7月18日，广州恒大淘宝俱乐部正式下发《关于实施“末位零奖金制”考核办法的通知》。在16日的时候，俱乐部在管理会议上宣布了实施末位零奖金制度。只过了2天，全面的细则就下发，可见恒大管理层的效率有多高。中超第12轮，广州恒大将在主场迎战贵州恒丰，意味着这场比赛会正式实施这项制度。
这个考核使用100分制。分为两部分：球员的数据评分占80分，主教练的评分占20分。球员的数据包括五大项目：总跑动距离、高强度奔跑距离、传球失误次数、身体对抗次数及成功率、抢断次数及成功率。（不包括门将）具体的换算细则非常复杂，有4条公式可以进行计算。
恒大之所以出台这样的政策，无非是为了让球员有危机感，在场上能够拿出该有的态度与拼劲。本赛季恒大可以说全面溃败，足协杯被贵州恒丰点球淘汰，亚冠被天津权健淘汰，中超排名也跌倒第五的位置。虽然恒大全线奔溃的原因很多，有人员的老化和引援的保守的原因。但许家印认为球员的态度是很大的问题。因此，他肯定会做出制度上的改变。
许家印能够把企业做到这么大，很重要的一点就是对制度的设计非常合理非常严格。这种制度最核心的就是重赏重罚。做得好的会获得难以置信的回报，做得差的会被扫地出门，把优胜劣汰做到极致。但是，管理一家俱乐部这是最好的办法吗？或许永远都不会有一个最正确的答案。
针对广州恒大的这项举措，有网友评论说：“梅西来了要倒扣奖金！”因为梅西的跑动距离向来都是非常少的。他在比赛的大部分时间都在散步，但其实他是在解构球场与球员的站位，当他一拿到球，他能够瞬间提速并作出最好的选择。事实上，如果梅西被这样考核，也不怕得分会低，因为在进球、助攻、传威胁球和成功过人次数这些数据很难有球员比得了。广州恒大的新政策能够带来立竿见影的效果吗？拭目以待！（完）
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