近日，在青海省西寧市大象城•海湖天街項目建築工地的施工現場，有兩組人臉抓拍考勤攝像頭出現在工人們上班下班的必經通道上，這也成為該工地建築工人熱門話題之一。工人們對這件事情的關注和討論是必然的，因為這兩隻小小的攝像頭跟他們的利益息息相關。看似簡單的攝像頭背後，是一整套嚴謹精細的建築工地實名制管理考勤系統。
據瞭解，大象城工程是青海省西寧市住建局首個建築工人實名制管理的試點工程項目，這裡的建築工人都已經在實名制管理軟件上進行了實名制註冊。在工程項目施工進程中，管理人員將通過這套系統對整個項目的施工人員進行監查和管理。不必人工打卡，不必穿行閘機，只要走過攝像頭監控的通道即可完成考勤。這套由北京點匠科技有限公司開發的實名制智能考勤軟件可以實現自動抓取人臉識別並與後臺實名制數據比對，準確的記錄工人的動態信息，為建築工人實名制管理和考勤管理帶來了極大的方便。
眾所周知，建築行業是我國支柱性產業，2017年整個中國房地產市場的銷售額就達20億之多，體量巨大。但是，跟房產市場息息相關的建築行業卻似乎面臨著各種各樣的問題，尤其是那些奮戰在建築一線的農民工的問題尤為突出——老齡化、流動性大、工資福利保障缺失、勞動力青黃不接、技術水平參差不齊等等問題都實實在在制約著建築行業的發展。而建築工人實名制管理制度的出臺，實為解決建築行業種種頑疾的一劑良方。
對農民工，實名制解決的不單單是欠薪問題
工人的工資保障一直是建築行業最尖銳、最讓人頭疼的問題。從1989年第一次農民工潮開始，大批農民工加入到城市的建設大軍中，也就是從那時開始，欠薪、討薪就成為建築行業永恆的主題。多年來，建築工人薪資拖欠的問題一直都沒從根本上得到解決，很大程度上是因為農民工的流動性大、沒有勞動合同等原因造成無法在法律上認定建築工人與用人單位間僱傭關係。但是，如果通過互聯網的手段，對建築工地實施工人實名制管理，就可以輕鬆做到工人與僱主的關係、工資發放數據等等有據可查，從而有效遏制僱主欠薪行為的出現。
此外，更為重要的是，建築工人實名制管理制度對建築工人走向職業化得道路也會起到重要的推動作用。在通常人的觀念中，建築工人並不是一個好的職業選擇，辛苦、骯髒、沒有保障，在大多數人的眼中，這甚至並不是一份正經的職業。而事實上，大部分一線作業建築工人也的確是由技術水平參差不齊的農民工組成的雜牌軍，沒有待遇的保障，沒有明確的職業發展通道，願意從事這樣工作的年青人只會越來越少。實名制的出現可有效的把建築行業用人制度規範化，清晰從業人員的職業發展晉升路徑，吸引更多的年青人成為建築工人，為整個行業儲備力量。
對建築企業，開啟全新的高效管理模式
在以往的建築工地管理上，建築用工企業也面臨著人員流動性大、工人技術參差不齊、工人出工狀態難以監管等等問題。用人單位沒有有效信息對僱傭的工人和施工隊作出判斷的信息和數據，往往發現問題時已經為時過晚。通過建立工地實名制管理以及考勤制度，就可以解決以上諸多問題，開啟全新的建築工地高效管理模式。
以這一款【點匠】實名制考勤管理系統為例。通過應用實名制考勤管理系統，可以動態反映施工現場的出勤記錄、來訪人員情況、進出項目時間等，既避免了考勤虛假、缺漏瞞騙，又有效降低管理成本和用工成本。通過實名認證的工人，系統會自動同步他往期的信用情況、社保記錄、歷史工程經驗、是否出過事故等等，方便用工企業選擇更適合的工人。此外通過系統積累的往期施工的數據，可以分析計算出以往項目中使用的人員和時間，從而精準預估工期和用工數量，有效降低施工成本。
當建築工地的用人信息、工人和施工隊的歷史作業信息、工程用工數量和時間的數據都有可以通過互聯網的手段進行查詢、分析、決策、管理，建築行業必將迎來一個更為高效的管理模式。
近十年來，互聯網顛覆和席捲了大部分傳統行業，互聯網+餐飲造就了“美團”，互聯網+出行誕生了“滴滴”，互聯網+製造讓 “小米”萬眾矚目。這些互聯網巨頭用他們的方式大刀闊斧改變了低迷的傳統行業，也創造了更多的就業機會，改良了市場環境。目前，中國有5500萬建築農民工人，他們似乎是距離互聯網最遠的一批人，今天當互聯網也嘗試走進他們，從實名制管理為他們服務開始，整個建築勞務行業會慢慢發生鉅變。
據悉，此次青海省建築工人實名制管理的試點，由北京點匠科技有限公司提供技術服務，正是意在通過互聯網的方式解決傳統建築行業勞務管理和發展中的諸多問題，為本省的建築工人、建築企業打造一個更良好的、更具發展潛力的市場環境；也希望由此開始，讓青海省建築行業走在全國建築工人實名制管理的前列。
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