中超限薪
2018年5月2日，根据新浪知名体育记者于静微博消息，中超限薪令即将确定，2021年开始，所有俱乐部的一线队薪酬将不能超过俱乐部收入的固定比例。
Insight：
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传了很久的说法，因为具体操作办法的复杂性，传言流传得虽然久，限薪实行起来还有很大难度。
然而整个体育总局体系的改革，亦然在这个方向上前进着。将信息以官方形式传播到俱乐部层面，距离实际操作实施，就不是那么遥远了。只是和其他职业联赛不同的是，限薪和控制成本，驱动来自于管理机构，更接近行政行为，而不是俱乐部自主做出的决定，这可能就是体育中国特色的一种体现。
中超薪资过高，已经出现了一系列不健康现象，控制成本是必须要做的事。只是谁来推动这方面的改革，联赛的主体究竟是谁，会在整体限薪推行过程中，面对各种复杂情况。只是由足协乃至体育总局推行，过往不是没有过限薪的想法和举动，但结果都不太成功。联赛本身毕竟是市场化的存在，两种体制之间，如果不能形成基于共同利益的协作，良好的动机，未必能带来良好的结果。
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中超赞助
裁判待遇
据《北京青年报》 报道，中超公司近期将就中超联赛服装、用球及裁判装备赞助事宜与上一周期的赞助商签订了一份“5年＋5年”的合作大单。
Insight：
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限薪消息的同时，基本明确了中超装备赞助的状况，这并不是新闻，但俱乐部的权益，在联赛大包大揽、将装备赞助这样一项重要收入来源拿走统一经营，是否符合俱乐部利益，历史遗留问题并没有得到解决。“上一周期的赞助商”，得以续签“5年+5年”的合作大单，这样的状况是否得到了各俱乐部的认可？
中超商业收入的增加，与中超运营成本的控制，两个方向的管理，都是让中超联赛保持可持续性发展的必须选择。但俱乐部的所有权和投资方，和中超公司以及足协没有关系，哪怕知道一些投资方投资足球有其他目的，以行政介入的方式来进行管理，不可能收到良效。联赛是属于俱乐部、球员和球迷的联赛，这种最基本的所有权和利益归属，如果不能得以分清，中超会继续重复过去发生的各种错误。
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欧冠决赛
5月3日凌晨欧冠半决赛，利物浦客场2-4负于罗马，但仍以总比分7-6晋级，将与皇马争夺冠军。
Insight：
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利物浦在客场2比4输给罗马，最终两回合总比分晋级，比分上虽然显得比较接近，但比赛过程悬念并不大，罗马只是在比赛最后阶段才追回两球。利物浦和皇马在欧冠决赛的遭逢，有着足够多的看点。
欧冠四强防守上的短缺，比比皆是，利物浦和罗马，以及皇马和拜仁，都有着强大攻击力，但是在速度越来越快的攻击追求下，首尾不得兼顾，是后防漏洞频繁、进球数非常多的原因。决赛当中，利物浦的速度和高压，对上追求三连冠皇马的经验，可以保证决赛的观赏性将非同一般。只是最终在基辅的胜出者，还是需要更老辣严谨的防守。
克洛普此前的欧战决赛，履历不佳，欧冠和欧联决赛，都只留下失败成绩，但利物浦本季打进欧冠决赛，已经是克洛普对利物浦改造的巨大成就。和11年前那次欧冠决赛的经历相比，本季利物浦肯定是英超最具观赏性、最具进攻热情的球队。与此前挑战皇马霸主地位的马竞、尤文图斯相比，利物浦进攻的侵略性和锐气都有更足，对攻来决定冠军，应该是所有中立球迷的一道盛宴。
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迷你世界杯
根据多家外媒的报道，国际足联目前正在一项新的赛事“迷你世界杯”，一旦成行，他将取代目前的联合会杯。
Insight：
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联合会杯的存在，不论是商业意义，还是竞技价值，都没有让国际足联满意，参赛国的兴趣也一直缺乏，所以因凡蒂诺继续改革，能得到很多人的支持。
但因凡蒂诺改革联合会杯的目的，依旧是为国际足联敛财——通过增加国际足联收入，从而能给各成员国和地区，在未来的国际足联收入分配中提供更大利益，换取各成员对他的支持。这是阿维兰热和布拉特在过去四十多年掌控国际足联过程中，不断加大国际足联商业化的动机，也是足球政治的一种商业体现。
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