不經意間參加個微信群，竟墮入騙子們的圈套，丟失高達百餘萬？
被朋友約請進入微信群，卻遭微信衝擊乃至封了號？
這類出資理財群千萬別進
有人虧了近230萬
蔡某是杭州一家金融公司的職工，業餘時間喜愛在家炒炒股。本年5月份，蔡某收到浙江某科技有限公司姑蘇分公司業務員小陳的電話，小陳常給蔡某引薦股票，蔡某感覺都不錯。
一天，小陳將其拉進一個微信群，奉告蔡某其公司辦了一個炒股大賽，贏家有10億元操盤資金和一輛奔跑越野車的獎賞。
群裡有教師進行炒股的相關講課，該教師稱當時股市行情欠好，主辦方要把炒股大賽改成炒期貨，並稱需從主辦方的途徑下載軟件進行註冊登錄併入金。蔡某依照教師的指示分四次將近230萬元投入其間。
蔡某稱該軟件無法提現，途徑常常鏈接中止，有時盈餘了一會就又虧掉了。分明應該買進，教師卻總讓他賣出。後來他發現不對，可再也聯絡不上該公司的任何人。這時，蔡某才意識到自己被欺詐了。
接到報案後，杭州下城刑偵大隊反詐工作組第一時間對案子進行跟進，對涉案網絡賬戶和資金賬戶進行深入查詢，經過近一個月的查詢，清晰了一夥以陳某驍、王某輝等人為首約十餘人的犯罪團伙。8月2日，成功捕獲該團伙主犯陳某驍、王某輝等在內的犯罪嫌疑人共12名。
據瞭解，現在被捕獲的這個團伙其實是一個所謂期貨買賣欺詐途徑的下家，上家是以期貨虛偽買賣施行欺詐的一家途徑公司。
通常情況下，這些下家經過微信群聊等方法擔任拐騙客戶到途徑出資，途徑則運用虛偽買賣成心把客戶的錢都“做虧掉”，給客戶形成出資失利的假象。 然後騙來的錢由他們和途徑分賬，九一分或許八二分，他們拿大頭。
在網上經過欺詐手法尋覓有志願理財的出資人 ，蔡某正是被該團伙經過出資名義欺詐，在短短几天內就虧掉了近230萬元。
小編提示，在網上做出資理財，一定要擦亮眼！
滿是騙子
近來，上海奉賢警方成功破獲網絡“炒黃金”欺詐案，一舉捕獲以龐某為首的涉嫌欺詐團伙成員24人，涉案金額高達近千萬元。
這個犯罪團伙分工清晰，涉案人員24人悉數到案。為騙得客戶的出資金，龐某等人別離在網上假充出資分析師、收益客戶集體來拐騙別人參加網絡“炒黃金”。
在這個虛偽網絡黃金買賣途徑，不到3個月的時間裡，被害人夏女士先後上圈套100多萬元。
夏女士說，素日自己炒股票，就莫名進入一個股票微信群，沒過幾天，群主就留言說最近股市行情欠好，引薦我們炒黃金：“他們有（群內）上課的。上午10點，下午2點上課，晚上8點也上課。”
到案後的犯罪嫌疑人張某坦言：“群裡邊有50幾個人，其別人都是小號，被害人就一個人（夏女士）。其別人在裡邊都有分工。”
本來這個群內50多人，只要被害人（夏女士）一人為出資者，其他的都是犯罪團伙操作的小號，意圖就是形成假象，煽動被害人大金額出資。
這個團伙還私自規劃製造“炒黃金”的軟件，併發送給被害人下載鏈接，等被害人下載後，就讓被害人將出資款轉入軟件順便的賬戶，這個賬戶徹底被犯罪團伙控制，比及被害人大金額轉賬後，這個群就是當即閉幕，隱姓埋名。
無獨有偶，近來，北京順義警方也成功打掉一個“炒黃金”的犯罪團伙。
這群人所用的“套路”跟夏女士的遭受千篇一律——16個人運用500多部手機，替換不同的人物與微信群裡的人談天，意圖就是為了獲得出資者的信賴，運用模仿黃金買賣途徑騙得錢財。
警方提示，出資理財需慎重，挑選正規出資途徑和途徑十分重要，千萬別被群裡的那些假“大拿”忽悠，避免血本無歸！
6月15日，微信團隊發佈了一則佈告，佈告中表明：為加強互聯網內容建造，樹立網絡綜合治理系統，保護用戶愈加明亮清明的上網環境，依據《中華人民共和國網絡安全法》《互聯網用戶大眾賬號信息效勞辦理規則》《中華人民共和國英豪勇士保護法》以及《騰訊軟件答應及效勞協議》《微信個人帳號運用標準》，騰訊安全團隊一向經過途徑自查、用戶告發等方法，繼續對騰訊途徑上的不良信息進行嚴厲衝擊。
1、整理涉賭、涉毒信息。 騰訊安全團隊累計處置關停各途徑“涉賭”違規相關群組3500餘個、帳號4800餘個。關停“涉毒”違規相關大眾帳號40餘個、群組670餘個；刪去QQ空間信息830餘條。
2、 衝擊色情低俗。 5月1日以來，共處置關停“色情低俗”相關違規群組1萬餘個、QQ空間賬號1700餘個。
如不小心被約請參加，請速退群！
相關閱讀：@所有人 在外吃飯請注意，這些錢你不用給！
請客吃飯，是人們的日常休閒活動之一。對於外出就餐，被收取數額不等的餐位費，很多人習以為常，甚至認為理所當然。三五塊的餐位費、七八塊的米飯茶水費，在大多數消費者眼中，數額小的不值一提。但如果用餐人數多，這並不是一筆小數。
工人君提醒大家，餐位費、米飯費，餐具費等都是“霸道費用”。當在外吃飯被“強行”收取時，作為消費者的你，要勇敢地說“不”!
收取8元餐位費 ? 餐廳被告上法庭
2017年10月8日，柳女士等四人在長沙某餐廳就餐，結賬時發現老闆按人頭收取了2元 / 人的8元餐位費。事後，柳女士想起新修訂的《湖南省消費者權益保護條例》規定不得收取餐位費，找老闆協商無果後，便就收取的8元餐位費將餐廳告上了法庭。
“菜單上寫的是餐位費，結賬時電腦屏幕上顯示收取的是茶位費。”柳女士說，之所以起訴，是為讓更多人瞭解餐位費已經是不合理收費，當權益受到損害時要自覺維護。 2017年10月底，該案在長沙市嶽麓區人民法院成功調解，被告餐廳當場退還8元餐位費，並且取消了其在湖南所有門店的餐位費。
2017年10月1日起正式實施的《湖南省消費者權益保護條例》第36條指出，餐飲業經營者應當明示其提供食品和服務的價格，不得設定最低消費，不得收取或者變相收取餐位費、開瓶費等不符合規定的費用。
飯店收餐具費消費者可以說"不"!
2018年4月29日，廣西柳州市民劉女士和家人到某飯店用餐，飯店根據用餐人數提供了5套消毒餐具。當劉女士和家人用完餐結賬時，被飯店按2元 / 套標準收取10元餐具費。劉女士當即提出異議：“我們到飯店用餐為何要收取餐具費，難道消費者前來用餐還需自帶餐具?” 飯店的工作人員答稱，他們飯店只有消毒企業提供的收費消毒餐具，使用了消毒餐具就要另行收費，這是他們餐飲行業“行規”。劉女士認為，飯店的行為於法無據。
記者致電該飯店，一名工作人員答稱，他們收取的10元餐具費屬代收費，是代餐具消毒企業收取的。 對方說，他們飯店只提供消毒企業的消毒餐具，消費者對餐具是不能選擇的，因此，只要在他們飯店用餐，必須收取餐具費。
柳州市工商部門相關負責人知悉此事後表示，根據新修訂並於2018年1月1日施行的《廣西壯族自治區消費者權益保護條例》，餐飲業經營者應當以清晰明確的方式向消費者明示商品的單價、數量和規格。對消費者選定的商品以及價款應當預先經消費者確認;未經消費者確認發生爭議的，按照有利於消費者的原則處理。 餐飲業經營者應當為消費者提供符合衛生標準的餐具。因此，由於該飯店未能提供自行消毒免費餐具或消毒企業消毒的收費餐具供消費者選擇，根據該條例規定，該飯店是不能向消費者收取餐具費的。
該負責人建議消費者保留相關證據，消費者遭遇此類收費可向工商部門舉報，工商部門將依法予以查處。
米飯費、茶水費 成“行規”?
相關部門：可拒付並舉報
2018年4月17日，湖南長沙的羅小姐與朋友在某餐廳吃午飯時，服務員在其未點單的情況下，主動將一桶米飯端上桌，並在最後“悄無聲息”地計入了結賬單。
羅小姐回憶，點菜時菜單上並未表明米飯要收費，也未寫明米飯的價格，卻在最後的結賬單上出現了4元的米飯費用。在她要求退款時，一位店員表示：“米飯退不了，是系統自動加上去的。”
一位不願具名的長沙餐飲從業者透露，米飯、茶水收費是“行規”，幾乎每家店都會收取不同金額的茶水或米飯費用，這也是餐館在經營過程中一塊收入的“穩定流水”。 該從業者表示，餐館如不使用消毒餐具，則要僱人清洗餐具，這將增加經營成本，“如果是翻檯率不高的店，會是一筆不小的費用，因為提高菜品售價容易引起消費者反感，於是另立名目進行收取。 ”
關於茶水費、米飯等名目的費用，湖南省工商局工作人員表示，商家需在消費者進行消費行為前就明確告知屬於“有償服務”或“無償服務”，確保消費者在知情的情況下選擇是否進行該筆消費。如果消費者被餐飲企業要求另付餐位費，或在未被告知需收費的前提下收取了米飯費用， 均可當場拒付。 該工作人員提醒，消費者的相關權益受到侵害時，可以撥打12315進行投訴舉報。
餐廳加收服務費?
律師：商家需提前告知
否則就是侵犯消費者的知情權
最近，上海居民王大爺帶孫子去迪士尼遊玩，在迪士尼城堡皇家宴會廳給自己點了368元的西式套餐，給孫子點了258元的兒童套餐，結賬時發現加收了15%的服務費。王大爺對此不解：“這裡的菜價已經很貴了，368元只有開胃菜、主食、甜品三道，高昂的菜價裡不包含服務費嗎?為什麼還要加收?”
服務費是啥?餐廳加收服務費，到底合不合理?
“收取服務費沒有法律依據，但是目前也沒有法律禁止收取服務費。”中國消費者協會律師團成員王惠娟認為，從法律上講，消法規定了消費者有獲得公平交易的權利，公平交易權的一項內容是價格公平合理。但如何判斷價格是否公平合理，這又是一個複雜問題，因為餐飲業是一個門檻較低、充分競爭的行業，價格由市場調節，由經營者自主制定，最終的價格構成多是市場競爭的結果。
有關加收服務費的依據，法律上兩可，在實際操作中，標準應該是什麼?
“這個問題的關鍵在於要提前告知消費者。” 王惠娟認為，經營者收取服務費應當提前告知消費者，告知方式應當清晰明確，確保消費者知悉。 經營者是否切實履行了告知義務，應當以消費者是否實際獲悉為標準。如果只是在菜單、桌籤或店內某處使用不醒目的字體標註，不足以引起消費者的注意，在結賬時才告知，則侵犯了消費者的知情權。
相關閱讀：@所有人，你的工資可能又要漲了！
各地正密集調整最低工資標準和企業工資指導線。據不完全統計，目前已經有遼寧等10省市確定上調2018年最低工資標準。四川等地也相繼調整企業工資指導線，均線保持在7%以上。
除此之外，隨著一系列好政策的落地，未來你的工資或許會漲一漲！快跟工人日報一睹為快！
01
最低工資標準上調擴容至10省市
根據各地人社部門信息，目前遼寧、江西、廣西、上海等8省市已經上調了2018年最低工資標準。其中，上海、北京、天津、深圳以及浙江省一類行政地區的最低工資標準已經超過了2000元。
四川省人社廳日前也透露，擬在2018年調整提高最低工資標準，並將於7月1日前進行公佈。擬定調整方案為月最低工資標準由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月，分別調整為1550元/月、1650元/月、1750元/月。安徽省人社廳也透露，2018年將適時提高最低工資標準。截至目前，今年明確上調最低工資標準的地方已經擴容至10省市。
而根據人社部此前發佈的《關於做好最低工資標準調整工作的通知》，要求各地充分考慮當地經濟形勢發展和企業實際情況，穩慎把握調整節奏，將最低工資標準由每兩年至少調整一次改為每兩至三年至少調整一次。
最低工資標準調整，不僅意味著到手的現金收入會發生變化，還會從住房公積金繳存、失業保險繳納等多個方面影響你的收入。
02
多地出臺2018年企業工資指導線
地方近日也陸續出臺了2018年企業工資指導線。四川省擬將企業工資指導線的基準線確定為7%，上線(預警線)確定為11%，下線確定為3%；上海市平均線為8%，下線為3%；內蒙古基準線為7.0％，預警線為10.0%，下線為1.5％；山東基準線為7%，上線為11%，下線為3%。
儘管相對2017年有所下調，但均線仍保持在7%以上。有地方人社部門相關負責人表示，工資指導線制度的重點在於引導企業建立職工工資正常增長機制。只要三條指導線——基準線、下線、上線都不是負數，就意味著政府指導的職工工資增幅都是呈上漲趨勢的。
03
收入分配多項具體政策正醞釀出臺
如今圍繞城鄉居民增收試點、擴大中等收入群體、完善再分配體制機制等方面，政府正在醞釀出臺更多可操作、可落地的具體政策。
近日國家發展改革委就業和收入分配司城鄉居民增收試點工作進展評估顯示，目前我國城鄉居民增收試點工作已初見成效，重點群體增收顯著，但工作進展仍不夠平衡。下一步，將加強示範引導，總結推廣試點經驗，不斷激發重點群體活力和動力。
重點群體增收相關政策也正加快落地。以技能人才為例，人社部近日印發通知要求貫徹落實《關於提高技術工人待遇的意見》。山西省在日前出臺的激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施方案中提出，積極試行年薪制、股份制、期權制等分配方式，提升技能人員收入水平。給予技能人才榮譽激勵和待遇激勵，鼓勵各市對重點領域緊缺的技術工人在城市落戶、購租住房、子女入學等方面給予支持。
04
個稅改革方案正在抓緊制定
5月3日，在國新辦舉行的例行政策吹風會上，財政部副部長程麗華在回答記者提問時表示，個稅改革方案正在抓緊制定中，下一步還將按照規定履行相關程序。
程麗華表示，個人所得稅改革，社會廣泛關注，也涉及到廣大人民群眾的切身利益。財政部正在會同相關部委緊鑼密鼓抓地緊制定相關改革方案，下一步還將按照規定履行相關程序。
程麗華還表示，個人所得稅改革會讓更多的群眾減負受益，財政部方面也會進一步加快這方面工作的節奏和進度，儘快出臺相關措施。
3月7日，十三屆全國人大一次會議新聞中心舉行記者會，邀請財政部部長肖捷，副部長史耀斌、胡靜林就“財稅改革和財政工作”相關問題回答中外記者提問。
財政部部長肖捷針對個人所得稅改革問題表示，大家都將是今年個人所得稅改革的受益者。財政部副部長史耀斌稱，將建立和逐步完善綜合與分類相結合的個人所得稅稅制，提高個人所得稅的起徵點，再適當的增加專項扣除的項目，使個人所得稅納稅人的稅負更加合理。
未來隨著個稅起徵點的提高，你到手的工資或許會漲一些。
05
基本養老金調整開始落地
今年3月，人社部、財政部印發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，按照2017年退休人員月人均基本養老金5%左右的水平提高基本養老金，預計將有1.14億名退休人員受益。各地發放到位的時間不同，但都是從今年1月1日起補發。
人社部新聞發言人盧愛紅表示，各地要在5月31日前制定具體實施方案，報送人社部、財政部審批後實施，儘快將增加的養老金髮放到退休人員手裡。
06
繼續階段性降低社會保險費率
近日，人社部、財政部聯合印發《關於繼續階段性降低社會保險費率的通知》(以下簡稱《通知》)，文件明確，自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及按照《人力資源社會保障部財政部關於階段性降低社會保險費率的通知》單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結餘可支付月數高於9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。
具體方案由各省(區、市)研究確定。根據《通知》要求，延長階段性降低費率的還包括失業保險。同時，工傷保險基金根據累計結餘可支付月數下調。
繼續階段性降低社會保險費率在為企業減負的同時，職工到手的工資沒準能漲一漲。
07
國企職工注意，你的工資或有調整
2018年3月28日召開的中央全面深化改革委員會第一次會議，審議通過了《關於改革國有企業工資決定機制的意見》。
《意見》指出，改革國有企業工資決定機制，要建立健全同勞動力市場基本適應、同國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制，充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性。
2017年12月28日，人社部有關負責人表示，2018年要儘快出臺實施國有企業工資決定機制改革意見，深化國有企業負責人薪酬制度改革，積極穩妥開展薪酬分配差異化改革試點。
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