今日夏至，一年當中白晝最長的時候。在這個驕陽似火、出門立馬黑2度的夏天，出門上班、約會實屬是考驗真情的時候了。
畢竟天一熱，我們只想躺在床上，吹著空調、吃著冰鎮西瓜、追著電視劇，喪的什麼都不想做。這個時候，你跟員工談積極性、談敬業，估計是對牛彈琴~
所以，在這個炎炎夏日，提高員工的積極性、敬業度，可謂是重中之重了，畢竟市場等著他們去開拓，業績等著他們去創造呢~
事實是，每一家公司對“員工敬業度”的定義都十分客觀。無論“敬業”的工作形式如何，他們都必須弄清楚：只有提高企業本身，才能提高員工敬業度。
根據一項最新的測驗顯示，有三分之二的員工在工作中都“不夠敬業”，這種趨勢實在令人擔憂。面對這種情形，ERP系統能否幫助我們改善這個比例？
答案是：可行的！
合理的ERP解決方案，是可以為員工提供很多便捷的工具，能提高員工的辦事效率、工作質量的，還能幫助員工進一步改善與公司、與同事之間的關係的。
ERP幫助強化各類聯繫
企業運作基於各種聯繫：各同事之間、各部門之間、供應鏈夥伴之間等等。如果您的企業注重鼓勵員工之間的相互合作，那ERP絕對是您最佳的選擇。
ERP系統可根據企業目標，連接人與人，強化聯繫，共同合作，這對提高“員工敬業度”至關重要。
點對點的ERP系統完美去除了員工之間的合作障礙，每個人都可以從同一個數據庫中共享、修改和學習。
ERP能幫助員工提高工作效率
過時的手工錄入和重複輸入，對於“員工敬業度”來說，就像玻璃窗上的汙漬，員工透過有汙漬的玻璃窗很難看清窗後真實的世界（工作的價值）。手工部分越多，玻璃窗上的“汙漬”也就越多。一旦汙漬太重，員工連玻璃窗都看不到了（工作的價值），“員工敬業度”自然就下降了。
可定製的自動化ERP解決方案能幫您解決這些“汙漬”，承受大數據時代下的複雜性，從而減少會影響“敬業度”的低價值、高風險的工作量。畢竟，您的企業聘請的是庫存經理、技術人員、管理人員、銷售人員和財務人員，而不是鍵盤敲擊器和鼠標點擊器，是吧？
ERP不是一個可有可無的軟件
大多數情況下，企業都會將“敬業度”與“工作樂趣”相併提，而有樂趣的工作方式並不意味著降低“敬業度”。例如，在休息室裡開個輕鬆的茶會，只是幫助員工在辦公室度過一段沉悶的時間。它不會降低“敬業度”，只是作為一個臨時紐帶而已。
將基於雲的移動ERP解決方案納入日常工作，不但能提高員工的“敬業度”，還可以適當增加工作樂趣。那它是如何做到的呢？
通過給予員工工作上的自由，讓他們無論在哪裡、想要如何工作、需要什麼設備，都可以隨時用ERP來解決；企業也可以此作為驗證其是否為公司做出有價值貢獻的方式。
為此，在熱到懷疑人生，員工積極性急劇下降的夏日，企業理應加持一款ERP管理系統，用以幫助提升員工的積極性、工作效率哦~
閱讀更多 雲立方裝修管理軟件 的文章
