近年來，坊子區圍繞推動鄉村振興，抓基層、強基礎，在提升農村基層黨組織組織力上下功夫，探索實施“雙抓雙促雙培”工程，努力推動農村帶頭人整體優化提升，鍛造農村帶頭人隊伍。
抓實分類教育培訓，促能力提升。將282名村(社區)黨組織書記培訓納入全區黨員幹部整體培訓規劃，採取“集中培訓+現場教學+小分隊外出學習”的形式，每年分類開展輪訓，增強培訓針對性。同時，每年組織3批60名左右的示範村(社區)黨組織書記到江蘇、浙江14處考察點實地考察學習基層黨建、村級集體經濟等方面的先進經驗和做法。
嚴抓“三化”監督管理，促作風轉變。全面推行“三化”模式管理村(社區)黨組織書記隊伍，督促黨組織書記履職盡責、錘鍊過硬作風。確定了涵蓋村級班子建設等7大類25項內容的村(社區)黨組織書記任務清單，制定了《關於實行農村黨組織書記規範化管理的意見》，建立了“月考核、季點評、半年總結、年終述職”制度，並對任務清單完成情況監督指導。同時，參照幹部人事檔案標準，對301名村(社區)黨組織書記檔案材料進行了整理規範，實現一人一檔，集中存放，專人管理。
用足激勵政策，培育振興鄉村先鋒骨幹。在282個村探索設立“頭雁領航”致富項目，由區、街兩級100多家部門企業進行聯繫包靠，在項目發展上出謀劃策、提供資金支持。在全區篩選了52名優秀村(社區)黨組織書記由區委組織部直接跟蹤培養，有計劃提升農村致富帶頭人技能素質。嚴格按照標準落實在職村幹部補貼報酬和離任村主職幹部生活補貼，保障村幹部安心用心開展工作。並在每年底評選出10名優秀村(社區)黨組織書記、10名農村致富幫富帶頭人。積極打造窪裡村等示範村，對輻射、示範和帶動作用強的示範村進行一定的項目或資金獎勵，推動面上形成“村村爭創示範村、示範村爭相帶周邊”的良好局面。
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