近日,中国社会科学院发布《休闲绿皮书:2017-2018年中国休闲发展报告》显示,2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时,仅有部分发达国家的一半。报告提出我国休假制度中长期改革建议,在劳动生产率达到一定水平的前提下,2030年起,可在全国范围内实行四天(36小时)工作制。届时,就可取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
大数据分析
传播趋势
据复兴新媒体中心全国社情民意、舆情监测系统监测显示，从7月13日到7月16日发稿时，共监测到相关报道225篇。
如上图所示，话题热度自7月14日起逐渐升高，截止到7月16日发稿前话题热度仍有持续上升趋势。
媒体类型
媒体类型方面，新闻门户网站是此次新闻报道的主力军，占报道总比将近一半。另外，新媒体也是传播的重要途径之一，其中微信占比30.4%。
媒体级别
媒体级别方面，商业重点媒体所占比重最大，超过五成。其次是中央重点和省级重点媒体，均占比13.4%。
正负面分析
报道倾向上，正面报道所占比重最大，超过七成。其次是中性报道占比20.7%，负面报道仅占比2.6%。
媒体观点
新京报：绿皮书的建议是建立在增加单日工作时间，总劳动时间大体不变基础上的，视角在于增加休闲，这是远远不够的。我们需要跳脱出休闲时间这个纬度，在更宽泛的信息技术与人类未来的进步视野里，去看待大家的工作权、休闲权，去破解隐藏在这个命题中更为宏大的密码，而不该停留在表层的口水当中。
新快报：四天工作制,只是专家的一种说法,更多还只是畅想。这显然不会简单随着时间的推移而水到渠成,还需要做相应的工作来助推。当下,有关部门不妨加以宣传倡导,让更多企业认识到畸形加班现象的危害,同时主动积极落实带薪休假制度,发挥“鲶鱼效应”。各级组织也要切实履行职责,对于企业长期违法安排劳动者长时间加班的行为予以曝光和查处,让劳动者充分享有法律赋予的休息休假权。
网友观点
@CherishJun康康：说的好像现在每个人都有双休一样。
@奔波儿儿儿儿儿灞：可能社科院，一周上五天有点累吧。
@炸鸡炸鸡zj：人家给公务员争取点福利你懂啥。
@今天你还相信网恋吗：五天都没能全部实施呢··提什么四天。
复兴观点
“别说一周上四天了，能让我一周上五休二我就满意了。”、“大家洗洗睡吧，这都是给公务员争取的福利……”等等，网友们看到这则消息第一反应不是期待和开心，更多的是愤怒和失望，因此在社交媒体上更多的是网友们的负面声音，双休都做不到，谈何“四天工作制”呢？
据研究显示，中国人每天平均休闲时间仅是部分发达国家的一半，这主要原因还是在于我国十分普遍的加班问题。虽说有劳动法的保护，但是不少私企还是乐于宣扬“加班文化”，想方设法的以制度和过大的工作量迫使员工加班，已经成了一种常态。
近些年因为熬夜加班猝死在工作岗位上的人不在少数，虽然一次又一次的给加班制度敲响警钟但至今仍没有明显进展，这也正是人们不买账“四天工作制”提议的原因，大量加班导致双休都无法拥有更不要说一周休三天了。
这个建议，公众可以冷漠应对，但能否实行，如何实行，和延迟退休到底是什么关系，公众则必须关心。因为这事关劳动者的休息权是否得到保障和公平对待。
图/复兴大数据
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