“如何带领村里经济发展、村民增收？这次培训让我有了不同的思路。我要把这次学习的内容带回村里，把村里的各项工作做好，做出实绩，让群众安居乐业、分享发展成果。”刚刚参加过新选任村党组织书记示范培训班的祥符区半坡店乡黄龙庙村党支部书记时学德说。
全市村（社区）“两委”换届以来，我市坚持推动发展是第一要务、抓好党建是最大政绩，以党的建设高质量推动经济发展高质量，采取分类培训农村党支部书记的方式，突出体现针对性、创新性和实效性，切实提升农村党组织书记履职能力，培养造就高素质基层党员干部队伍。
市委改变了过去“一勺烩”“大锅饭”的培训模式，针对各村情况不同、各个村党支部书记发展阶段不同等问题，坚持以用为导向，注重分类施教，开设优秀村党组织书记、新选任村党组织书记、乡村振兴试点村党组织书记、软弱涣散村党组织书记、深度贫困村党组织书记等多个类型的专题培训班，针对不同培训对象，开设不同课程。
市委组织部组成调研组，深入各县区，通过召开村党支部书记座谈会和发放调查问卷等方式，了解村党支部书记在工作中存在的问题和困难，广泛征求村党支部书记对培训方式和培训内容的意见和建议。市委组织部经过认真筛选，注重缺什么补什么，尽可能满足每个类型村党支部书记的所急、所需、所盼，量身定做了“党的十九大精神”“基层党建”“美丽村庄建设”等11个专题模块。特别是即将开展的“书记面对面”活动，请村党组织书记和市委书记、各相关职能局委书记面对面讨论农村面对的难题和解决的办法。“我们课程有‘学’‘看’‘说’三个模块，通过课堂学、现场看、座谈讲，让大家都能‘学’有触动、‘观’有感悟、‘讲’有提升。与此同时，还把培训班办到田间地头，灵活多样的授课既接地气又有效果。”兰考县兰阳街道西岗头村党支部书记田更伟说。
为了提升培训质量，课堂教学用“五结合”的方法。一是与党员学习教育常态化制度化结合，开展“红色套餐”系列主题教育活动；二是与本地区经济社会发展特点相结合，紧紧围绕地区发展战略、地区的突出矛盾问题、地区产业结构发展需求，精心编制培训计划，目的性、针对性强；三是与基层书记履行岗位职责、实际成长情况相结合，确定不同的培训内容形式，提高传达中央精神的领悟力、表达力，提升战略部署扎实落地的领导力、执行力，对村里琐事捋顺打通的调动力、协调力；四是与相应的培训方式相结合，针对不同学历、不同阅历，采取体验式教学、现场教学、影像教学、U型岛教学等教学手段，有效促进学员的独立活动和思维能力的培养；五是与培训制度约束相结合，建立干部教育培训考核及培训激励机制，将培训出勤、闭卷考试情况记入学员档案，反馈给各乡镇党委。
用“土”方法培养“土”干部，以独特的“土、趣、鲜、韵、辣”调和培训气氛，用身边的人、群众的话、农村的事作为培训内容，让村党组织书记看得懂、学得会、用得上。“如甲村带领群众致富能力强，就请甲村书记讲讲致富经；乙村干群和谐，就让乙村书记来谈谈如何处好干群关系；丙村群众觉悟都很高，就让丙村书记来支招。从一个个具体案例出发，通过经验交流让各位村党支部书记寻找适合自己的方法。通过观摩、互动，学员开阔了视野、理顺了思路，在课堂上、饭桌上、宾馆里，都能看到书记们热烈讨论的场景。”市委组织部相关负责人说。
中原山河壮，党旗别样红。党的建设历来是为党的中心工作服务的。抓发展必须抓党建，抓党建必须抓基层，抓基层工作就离不开农村党支部书记这个带头人、“领头雁”。截至目前，我市2100余名农村党支部书记已经参加过培训，他们正在各自的岗位上释放出巨大能量，带领各村村民为奋进新时代、谱写开封更加出彩新篇章而努力奋斗。
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