習總書記在黨的十九大報告中指出:勇於自我革命,從嚴管黨治黨,是我們黨最鮮明的品格。必須以黨章為根本遵循,把黨的政治建設擺在首位,思想建黨和制度建黨同向發力,統籌推進黨的各項建設,抓住"關鍵少數"……筆者認為,習總書記所講的"關鍵少數",就是指我們的黨員領導幹部。黨員領導幹部要增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,只有堅持做到守法、守責、守信、守德,才能在全面從嚴中正確把握自己人生,永葆共產黨人的初心。
一是守法。所謂守法,就是要遵守紀法,依法辦事。遵紀守法,依法辦事是現代社會人員安身立命的基本行為準則,是黨員領導幹部必須具備的品格,也是黨和人民對黨員幹部的起碼要求。人心繫於制度,風氣正於法律。領導幹部必須帶頭守法、帶頭用法,在法律的範圍內行使自己的權力,把權力關進法紀的"籠子"。黨員領導幹部平時要認真學習黨紀政紀,嚴格遵守法律法規,自覺從小事做起,從點滴做起,時刻檢點自己的言行,堅持在思想上自省、權力上自重、紀律上自警、言行上自律。黨員領導幹部只有過好"法關",擦亮"法眼",守住"法則",才能擁有"法寶"竭誠為人民服務。
二是守責。所謂守責,就是要恪盡職守,紮實做好本職工作。只有履職盡責,紮實工作才能其行將遠,其行將高。講過,一個行動勝過一打綱領。只有從小事做起、從基礎做起、從現在做起,全身心地投入,做到入痴入迷,才能漸入佳境,創造佳績。如果一個黨員領導幹部沒有守土有責的思想,在其位不謀其政,這既是對黨的事業的不負責任,也是對自己、對家人的不負責任,他終究會迷失方向,與人民群眾的要求漸行漸遠。只有視崗位為天職,視責任如生命,會用權、用好權、不濫用權,才能做出讓人民群眾滿意的事來。
三是守信。所謂守信,就是言行一致,取信於民。信用是立身處事之本,守信不僅是社會交往的基本準則,也是做人的最起碼底線。誠信不能只停留在口頭上,而要落實到具體實踐中。黨員領導幹部要有誠信,就必須對說過的話、做過的事負責。遇到矛盾繞道走、碰到困難轉路行,這都是與講誠信格格不入的;口號叫得響、就不幹實事,這更談不上講誠信。因此,黨員幹部必須做到言必行、行必果,把誠信作為一種常態,將信用當作一種習慣,取信於一域,取信於人民,就一定能贏得廣大人民群眾的支持和愛戴。
四是守德。所謂守德,就是嚴格要求,追求高尚。古人云:"德乃才之帥"。德才兼備歷來是我們黨選拔幹部的標準,其中德是第一位的,德行和能力相比,德行更為關鍵。德行如同人的影子,幹部自己往往看不到,可週圍群眾卻看得清清楚楚,德行它不僅關係著幹部的個人形象,而且關係著黨在群眾中的威信。守德就是守身,失德必然失身,像周永康、薄熙來、徐才厚之流的腐化墮落,就是從"失德"開始、"失態"緊隨、最終"失身",直至被釘上歷史的恥辱柱。
新時代新徵程,堅持做到守法不動搖,守責不含糊,守德不越線,守信不打折,這是做人的本份,也是處世的原則,更是領導幹部為政有為的基本要求和實踐途徑!
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