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栏目｜丝说教育改革
《中国青年报》8月27日报道说，每年暑假前夕，总有网友发帖质疑教师寒暑假的合理性，建议取消教师们的寒暑假，以至于曾有地方教育管理部门提醒教师，不要在微博和朋友圈晒假期的旅游照片。
现在是“手机控”时代，很多学生，尤其是大学生一到寒暑假就窝在家里抱着手机玩，家长们更是眼见心烦，呼吁取消寒暑假的呼声更甚于往年。
大学生积极参与社会实践
先来看看，实行寒暑假制度的原因是什么？
很好理解，地球人都知道。冬天太冷，夏天太热，不宜开展教学工作。这也是符合教育心理规律：气温超过一定限度，由于生理上的不适，会造成人在知觉、情感、记忆、思维等心理机能上的一系列问题，从而影响学习效果。
认知心理学研究表明，人的大脑是一个独立的特定系统，当人在特定时间内的学习达到一定程度后，需要给大脑一定的休息时间，而在休息时间里，大脑并不是完全处于停滞状态，而是对已经输入的各种以知识为表征的信息进行自组织，从而实现知识的系统化，进而为下一步的学习做好结构上的准备。
因此，上述这些原因就是寒暑假制度的心理学理论根据。
现在很多家长和整个社会都有人提出一个问题：寒暑假针对的是学生，老师为什么也跟着休息呢？
一群大学生正在做问卷调查
正面的解释也很有道理。作为教师，和学生一样，经过一学期的教学工作之后，一线教师当然需要休息。教师们还有一件事情必须做：反思、备课、进修，为下学期的工作做准备。作为学校行政管理、后勤工作、教学辅助人员则需要对各类管理方案进行修订，对教学设备、生活设施进行维修，对教学科研资料进行整理。
但是，仔细分析，你会发现，寒暑假主要针对的还是学生，而不是教学、管理、后勤服务等等教职员工。
实际情况是，我国一直实行的是教学、管理、后勤所有人员跟着学生全部放假。如果是在大学，放假期间，大学生没有作业，教师除了科研和一定的备课意外可以去旅游观光，管理人员、后勤人员则回老家探亲访友，要么在家睡大觉。学校的一些维修工作由临时工、民工去做。一旦上级单位有工作要求要做，校长、处长们便四处找人。最后，还得给找来的普通工作人员一些加班费用。
大学生利用暑假在贫困山区支教
很多家长看见寒暑假在家没有作业的大孩子，他们心里很烦。这些大孩子们要么晚上不睡觉大白天睡觉，整天抱着手机、电脑等等玩游戏、聊天。
因此，这几年社会上一直有人呼吁取消教师的寒暑假，尤其是大学教师。
寒暑假制度让高等学校疏于管理，教师和学校发展也受到限制，大学生也因此收到发展的制约。那么，我们怎么看这个问题？有改进措施吗？
部分大学生在工厂打工
比如，可以把大学校园的一年分为4个学期，学生的春秋两学期为知识技能学期，夏冬两学期为实践应用学期，学生根据各自专业必须完成实践项目。目前，很多高校实行了“小学期”，其实就是对过长的暑假进行一些弥补。教师的春秋两学期为教学期，寒暑两学期为进修备课期。不仅如此，学校还应当对教师的备课、学习结果进行学期性的检查考核。
唯有如此，高校才能适应学习型社会的要求，高校自身的教育资源才能被有效利用。
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