近日，中央第七巡視組向山東省委反饋巡視情況時，青島被巡視組點評為“存在小富即安心態”。
消息公佈4天后，青島就開始敲響重錘。
7月26日，青島市委書記張江汀在全市重點工作會議上發言稱，一些幹部受惠於“老天爺”的恩賜和“老前輩”們寫下的功勞簿，總是自我感覺良好、自我陶醉，要麼發現不了問題，要麼發現了問題也沒有動力和魄力去解決，對先進地區做法不去深入學習研究，對創新工作、交辦任務過多強調客觀理由消極應付，這樣只會被先進越拉越遠。
此前，據中央紀委國家監委網站7月22日消息，根據中央巡視工作領導小組的部署，近日，中央第七巡視組向山東省委反饋巡視情況。由於本輪巡視第一次將副省級城市四套班子主要負責人納入中央巡視範圍，中央第七巡視組也向山東省委常委、青島市委書記張江汀反饋了有關巡視情況。
中央第七巡視組組長張立軍指出，青島市存在“小富即安”心態，“頭雁效應”不夠強，“關鍵少數”沒有充分發揮帶頭作用，部分幹部精神不振，不擔當、不作為、亂作為現象較為突出，全面從嚴治黨責任落得不夠嚴不夠實，重點領域廉潔風險較多。
據青島新聞網報道，在7月26日召開的全市重點工作會議上，張江汀給青島的領導幹部敲響一記重錘，要“警醒起來”，直面問題、直擊痛點，找出根源，挖除病灶，進行一次徹底的變革。
對比南方，張江汀說，（到廣東浙江江蘇）學習考察過程中，一路走、一路看、一路想、一路議，深受震撼、感觸很多，有一種坐不住、等不起、慢不得、睡不著的緊迫感和危機感。
他舉例說，儘管市委市政府反覆強調優化營商環境工作的重要性，先後下發《全市深化“放管服”改革進一步優化政務環境的意見》《全市一流菅商環境提升年實施意見》等文件，但有的部門和領導幹部還是沒有真正從思想上對營商環境重視起來，一把手不親自抓，也沒落實分管領導；有的到現在也沒有拿出抓落實的具體舉措，將文件束之高閣。
他表示，粵浙蘇三省發展速度之所以快、成效之所以好，幹部作風過硬是一個關鍵因素。相比之下，我們有的幹部精氣神還不足——有的對青島當前所處的歷史機遇期認識不夠，對形勢的變化漠不關心，對工作的落後茫然無知；有的面對發展新階段，出現了本領恐慌，老辦法不管用，新辦法不會用；有的外出考察學習也不少，但都是雷聲大雨點小，出去激動，心裡震動，回來還是不動，抓落實的時候“虎頭蛇尾”。
據青島新聞網報道，張江汀重點列了十個方面的問題，並稱，其他方面存在的問題和不足也要注意查擺，對這些問題要引起高度重視，逐項分析問題、査找差距，研究制定針對性措施，切實加以解決。標兵漸行漸遠、追兵越來越近，發展形勢逼人，競爭態勢逼人。
閱讀更多 澎湃新聞 的文章
