亲爱的小伙伴们，又是一个工作的周一上午，宣宣已经调整好状态开始工作了，您呢？今天宣宣就给您讲讲市工商联推荐参加的都有哪些荣誉称号，个个都是含金量很高哦！
1、市工商联推荐参加的荣誉称号有哪些？
国家级表彰有：先进个人包括全国劳动模范、全国优秀中国特色社会主义建设者、全国关爱员工优秀民营企业家、全国热爱企业优秀员工、中国光彩事业奖章、中国光彩事业贡献奖；先进集体包括全国双爱双评先进企业、全国三八红旗手集体、全国国土绿化奖、全国扶贫开发创新奖、全国民营企业就业与社会保障先进企业、全国劳动争议预防调解示范单位、全国厂务公开民主管理工作先进单位。
北京市级表彰有：先进个人包括北京市劳动模范、
北京市优秀中国特色社会主义建设者、北京市三八红旗手、北京市思想政治工作先进个人、北京市人民建议征集工作先进个人、北京市华侨华人“京华奖”、北京光彩公益之星、北京市构建和谐劳动关系先进个人、北京市优秀劳动争议调解员、北京市社会领域优秀党务工作者、北京市社会领域优秀共产党员；先进集体包括北京市思想政治工作先进集体、首都文明单位（标兵）、北京市社会领域基层党组织、北京市社会领域优秀党建活动品牌、北京市构建和谐劳动关系先进单位、北京市三八红旗手集体、北京市民营企业就业与社会保障先进企业、北京光彩事业先进单位、北京对口支援工作先进集体、北京市民政工作先进集体、北京市民族工作先进集体、北京市先进劳动争议调解组织、北京市厂务公开民主管理工作先进单位、北京市社会组织公益服务品牌。
2、评选和谐劳动关系先进单位和先进个人的标准是什么？
（一）构建和谐劳动关系先进单位中企业、民办非企业单位标准有：人力资源管理坚持以人为本，劳动管理制度健全；依法签订、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同，管理规范、有序。按时足额支付劳动者劳动报酬。严格执行国家工时管理制度、休假制度。依法缴纳各项社会保险费用。遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定；未违法使用童工。工会组织健全；用人单位能按时足额拨缴工会经费。建立、健全职工（代表）大会制度等民主管理制度；公司制企业建立职工董事、职工监事制度；职工能够积极参与用人单位民主管理、民主监督活动。建立集体协商和集体合同制度，集体合同内容操作性强；开展工资集体协商，职工工资收入随企业经济效益同步增长。劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定标准；安全设施健全，评选前三年内未发生重大安全生产责任事故。积极履行社会责任，有优秀的企业文化和企业精神；企业管理水平处于同行业领先水平。建立、健全企业劳动争议调解组织，有效预防和调解劳动争议。评选前三年内，未发生因用人单位侵害劳动者合法权益引发的举报、投诉案件和用人单位败诉的劳动争议案件；也未发生因劳动保障问题引发的群体性事件。
（二）构建和谐劳动关系先进个人标准有：认真学习政治理论，自觉贯彻执行党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。有强烈的事业心、责任感和良好的职业道德，爱岗敬业，率先垂范，服务意识强，作风扎实。精通本职工作业务，坚持改革创新，完成工作任务出色，在组织、指导、协调本单位（或本地区、本系统）开展创建和谐劳动关系活动中发挥了重要作用，工作业绩突出。模范遵守法律法规，严于律己，清正廉洁，群众公认，近五年未发生违法违纪等问题。
閱讀更多 助手 的文章
