導讀：基本上看到小編的這篇文章的人都走過了面試環節，面試是經過組織者精心策劃的招聘活動，既然是精心策劃，那怎麼可能沒有套路陪伴，面試的次數多了，一些公司的面試套路或多或少都能講出來一些。今天就來講講我朋友小張遇到的奇葩面試經歷。
我的好友小張，是今年剛畢業的研究生，和很多的大學生一樣，他也是開始了畢業求職之旅。經過一段時間的投遞簡歷，也是很快的收到一家大型上市公司的面試邀請。去到了以後，面試官也是問了一個這樣的問題，讓幾個面試者都是有點蒙了，不知道該怎麼說。
女面試官問道：“咱們都是應聘的創意崗位，那我就考考你們的創意能力。在哪裡很容易很便宜就可以買到時間那？” 幾個在場的人都是問的蒙圈了，這時間還能買，怎麼？面試官到底想考察我們什麼，什麼樣的答案，才能讓她滿意，大家都默默地思考了起來。
過了一會兒，一個90後的美女坐不住了，站起來說道：“面試官你的這個問題本身就有問題，我要是知道哪裡能買到時間，我還來應聘幹嘛，我回答不出來。而且這個和創意也是沒什麼關係啊，我還是找個正常的公司去面試吧！”說完就走了。
第二個面試的，是一個帥氣的男孩子，思考了一下，然後說道：“面試官，你的這個問題不難，我已經有一個不錯的答案了，我覺的在運動裡能容易便宜的買到時間，因為生命在於運動，只有自己身體健康了，才能獲得更多的時間！”
面試官聽完，微微的點了下頭，說道，你這個想法很好，但是還不夠創新。 我的朋友小張，平時就是一個腦洞大開，愛搞笑的人，他淺淺的一笑，帶著調皮的口氣說，我覺的是在網吧，我4塊錢就能買一個小時。
面試官也被逗得哈哈大笑，對小張說，你這個回答太有創意了，我們公司就需要你這樣的人才。 小編認為：面試官看似奇葩的問題，其實在背後考察的東西是很多的。也是側面的證明了，一個人不僅是要學習自己的本專業的知識，還要有應變能力和創新能力，想別人想不到的。面試官或者是老闆其實看重的也是一個人的整體素質，一方面的強，其實也是不算什麼的，你們說那？ 大家還有什麼精彩的回答，請在下方留言。
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