在安徽銅陵有色股份天馬山黃金礦業有限公司選金車間磨選中段浮選崗位上，每班制只有兩名員工從上班到下班一直圍著浮選生產系統在“轉”，被員工稱為“二人轉”。
6月18日是端午節，筆者走進該中段。一股淡淡的藥劑味撲鼻而來，一條不到兩米寬的過道從中間將不大的廠房一分為二，兩邊的浮選機刮板器在悠閒地轉動，浮選槽中的灰黑色礦漿不停地吐著氣泡。
選礦車間員工對浮選指標進行優化。
昨天我們班原礦黃金品位每噸為2.5克，尾礦黃金品位每噸為1.02克，回收率為54%；原礦含硫21%，尾礦含硫為10%，硫精礦品位達到35%……像這樣生產指標是非常難得的。每天上班前，我們都要仔細查看藥劑添加技術卡片，依照卡片上提供的數據指導當天的生產。”浮選班長張文一本正經地說。
在工作現場，張文一直睜大眼睛緊盯球磨機進礦平衡度、溢流濃度、磨礦細度等上游工序生產指標，並要求磨礦工嚴格按照標準精細操作，為下游浮選高指標創造條件。“由於各項指標較好，今天pH值保持9就可以了。”張文一邊來回觀看，一邊告訴記者。
在浮選廠房不遠處，只見另一名員工走走停停，時而用試紙檢測pH值，時而用手指拈下黑乎乎的礦漿。“他就是我們班大名鼎鼎的劉永升，在磨浮崗位上幹了37年，20年前就取得磨浮技師職稱了，大夥都稱他‘金牌浮選工’。”
就在這時，選硫槽中礦漿泡沫產生粘稠現象，大大小小泡沫成球狀堆在一起。劉永升一眼就發現不對勁，急忙小跑到藥劑控制器旁，將松油出口閥進行微調。過了一會兒，又見他用鐵瓢舀起硫礦漿，再慢慢傾倒，礦漿像絲線一般均勻流下，只見他滿意地笑著說：“這下粘稠度正常了。”“你也是太神了吧，分分鐘就能搞定。”見筆者詫異，張文接過話茬：“如果生產中松油量偏大，就會造成金屬回收品位下降。劉師傅最大的特點是腿勤、眼尖，發現問題和解決問題都很神速。”
臨近中午，段長張越進來到浮選崗位，專門從食堂打來了香噴噴的飯菜犒勞他倆，除了兩葷一素外，每人還有一個粽子和一隻鹹鴨蛋。“浮選崗位技術含量高，不少經濟技術指標都出在這裡，直接影響著礦山的經濟效益。這不，我親自從食堂打來飯菜送到崗位上巴結他倆。”張越進笑著說，“今天過節，來，我仨一起吃。”“現場不能缺人，你倆在休息室裡吃吧，我到工作現場看看。”劉永升端著飯盒走出門外。
“今天上午浮選各項指標基本正常，只有磨球分級機溢流濃度為27%，比最佳值下降3個百分點。通過減少進水量，溢流濃度很快就能達到30%。”在吃飯時，張文向張越進彙報著上午的生產情況。
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