今年以来，阿克塞县结合“转变作风改善发展环境建设年”活动和机关事业单位“五项整治”专项行动，通过强化日常监管，坚持问题导向，完善监督制度，不断强化干部监督管理工作，推进干部作风转变，为发展积极健康党内政治文化，提供良好政治生态保障。
强化日常监督管理，在提升干部履职能力上下功夫。
立足当前工作实际，扎实组织开展选人用人“回头看”活动，开展自查，强化选人用人监督检查。严格按照职数配备干部，持续巩固“三超两乱”专项整治成果，坚决防止以变通方式消化超职数配备干部。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，全县418名县管科级领导干部全部填报了个人有关事项报告，在目前现有条件下核查88人，均未发现漏报、瞒报等问题。严格落实领导干部出国境管理监督职责，全县出入境信息备案登记共985人，其中在职科级干部422人，退休县级以上干部31人，在职其他干部532人；收缴科级干部个人出入境证件67人，今年办理出国境手续6人。加大提醒函询诫勉力度，切实做到早作提醒，早打招呼，起到未雨绸缪、防微杜渐的作用，把干部监督寓于日常管理之中，今年以来，对42名领导干部进行了提醒谈话。
坚持开展专项清查，在重点问题整改上下功夫。
结合机关事业单位“五项整治”专项行动，开展机关事业单位工作人员挂职（借调、抽调）情况、回避自查情况、存在“庸、懒、散、慢、乱”问题干部情况、机关事业单位违法违纪人员、在职干部亲属在国境外生活工作情况等专项清理检查工作，共清理出挂职（借调、抽调）人员82人，亲属在国境外生活工作干部59人，需回避干部17人，“两违”人员26人，存在“庸、懒、散、慢、乱”问题的干部28人。继续开展“三类问题”的专项治理，坚持边发现边纠正，边清理边整改，保持整治用人不正之风的高压态势。扎实落实领导干部生态环境损害责任追究办法，高度重视自然资源和生态环境保护工作，对所涉及的县农牧局、草原监理站、林业工作站等部门主要领导共8人进行了调整。定期不定期组织相关部门开展明察暗访，对干部管理不严、工作任务落实不力的59个领导班子开出责令整改通知书，督促限期整改。
建立健全各项制度，在完善监督机制上下功夫。
紧紧围绕对全县各级领导班子、领导干部的监督以及对干部选拔任用工作的监督两个重点，积极探索对新提拔科级领导干部实行跟踪问绩问效问廉管理制度、调整不称职不胜任现职领导干部制度、谈话诫勉制度、领导干部向党组织回复函询制度制度；继续实行干部任前公示制度、领导干部试用期制度、信访举报制度、干部任免重大事项报告制度、聘请干部选拔任用工作特邀监督员制度等。严格落实领导干部个人有关事项报告制度、领导干部任期经济责任审计制度、党政领导干部生态环境损害责任追究办法。完善干部选拔任用全程记实制度、“一报告两评议”制度、干部能上能下机制、干部平时考核和年终考核制度，健全干部监督工作联席会议制度和协同调查机制，加强同纪检监察、卫计、审计、信访、检察、公安等部门的联系与协作，有效防止干部“带病上岗”和“带病提拔”。
总监：陈其俊 监制：王英福 编辑：叶尔克古丽
閱讀更多 阿克塞發佈 的文章
