，从办案能力、思维方式、工作作风方面入手，针对乡镇纪委能力实际，制定有针对性的培训‘套餐’，由专人负责帮带，在实战中教方法、授技巧。”安岳县纪委监委第六纪检监察室主任张皓在介绍培训方法时说道。
今年以来，安岳县通过以案带训、跟班轮训等方式，共计培训基层纪检干部142人次。
集中约谈
18个“零立案”乡镇纪检干部如坐针毡
“半年时间过去了，以上这些乡镇案件查办数量仍然为零，是因为你们本乡镇的政治生态真的就那么风清气正吗？”
“是在座的各位乡镇纪委书记执纪审查力度不够，还是你们乡镇党委支持力度不够？”
……
18名“零立案”乡镇纪委书记在前排接受集中约谈
集中约谈会上，一连串的发问直指要害，着实让被约谈的对象红了脸、出了汗。
近日，安岳县纪委监委就1-6月份纪律审查“零立案”问题，对18个乡镇纪委书记进行了集中约谈提醒。在集中约谈的同时，县纪委监委还让全县各级各部门纪检组织负责人同志到场观摩，既对18个“零立案”乡镇纪检工作扬鞭子，更对其他纪检组织“敲警钟”。
安岳县纪委副书记、监委副主任周新林：
集中约谈，不是让约谈对象当众“出丑”，根本目的在于激发纪检干部担当，对“零立案”乡镇纪委书记进行约谈，就是要把纪检干部应有的监督执纪“底气”逼出来，让基层纪检组织不能因为打不开“情面”，而在执纪审查过程中“搞变通”“打折扣”。
2018年1-7月，全县纪检监察机关共立案196件196人，给予党纪政务处分153人。
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