8月6日，一篇發自微信公眾號“小升初牛娃成長記”的文章《當MeToo發生在孩子們的夏令營∣“我該拿什麼保護你，我的女兒。”》引發關注。
該文稱，兩位12歲的雙胞胎女孩，在7月22~28日參加趣動旅程公司的夏令營期間，被該公司國展天虹店的喻姓男教練猥褻。該文描述了事發的大致經過：28日凌晨三點，該教練對女孩“摸臉”，將其中一位女孩叫至樓梯間“跟她說他跟女朋友之間的事”。28日中午，該教練將其中一名女孩帶至監控死角，“強吻4秒鐘”。28日夏令營結束以後，該教練在QQ上向孩子索要家庭住址。
此外，該文稱，報名時公司承諾由女教練照顧女孩的生活起居，而夏令營期間，男教練卻可出入女生宿舍。
8月7日下午4:00，《中國新聞週刊》記者來到位於北京市朝陽區融科望京中心的趣動旅程公司總部。該公司工作人員稱，公司領導均不在公司，對於此事，明天會給媒體答覆。
下午5:00左右，記者來到位於北京市朝陽區左家莊北里天虹商場3樓的趣動旅程國展天虹店。店內，教練們正帶領孩子鍛鍊身體。店內外之間，由透明玻璃牆相隔。店外有一排座椅，一些家長正坐在座椅上觀看孩子訓練。
一位正在觀看孩子訓練的家長稱，他的孩子已經在該門店上了兩年課，其對該門店提供的訓練服務滿意。對於網傳的猥褻事件，該家長表示“感到意外”。此外，該家長稱，他見到過被指控猥褻的喻姓教練，“是一個新教練，應該沒來多久”。
在趣動旅程國展天虹店，一位黃姓銷售人員對《中國新聞週刊》講述了他所瞭解的情況。據他稱，趣動旅程的主營業務是門店授課業務，即在門店內進行身體訓練。公司各個門店均由總公司直營。本次涉事夏令營活動並非由各個門店負責，而是由總公司的戶外部策劃和運營，“但戶外部是外包的，嚴格來說不算我們公司的員工，是合作關係。”
夏令營的成員招募是通過趣動旅程的微信公眾號等渠道開展。夏令營期間，教練一部分來自於總公司戶外部的人員，另一部分是在各直營門店中抽調。總公司的女性銷售顧問也會被抽調至夏令營照顧孩子起居。
此外，在他的印象中，總公司當初開展夏令營業務，是由於一些家長提出此類需求。最初只是小範圍十幾人嘗試，後漸漸擴大了規模。最初的夏令營活動，家長會跟隨一同前去，但後來漸漸不再這樣。
該銷售人員還向《中國新聞週刊》介紹了趣動旅程教練的招募方式。據他稱，成為趣動旅程教練需經過培訓、考試、試崗等階段，共計約6個月時間。其間經人事部門鑑定，可先成為助教，全部考核通過以後，再成為教練。
根據網傳文章，喻姓教練的身份為“輔教”。而成為輔教需要進行多長時間的培訓，以及夏令營中女性教練的比例到底是多少？男性教練是否可以出入女生宿舍？對於這些問題，該銷售人員稱他不知情。
隨後，《中國新聞週刊》採訪了公司總部負責回應此事的員工劉繼偉。劉稱，“公司已停止一切過夜型產品，也正在內部調查此事，以及和孩子家長溝通中。”至於更詳細的進展，需要等公安機關偵查完畢、事件定性以後再向公眾回應。此外，劉繼偉向《中國新聞週刊》證實，夏令營確為公司戶外部主導的產品。
閱讀更多 金水瞭望 的文章
