今日，此前鬧得沸沸揚揚的“唐馬儒事件”相關方，暴走漫畫終於做出了官方回應。但在這份回應中，暴走官方始終把“未來”和“理想”掛在嘴邊，而把實際上苛刻至極甚至違反勞動法的勞務合同一筆帶過，這一舉動自然是不得人心的。
但李迪做出的回應更加簡單粗暴，他直接把當時簽訂的“不平等條約”曬了出來：
這份合同，有知乎熱心法律專業網友進行了一個簡單的總結：
古代的賣身契，想來也不過如此了。
那麼說了這麼多，暴漫說唐馬儒違約在先，唐馬儒說暴漫霸王條款，那麼這場撕逼大戰到底誰更佔理呢？泡麵君在這裡先說一下自己的觀點：
唐馬儒違約固然有問題的，但是暴漫從簽約開始到現在的思路和行動都更讓人作嘔，不僅不專業，更沒有任何擔當。
暴走回應中，一直把“創業”“未來”二字掛在嘴邊，但後一句就是“我壓榨唐馬儒，壓榨王尼瑪，壓榨所有員工，也壓榨我自己，渣都不剩”。EXM？在現代社會里，你壓榨自己是你的事，但你壓榨員工就是不對的，他們應當站出來為自己的權利而反抗，可以離職甚至可以和你對簿公堂。
再退一步，從唐馬儒的勞務合同裡，能發現更多問題——如果暴走漫畫一開始就要把唐馬儒打造成公司頭牌，那麼為什麼不籤勞動合同把他納入旗下作為藝人，自身全權管理他的經濟工作呢？一家公司的“頭牌”要靠外出接私活才能勉強謀生，這不是讓人笑掉大牙嗎？其實暴走漫畫一直在扯謊，他們誘騙唐馬儒簽下這份霸王條款主要目的就是為了把這個角色的全部價值都壓榨乾淨，這樣紅了以後也得給我當牛做馬，不紅也別想從我這混吃等死。
如果說這裡還可以說是“不專業”，那麼他們後續的行動簡直可以用“不要臉”來形容了。暴走漫畫口口聲聲說自己沒有錢不盈利，那麼這就代表著員工們就得勒緊褲腰帶過日子嗎？上市員工持股可以不可以？暴走品牌估值40億人民幣，提現一小部分可以不可以？再退一步，創業艱難沒錢可以理解，下層員工待遇差點可以理解，那麼作為公司經營的重點和打造的明星，唐馬儒不應該得到更好的待遇嗎？你不在他身上砸錢還在誰身上砸錢，難道是老闆和CEO嗎？
最搞笑的是，暴走一口一個“日後將湧泉相報”，但是早期骨幹員工卻一個接一個的離職，大家紛紛用腳投票表達了自己的態度，以後還有誰來給你賣力？到底是誰為了一點蠅頭小利毀了暴漫整個IP，心裡沒點B數嗎？
如果說唐馬儒教會了我們該對待合同更加謹慎，識人要更加精明的話；那麼暴走漫畫則給我們上了一課，告訴我們一個混蛋公司到底有哪些特徵：投機起家，抄襲，蹭熱度，侮辱先烈，壓榨員工，最後還拒不認賬死皮賴臉。
泡麵君在這裡只能說一句：呵呵。
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