(聂启金)今年以来，国家税务总局怀仁县税务局认真贯彻落实省、市局关于建设“四有”税务机关的工作部署和标准要求，采取有力措施，把有情怀、有能力、有敬畏、有作为的价值理念全方位、多角度融入税收工作，狠抓工作落实，推动“四有”税务机关建设取得新成效。
一是教育为先，培养干部爱岗敬业的税收情怀。为了进一步强化责任意识，切实改进工作作风，着力解决干部中存在的精神状态不佳、工作缺乏激情、服务意识淡薄、纪律规矩缺失等问题，通过开展“学先进事，做税务人”等多种形式的专题活动，培养干部诚实的职业道德，严谨的工作作风，尽责的敬业精神，并通过认真开展“学、查、改”活动，把培养干部正确的世界观、人生观、价值观，与热爱本职工作，终身献身税收事业结合起来，教育大家忠于职守，尽职尽责，做一个热情服务、公正执法的税务人。
二是加强培训，提升干部服务税收的工作能力。按照县局学习计划，采取专题培训、部门学习以及业务骨干辅导“一对一”的方式，紧贴各类税收业务工作需求，做到学习教育常态化、制度化。着力打造“税务青年干部早课堂”，由青年干部轮流备课，利用每天上班前的30分钟时间进行集中学习培训。同时，注重实战平台搭建，由局领导带头、青年干部轮流到办税服务厅值班，学习、指导并协调纳税人办理有关事项，解决纳税人在办税过程中遇到的困难，收集纳税人对办税服务的意见及建议，让年轻干部在实际工作中不断提升能力、完善自我。
三是筑牢防线，增强干部拒腐防变的敬畏意识。以作风建设为抓手，层层开展谈心谈话，由局长和班子成员谈，局党委书记和支部书记，班子成员和各分管部门以及各部门负责人和部门全体人员谈，在准确了解掌握干部职工思想动态基础上，对每名党员干部政治纪律、组织纪律、廉洁纪律等方面做提醒、提要求、盯落实，做到抓早抓小、防微杜渐。县局每周安排一名值班领导带队开展明察暗访，做到对不遵守工作纪律，作风散漫，失职失责的干部严肃问责，坚决处理。
四是依法行政，强化干部狠抓落实的担当作为。进一步深化税务系统“放管服”改革要求，积极落实纳税人“最多跑一次清单”，简化纳税人办税流程，减少纳税人审批手续，清理减并税务检查次数，利用大数据对企业加强风险防控进行综合分析后统一安排下户核查，不断降低纳税人办税成本，进一步提高纳税人满意度。以防范打击虚开虚抵增值税发票违法行为作为突破点，建立健全增值税发票风险管理快速反映及内部控制机制，通过全覆盖、全跟踪，对企业注册信息、纳税申报、发票领用等筛查疑点、及时采取措施，严防税款流失，营造良好营商环境，充分发挥税务部门在维护正常税收秩序和服务地方经济发展中的应有作用。
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