少繳、未繳社會保險費的企業將面臨殘酷的處罰

稅局徵社保,其實很早就開始了!那個時候叫代徵;而2019年1月1日稅局全權徵管社保,這是一想法定職責,其中的影響不言而喻!你看,多地稅局就開始清理企業社保“欠賬”了!

各地稅務機關強制執行社會保障費

《國稅地稅徵管體質改革方案》,明確從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

少繳、未繳社會保險費的企業將面臨殘酷的處罰

近期,裁判文書網公開了多地稅務機關申請執行社會保險費的裁定文書,以下摘選了幾份:

一、安衛生銅陵市地方稅務局

被申請執行人:銅陵市東市電子有限公司

申請執行安徽省銅陵市地方稅務局於2018年6月22日想法院申請強制執行(銅地稅費字[2017]0038號)社會保險費限期繳納決定(要求被執行人繳納社會保險費3152806.70元)。法院裁定:准予強制執行安徽省銅陵市地方稅務局的申請,被執行人銅陵市東市電子有限公司應繳納的各項保險計費3152806.70元

二、河南省汝陽縣地方稅務局

被執行人:洛陽市紫羅山水泥有限公司

申請人河南省汝陽縣地方稅務局與2018年6月26日向我院申請執行洛陽市紫羅山水泥有限公司拖欠職工社會保險費一案,洛陽市紫羅山水泥有限公司欠繳社會保險費2157244.18元。法院裁定:申請人河南省汝陽縣地方稅務局做出豫汝地稅社徵字(2017)4001號社會保險費徵收決定書准予強制執行。

三、江蘇省無錫地方稅務局

被執行人:無錫市青年人才服務中心有限公司

申請執行人江蘇省無敵地方稅務局第六稅務分局,向本院申請執行無錫市青年人才服務中心有限公司2016年1至2月欠繳的社會保險費共計1266528元以及應加收的滯納金。法院裁定:准予對無錫市青年人才服務中心有限公司強制執行,扣押、查封、拍賣無錫市青年人才服務中心有限公司價值相當於應當繳納的社會保險費1266528元及加收的滯納金的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

四、湖北襄陽市地方稅務局

被申請執行人:湖北中科電氣股份有限公司

2017年5月23日,高新地稅分局認定湖北中科電氣股份有限公司累計欠繳社會保險費894402.96元。法院裁定:准予強制執行襄高地稅社徵字[2017]6011號《社會保險費徵收決定書》。

少繳、未繳社會保險費的企業將面臨殘酷的處罰

全國多地稅務機關強制追徵社保模式開始

2018年《中國企業社保白皮書》顯示,約76%的公司沒有按照員工的真實工資繳納社保,其中更約有23%的公司是按照當地最低標準給員工繳納的社保。這一普遍現象,稅局也只是睜一隻眼閉一隻眼。

稅局徵社保,意味著企業的員工工資、社保繳納、個稅徵收等信息都會同步到稅局徵管系統,企業將面臨以下窘境:

如何有效的控制人工成本?

如何合法合規的降低企業的社保繳納基數?

原來少繳、沒繳社保的問題是否會被追責呢?

如何設計出更有價值競爭力的“靈活用工”方式?

徵管環境越來越嚴峻,企業如果還是少繳、不交社保,將面臨殘酷的處罰!

嚴重實心行為責任人。在“一處失信、處處受限”的大格局之下,對於存在以下情況的嚴重失信行為責任人,限制乘坐飛機:

1、用人單位未按相關規定參加社會保險且拒不整改的

2.用人單位未如實申報社保繳費基數且拒不整改

3.應繳納社會保險費且具備繳納能力但拒不繳納的

少繳、未繳社會保險費的企業將面臨殘酷的處罰

社保規範大勢所趨

1.長期按照最低標準申報社保的單位要注意了

社保基數有上下限的規定,每個地方不一樣。如果工資低於基數,按照最低標準繳納,如果高於基數且不高於最高上限,則按照實際工資據實繳納,如果高於最高上限,則按照最高上限繳納。

以前長期按最低工資標準申報申報基數的單位,你的個稅申報基數稅務局是有的,兩者一對比,差異過大,為足額繳納的部分,補繳的可能性很大。

2.勞務派遣、物業保安、建築勞務類似用工的企業要注意了

這些單位很多不會給職工辦理申報,私下籤訂放棄社保協議的比比皆是,而一些建築勞務公司還會大量做工資成本,在建築用工未實名的庇護下,大量借用他人身份信息製作工資表,列支成本。

你的工資表信息、你的個人所得稅信息、你的社保申報信息,你的企業所得稅申報信息,現在都由一個部門來核查了,這裡面的邏輯關係,細思極恐。

應繳未繳的行為更容易被曝光了。

3.拒交社保費的企業要注意了

以前,社會保險經辦機構負責徵收社保費時候,你可能對其不理不睬,檢查到你少繳,應繳未繳也拿你沒有辦法,現在要注意了,地稅機關是專職組織收入的政府執法機構,有獨立的徵收體系,專業稅收團隊,徵收能力強大,金稅三期工程能夠事先全國徵管數據應用的大集中,大大提高徵繳效率。

給你核定了申報技術和期限,就按照稅種的申報嚴格給你關著,你延期申報,不申報,不僅影響你信用,更可怕的是,萬一說你沒有申報,限制你開票呢?反正管你的手段就比社保證收多多了。

過去的最低工資繳社保、不給試用期員工上社保、分低檔上社保等不規範的企業,需要審時度勢,順勢而為,提早自查以降低企業風險。

少繳、未繳社會保險費的企業將面臨殘酷的處罰

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