女面試官：什麼“帽”男人不能戴？回答“綠帽”的人都被淘汰！
面對現如今的社會，很多大學生在畢業之後都會面臨找工作的問題，但是如何能夠在面試求職中突破重重難關呢。現在有很多的公司在試，不再像以前一樣單一的只看學歷和專業知識，更多的公司，希望能找一個全面發展型的人才，不僅在專業知識上有著過人的能力，他們也希望能找一個在工作中遇到問題時能夠冷靜處理的全面型選手，所以對於當下大學生來說，如何在層層篩選後獲得工作對於他們來說是一個難題。
有時在面試的時候人很多，面試官都會出一些比較奇葩這問題，這些問題也許會讓，求職者一時答不上來。而這些人就在這個問題上被淘汰了，而有些人能夠做好臨時應變能力，當場就滿意地回答求職者的問題，就被直接錄取了。小林剛剛畢業，學的是文科，畢業後就打算找個編輯，和新聞有關的專業，就在網絡上投了很多的簡歷，也收到了好幾家的面試通知，進行了對比一下，最後選了一家離她比較近的公司，而且公司薪資福利都很好，隔天就去面試。來到公司以後，面試的人還是非常的多，不過畢竟是大公司，來這麼多面試的也很合理。
可之後面試官提出的問題可讓他覺得不是大公司所為，在他眼裡大公司的面試時很正規的，優先考慮的一定是先考慮能力，再考慮學歷，之後才是其他的。但是在他面試時才知道，原來面試中還是會有這些讓人傻掉眼的問題，他遇到的問題是：什麼“帽”男人不能戴？
第一位求職者，也是一個剛出校門的大學生，當聽到這個題目的時候，一下就傻眼了不知道怎麼回答，磕磕巴巴的說了幾個詞，也聽不清楚說什麼，面試官直搖頭，求職者紅直接就出去了。
第二位求職者是一位姑娘，她站起來直言不諱的說道：“綠帽。”在場的面試者聽了之後鬨堂大笑，面試官一臉嚴峻，在場的人的表情立馬就凝住了。姑娘紅著臉坐下了。
此時小林站了起來，說到，“我覺得您出這樣的考題，並不是為了逗大家笑吧，我覺得這樣的問題，就是要考察面試者能否冷靜對待突發事件的能力吧！”。
女面試官聽到小林這番解釋，非常滿意，接著小林繼續說：答案很簡單，那就是螺帽，小林回答完後，大家投來敬佩的眼光，就這樣回答”綠帽的都被淘汰了，只剩小林一人，成了這場面試的贏家。
面試官在面試中的作用是非常大的，他們是為公司挑選人才最關鍵的所在，他們會從公司的理念、崗位的需求等等許多方面出發，去考量面試者的各個方面。並不是說一份很簡單的工作就沒有挑戰性，那種觀念是錯的。每一份工作的存在，都是為了不同的人的需要，一個人能力再強，也未必會勝任一份簡單的工作。所以面試官的存在就是為了挑選出適合的人，是伯樂一樣的存在。在面試中的各種問題的提出，並不是為了刁難誰，而是把所有的面試者放在了同一位置，擁有同樣的機會。所以小編希望，大家在參加面試時，一定要放平心態，千萬不要覺得面試官提出的問題是在刁難你，其實大家的機會都是一樣的，你所要做的就是打開自己的思維，用平常的眼光去思考，說不定會讓面試官眼前一亮。
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