學生打工被罰吃生雞蛋,狼性文化下員工的生活如何保障?

17名準大學生利用暑期打工,因為沒有完成業績被罰吃生苦瓜和生雞蛋

有學生表示吃完生雞蛋後肚子疼,家長投訴到店家。店方回應稱,這是該店的“企業文化”,連老闆也帶頭吃。

學生打工被罰吃生雞蛋,狼性文化下員工的生活如何保障?

有點常識的人都能意識到,吃生雞蛋算什麼企業文化,無非就是老闆懲罰員工的藉口而已。

根據該店制度,對第一次完不成任務的,要罰吃生雞蛋和生苦瓜;如果第二次還完不成任務,就要被罰吃生牛肉。

店家的做法已經違背了民法總則中的人格權規定,侵犯了勞動者的人格尊嚴。

去年,一家企業的女員工跪在臺上互扇耳光視頻流出:

學生打工被罰吃生雞蛋,狼性文化下員工的生活如何保障?

該企業相關負責人表示:這是一種團隊展示,也是一種感恩。主要是展示團隊的強大和培養團隊的狼性精神,打造團隊凝聚力。

???

這位企業負責人是不是對“團隊凝聚力”這個詞有什麼誤解?

而多年來,這種病態的狼性文化在企業裡卻並不少見。

所謂狼性:野、殘、貪、暴。

是指公司希望員工像狼一樣勇敢善戰、有敏銳的嗅覺和團隊至上的精神。尤其是對工作、對事業要有“貪性”,永無止境地去拼搏、探索。

狼性文化在很多企業中逐漸走樣,強調狼性反人性,對殘忍和貪婪情有獨鍾。

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狼性文化成為壓榨勞動力的合理藉口

我們所熟知的國內N多知名企業,都崇尚狼性文化。

常以拼搏精神激勵員工加班,推崇獎懲機制,壓榨常規性休假。

某知名企業就常以“元老起家”的故事激勵員工,說當年公司創辦的時候,元老們為了攻關經常連軸轉,甚至長時間在公司打地鋪,所以對現在沒有拼搏精神的年輕人嗤之以鼻。

元老意味著什麼,公司的開山鼻祖,像孕育嬰兒一樣的辦起公司,誰會對自己的孩子不上心。再說手裡的股票分成,響噹噹元老名號足以讓人拼一把。

員工意味著什麼,打工者啊。每月掙著死工資,指望和家人舒心過點小日子,卻偏偏趕上領導要求把公司當家,和公司過日子。可真有一天猝死了,公司就不跟你套近乎了。

公司創立初期拼搏是可以理解的,做大做強後才更應該尊重員工價值,實現互利才是正道。

還有很多公司在工作時間上“要求”員工,有公司規定“996”工作制,即早上9點到晚上9點,每週工作6天。

朋友公司甚至要求員工每月工作時長達300小時,意味著包括週末在內每天都要工作10個小時。

朋友婚禮當天晚上,賓客還沒走呢,自己就坐著臥鋪趕回北京。第二天一早去公司加班,連妝發都沒來得及卸。新婚兩個月硬是沒和老公吃過一頓飯。

還有公司強制推行《奮鬥者協議》,讓員工聲明自己甘當奮鬥者,自願放棄帶薪年假。如果不籤呢?那你就不是奮鬥者,而是普通的勞動者,將來在獎金和提拔上都不會照顧。

甚至很多企業,都是默認的沒有年假。雖然合同上白紙黑字寫著,可是根本沒有時間休。

你可以選擇帶薪休假,公司也可以選擇不重視你。勞動法?不好意思,選擇權是你自己的,公司又沒逼迫你。

所謂凌晨三點不回家、不敢生病、生存壓力大的北上廣青年們,背後就是這樣一批號召狼性文化的企業在推動。

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高薪的背後,不是高強度就是高壓力

原本只有銷售公司才有的業績要求,現在各行各業都存在。每月的代碼量、文檔量、活動場次等等。

無論產出方式如何,都可以把生產力和獎懲機制掛鉤。

一旦勞動力可以推動薪資水平,就會有人奮不顧身。

每年頻出的員工猝死事件,程序員的職業性質沒有得到絲毫改變;

著名代工企業連跳的惡性事件,每年仍有數十萬人排隊應聘;

某民族企業工作辛勞全國聞名,卻仍因高薪成為應屆生的首選。

這些公司因為這些醜聞而倒閉了嗎?沒有呀,都是員工自願的呀。

不接受這種制度的員工可以隨時走,中國現在還有鉅額的人口紅利,還有大把的人等著進來。

而換一家公司,員工一樣會被潛規則加班、壓榨假期、壓縮薪水……

商場如戰場,激烈的市場競爭讓所有的企業都在追求發展,而忽視了道德人倫的底線。

學生打工被罰吃生雞蛋,狼性文化下員工的生活如何保障?

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在公司面前,員工從來都是弱者

“什麼時候結婚?什麼時候生孩子?什麼時候要二胎?”這種問題在面試時已經是常態了。

最近更是有很多企業在招聘要求裡明確表示要“35歲以下”。

為什麼?因為過了35歲的人在體力、精力和潛力上都沒有年輕人值得挖掘。

對於女性來說,在24-35歲找工作的這幾年:沒結婚不願意聘用,沒生孩子不願意聘用,沒生二胎不願意聘用,生完二胎35歲,漂亮,一切都完美錯過。

有朋友在入職時簽了“兩年內不要孩子“的協議。

還有朋友在懷孕期間天天加班,最後醫生警告需要休息,再加班很容易流產,和公司說明情況後被從研發部被調到了資料部。

你說,這些不符合勞動法呀,你告他呀。

但是員工和公司的博弈,就是個人與集體的對抗。

任何企業出現員工利益被侵害的事件,總是少數。如果走法律訴訟程序,員工不得不聘請律師、收集證據,然後走司法仲裁程序。

而公司有專門的法務部門,它們制定的規章制度無一不是行家出手,有章有法。普通員工想挑戰任何一條,都有人陪你玩到底。

一個人的年輕時光有限,把大量的青春耗費在打官司上就明顯機會成本太大,得不償失。

有那麼多時間、精力去打官司,不如忍氣吞聲,然後趕緊找下一份工作,掙錢才是正事。

狼性的一大弊端就是殘酷無情。

可人畢竟是人,有家人有情緒、需要生活需要休息需要精神世界。

我們都像狼一樣去生活,那誰來像人一樣活著呢?

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