近兩年來,中國長城鋁業有限公司黨委圍繞企業生產經營中心工作,發揮領導作用,把方向、管大局、保落實,為中鋁鄭州企業扭虧脫困、轉型發展提供了有力的政治、思想、組織和紀律保證。2017年,中鋁鄭州企業員工平均收入大幅增長,分別獲得中鋁集團總經理特別獎和中鋁股份總裁特別獎、資產公司總經理特別獎。
究竟是什麼力量支撐著中鋁鄭州企業在近兩年的時間裡,能取得如此好的業績?中國長城鋁業有限公司黨委書記、執行董事,中鋁礦業有限公司董事長董建雄的一席話,道出了其中真諦,他說:“我們必須堅持黨的領導,加強黨的建設,黨員幹部必須走在前列,幹在實處。正是在自救圖存、改革攻堅的關鍵時期,企業黨組織發揮了應有的政治保證作用,最終才使企業扭虧脫困,贏得了轉型發展的堅實基礎。”
提高認識聚能量
思想是行動的先導。公司黨委從加強理論學習,提高政治站位入手,堅持黨委中心組理論學習,深入貫徹落實黨的十九大精神,舉辦十九大精神學習講座,組織中層以上領導幹部參加十九大精神網絡培訓。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,嚴格落實“三會一課”制度。組織基層黨支部書記到大別山幹部學院輪訓,組織上千名黨員參加“萬名黨員進黨校,錘鍊黨性鑄忠誠”專題學習,加強黨性鍛鍊。
中鋁鄭州企業領導班子收聽收看黨的十九大盛況。
積極開展“企業興衰、我要負責”大討論,明確“發揚三種精神、改變三種形象、實現三個突破、樹立三種意識、牢記三條底線”理念,緊緊圍繞企業生產經營工作的熱點和難點問題持續開展形勢任務教育。
2017年,中鋁集團黨組書記、董事長葛紅林六次親臨中鋁鄭州企業,為企業理清了發展思路、指明瞭發展方向。在中鋁集團黨組的正確領導下,公司黨委進一步明確了企業發展目標、方向和措施,統一了幹部員工的思想認識,促進了廣大幹部員工凝心聚力、齊心協力,全員、全時進入戰時狀態,按照制定的“礦山提產保供、新項目達產達標、老系統提質降耗”等10大專項工作方案,全力推動企業扭虧脫困和轉型升級發展。
黨建責任嚴落實
辦好中國的事情,關鍵在黨。發展壯大國有企業,關鍵在黨的建設。公司黨委堅持全面從嚴治黨,落實管黨治黨責任,從嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的紀律做起,狠抓班子建設。從嚴落實黨建責任制,在進一步健全各級黨組織設置,合理配備人員的基礎上,制定了“一崗雙責”責任清單,實行了黨建、績效雙百分考核,完善了“雙向進入、交叉任職”領導體制,實現黨政班子統一。並制定《“三重一大”及其他重要事項決策議事規則》和《黨委常委會職責及議事規則》。堅持黨建工作年度、月度工作安排,採取黨建工作量化考核,實現了黨建工作由“軟任務”向“硬指標”轉變。
2017年,中鋁鄭州企業召開黨群主管(幹事)培訓班。
同時,以活動為載體搞活黨建工作。廣泛開展黨員“亮身份、亮承諾、做表率”活動,從機關到一線,所有的黨員都佩戴上了寫有“共產黨員”的紅色徽章,向大家亮出黨員身份。堅持“黨員活動日”活動,開展黨的理論學習、廉潔從業教育,並根據生產需要開展義務勞動。開展創建“黨員身邊無浪費、無事故、無違紀”責任區創建活動,做到黨員全參加,活動全覆蓋,發揮黨員在指標控制、設備管理、現場治理等工作中的先鋒模範作用,培養了責任心,促進了生產經營中心工作。
兩帶兩創見成效
公司黨委以完成年度生產經營任務和黨建工作任務為目標,以提質增效、提升管理、加強黨建為主導,以黨支部帶項目活動為載體,豐富和充實以“黨組織帶黨員創效,黨員帶群眾創新”為內容的 “兩帶兩創”活動,2017年實施黨組織帶項目140多個,黨員帶群眾創新項目127個,解決了一批生產、設備、管理工作中的難點和“瓶頸”問題,取得了明顯成效。
氧化鋁廠焙燒車間黨支部立項降低焙燒爐燃料消耗,使焙燒爐綜合消耗大幅下降,產生經濟效益近千萬元。小關礦供礦車間黨支部立項多破礦保生產,2017年完成168萬噸供礦量,創歷史最高紀錄。熱電廠電力運行部黨支部立項降低供電線損,直接創效60萬元。澠池礦採二車間黨支部立項人工挑揀礦石,2017年共人工挑揀礦石9100噸,創收198萬元。水泥廠燒成車間黨支部通過支部帶項目努力降低實物煤耗,全年創效240萬元。
2018年4月4日,中鋁鄭州企業召開“黨支部帶項目”總結表彰暨推進會,要求各二級單位結合自身實際,不斷總結“黨支部帶項目”工作經驗,進一步提升“黨支部帶項目”工作總體水平,找準促進生產經營突破口,精準開展“兩帶兩創”活動,樹立長城鋁業黨建品牌。
2018年4月4日,中鋁鄭州企業召開“黨支部帶項目”總結表彰暨推進會。
黨建做實了就是生產力,做細了就是凝聚力。2017年,中鋁礦業有限公司結束了連續9年的虧損局面,長城鋁全面持續盈利,全面消滅了虧損戶,打贏了扭虧脫困“翻身仗”。如今,中鋁鄭州企業將進一步提高黨組織對生產經營的融入度,在鮮紅黨旗的引領下,爬坡再過坎,揚帆再起航。(馬三朝 張改榮)
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