臨近開學，讓孩子開心、家長放心的職工子女暑期託管班也開始“收班結業”。記者瞭解到，今年全市各級工會合計開辦了150個職工子女暑期託管班，比去年暑假增加了近一倍，直接受益學生5000多人。（2018年8月27日《北京日報》）
“託管班”並不算什麼新生事物。由於生活上的種種現實困難，家長沒有充足的時間接送孩子，很多孩子紛紛進入“託管班”。“託管班”的應運而生，解決了許多家長接送孩子的難題，同時給孩子提供了一個可以短期停留、較為適宜的生活休息空間。但常見的運營方式基本都是商業化運營，管理水平良莠不齊，價格卻都是居高不下。
市總工會自2015年開始實施職工子女暑期託管服務項目，託管項目服務對象是小學1年級至6年級的職工子女，實施時間為暑期4至7周。職工子女暑期託管班主要有三種開辦模式，即在部分具備條件的單位開辦“單位內部職工子女暑期託管班”，由單位在其內部提供場地和設施，面向本單位職工子女招生；在街道、社區或樓宇聯合工會開辦面向轄區內雙職工子女的託管班；單位之間以及單位與附近街道社區工會或學校聯合開辦託管班，分別發揮各自優勢，提供場地和資金。市總工會的做法，正是立足本職，開拓創新，注重對職工訴求和意見的調研，提高對精細化管理的認識，問問企業、問問員工、問問生活在城市中的普通群眾，經過梳理，整合資源，再對不同群體的需求科學區分，進而有的放矢、精準設計，制定出切實可行的實施方案，並獲得預期效果，幫助青少年度過一個快樂、安全、文明的假期。孩子們在託管班過得開心，家長在單位工作得放心。市總工會的這一做法，無疑讓人們眼前一亮，心中一暖。
就在幾天前，在教育部新聞發佈會上，北京市為全市中小學生送出“開學大禮”——從9月份起，北京義務教育階段學校“校內託管班”將覆蓋全市，以解決“課後三點半”難題，學生和老師自願參加，政府財政將給予補貼，學生不收費，老師有薪酬補助。聽到這一消息，上班一族的家長們，是不是心裡樂開了花？北京市教委的這一做法，精準對接了百姓的需求，解決了家長們不方便照顧孩子、孩子“無處可去”的難題，體現人文關懷。
總書記強調：“城市管理應該像繡花一樣精細。”這不僅是對城市硬件提出的要求，更是對城市軟件提出的要求，希望“繡花一樣精細”滲透到城市管理的各個角落，突出城市溫度，讓百姓獲得實實在在的獲得感。希望“繡花一樣精細”這句話在城市每個人心中落地生根，最終成為大家共同的文化認同，助力政府的“精細化管理”更上一層樓。
閱讀更多 燕鳴 的文章
