順著號碼撥下去，悅耳的女聲驟然響起：“歡迎您致電金品國際……”從業幾載，採訪過大大小小的系統、團隊不少，第一次電話採訪聽到來自屬於系統自身的彩鈴，甚感創意之餘也被這樣的小細節所感動。
“您好！”電話的接通打斷了我片刻的思緒，而電話另一端，便是金品國際系統的創始人段書青。
挫折與信念共舞
位於安徽省西南部的安慶市懷寧縣，是“新文化運動”的發起者和領導者陳獨秀的故鄉，是徽劇、黃梅戲的發源地，更被稱為戲曲之鄉、教育之鄉、文化之鄉。所謂山清水秀，人傑地靈，大抵就是如此。
而這裡，也是段書青出生與成長的地方。
出生於普普通通的農村家庭，但段書青卻有著與生俱來的堅韌，這並不僅僅是個形容詞，而是用經歷書寫的故事。成長過程中，小小年紀的段書青便有一個軍人夢，於是2001年19歲的他便辭別家人，光榮入伍。部隊的生活簡單而充實，5年的軍旅生活更磨鍊了段書青的意志，從青蔥少年成長為有擔當、有責任感的成年人。
參軍入伍的五年，對於段書青來說完成了兒時的夢想。走出部隊大門，年輕的段書青知道，踏入社會的生活不會再像部隊裡一般簡單無憂，生活的磨鍊才剛剛開始。
2006年，初入社會的段書青進入保險行業。眾所周知，保險行業需要的不僅是良好的溝通能力，更需要熟練的業務能力和吃苦精神。而段書青堅持下來了，這一堅持便是另一個五年。這段經歷也成為他人生中不可多得的一筆寶貴財富。
正所謂成家立業，五年間段書青也“按部就班”地完成著人生中每個時間節點應該去做的事。參加工作、買房、買車、結婚、生子，從2006年退伍到2011年，段書青有條不紊地完成了人生中的幾乎所有大事，人生趨於圓滿。有著幸福的家庭，可觀的收入，如果按照這樣的節奏，段書青大可以過完平淡而幸福的一生。
但這注定了不是屬於他的生活，一個小小年紀便有想法和目標的人，如何能夠如此坦然地接受一眼可以看到頭的人生呢？他有著更遙遠的夢想。然而生活並不總是一如既往地順遂，它總會在你前行的路上設置重重障礙，待你披荊斬棘，抵達勝利的彼岸。而真正的英雄主義，是看清了生活的真相之後依然熱愛生活，一如段書青。
2012年，段書青開始創業，與人合資開了一家資產管理公司。這一次，命運之神沒有像以往那樣眷顧於他，創業失敗了。而這一“滑鐵盧”也遭遇得很徹底，不僅投資打了水漂，還欠下50萬外債。不得已，段書青只好賣掉結婚時的婚房和車來還債。生活似乎一朝“回到解放前”。
面對失敗，百分之八十的人或是怨天尤人抱怨命運的不公，或是捶胸頓足一蹶不振；而只有百分之二十的人會愈挫愈勇，總結經驗重振旗鼓。這便是“二八定律”的奧義所在，成功者總是寥寥無幾，失敗者大有人在。而段書青，便屬於那百分之二十。
“不管什麼時候，都沒有失去成功的信念，我相信我會成功的。”說起那段過往，段書青不無感慨，而這份信念便是支撐他一路走到今天的精神食糧。而從那一次失敗中，他更收穫了許多人生感悟：失敗與成功不過是規律的兩面，有得有失是人生的常態，是規律的體現，而非命運的不公；而真正的成功屬於經歷失敗後從逆境中重新站起來的人，那樣的成功才更顯意義與價值。
豁達如斯，便也是求仁得仁了。當然，這份堅毅從容都得益於曾經部隊經歷與多年社會打拼的歷練。
夢想與使命齊飛
應該說，段書青還是幸運的，因為命運總不會苛待一個直面挫折、尊重規律並一往無前的人，貴人總是在某個轉角處不期而遇。對於段書青來說，這個貴人就是如今家和聯盟的“大家長”劉家齊博士。
2013年底，還在為外債奔波的段書青接到朋友一個電話。正是這個電話，開啟了段書青與北方大陸，與家和聯盟的不解之緣。也正是這個電話，成就瞭如今的金品國際系統。
朋友向他提起了劉家齊博士，並告知他聯繫方式。而事實上，這只是個老友重逢的故事。早在2007年，段書青就已經認識劉家齊博士。
所謂緣分大抵如此，穿越時間和空間的重逢就像是命中註定的設定。時隔六年的再度重逢，讓他們找到了曾經的默契，秉燭夜談，意趣相投。正是這次深夜暢談，開啟了段書青全新的生活。
2014年初，還揹負著債務的段書青借了72800元在北方大陸報了單，沒有遲疑和猶豫。這個數字他也記得很清楚，因為這是夢想開始的地方。2014年到2016年，段書青將這段時光定義為“北大的他”，彼時家和聯盟尚未成立，用他的話說，“自己和北方大陸一同成長”。
2015年，北方大陸獲得直銷牌照，用產品和企業的實力向業界交出了一張滿意的成績單。段書青也在成長，3年的時間裡，從直銷“小白”到還清負債到年收入逾百萬，他收穫的不只是財富，更是內心的滿足和成就感：戰友、朋友、家人通過北方大陸的產品獲得健康，他也在這份事業中更加懂得分享與感恩，傳遞正能量。他也慶幸自己當初的選擇，感激自己站在人生抉擇路口時的堅定和果斷。
伴隨著他的個人成長的，還有一直給予他堅強後盾的團隊。將時間倒退到一年前的夏天，2017年7月23日，劉家齊博士帶領著段書青等9位團隊夥伴，成立了家和聯盟。彼時，經過三年的發展，團隊已經初具規模，而讓他們決定成立聯盟，還源自於一個小插曲。
2017年6月，另一個團隊離開北方大陸，為公司帶來了不小的動盪，也造成了人心動盪，消費者後續服務斷層。眾團隊夥伴意識到，必須要建立起一個穩固的團隊，凝聚起團隊向心力，更好地對接公司和消費者，不讓服務斷層。於是，家和聯盟應運而生，段書青也成為家和聯盟的聯合創始人之一。
按照段書青和其他創始人的設想，家和聯盟與北方大陸的合作是以文化落地的，是一個無堅不摧的穩固的團隊，能夠向業界展示出家和聯盟所獨有的直銷團隊精神風貌。他們做到了，無論從文化、管理、規模等各方面來看，它都成為中國直銷市場上的標杆團隊。
如今，家和聯盟已經擁有12個事業部，另外還成立了“成立了百萬精英俱樂部”，段書青也擁有了自己的事業部——金品國際系統，當初的夢想已然照進現實。在家和聯盟“四海一家，和諧共生”的文化理念下，段書青也希望將金品系統打造成一個具有正知正念正能量的國際化系統。
將系統命名為“金品”，也寄託著段書青對於系統殷切的希望，他也更知道這兩個字所承載的責任與使命。“一個人的成功不算成功，帶領一群人成功才是真正的成功。”經歷過起起落落的段書青如今作為系統領袖，對於團隊成員他總有一種深情，希望看到所有夥伴都能收穫自己想要的人生，真正實現“一家人，一件事，一輩子”的願景。
從傳統行業的單打獨鬥到如今帶領整個系統，段書青對於金品系統也有著自己清晰的事業規劃。“系統建設是一個循序漸進的過程，人才積累——團隊建設——組織建設——文化建設，一步一個腳印，才能將人脈轉化為價值。”如今，金品系統已經成長為數萬人的團隊，對於未來，段書青知道自己任重而道遠，也懷揣無限希望。
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