入職前三個月：
早上7點30的鬧鐘，30分鐘洗漱打扮，8點出門，8點30到達公司，30分鐘打掃辦公桌、梳理當日工作任務，9點上班；
入職半年：
早上8點的鬧鐘，5分鐘賴床，15分鐘洗漱打扮，8點20出門，8點50到達公司，9點上班；
入職一年：
早上8點的鬧鐘，15分鐘賴床，10分鐘洗漱，8點25出門，8:55到達公司，9點上班；
入職一年半：
早上8點的鬧鐘，25分鐘賴床，5分鐘洗漱，8點30出門，9點到達公司上班；
......
工作，似乎只是為了“一口飯錢”，它不再讓你擁有全力以赴的勇氣，它不再是實現你價值的理想途徑......
為什麼你的“初心”不在，開始牴觸目前的工作了呢？
因為工資不理想；
因為離家太遠；
因為家人不滿意你的工作；
因為與領導，同事的關係緊張；
因為沒有上升空間；
因為工作沒有樂趣，感覺乏味；
......對工作“失望”的理由有很多，但歸根結底，如果一份工作讓你覺得十分有趣，讓你熱血沸騰，估計其他的理由就會被你默默Diss掉!
但如果因為工作“太沒意思”，讓你立馬裸辭，你能果斷下決定麼？
答案在你心中。
大多數初入職場一到兩年的選手，難以接受這樣的工作：
1.固定重複的文職性工作。
2.固定重複的工廠流水線工作。
3.固定重複的服務性工作。
......
這些工作具有一個共同特點：枯燥乏味，可替代性強。它們會讓你在適應期內充滿鬥志，因為工作的難度基數不高，而當你邁上正軌後，就容易出現週期性的“工作倦怠”。
“工作倦怠”不是懶，而是工作“太沒意思”!
長期從事高強度重複性工作，難以找到工作的“興趣點”，精力不但會被極度削弱，產生疲乏感，還會由此衍生出諸多負面情緒。
過度的“工作倦怠”，甚至會讓你“迷失自我”!
“工作倦怠”的後遺症
三不想：
朋友約你出門，“累”不想出去；
媽媽讓你收拾房間，“累”不想收拾；
老公讓你起床吃早餐，“累”不想吃；
一想：
一張床，一個人，一個手機；你只想靜靜的躺著，除了撥動手指，什麼也不想。
那麼，怎麼克服“工作倦怠”呢？
1.換崗或者換個新公司
（1）公司內部申請換崗，增加強度和挑戰性。（在公司內部調動，以“老員工”身份學“新東西”，機會平臺會有一定的優勢）
（2）換個新公司，人際關係需要重新建立，但遇見“新人”，多些新鮮，多些美好。若找到合適的崗位，nice的領導未嘗不是一個好的選擇。
溫馨提醒：換崗位和換公司是最直接的方式，但它們不一定完全有效解決你的“煩惱” 。特別是換公司，你總不能因為下一份工作或下下一份工作的不好，而頻繁跳槽，最終進入同行業人事招聘系統的黑名單吧。
工作的閒餘時間努力讓自己做點有趣的事情：如唱歌，運動，看書，手作等等。從其他的事情上面找到“興趣點”，從而激發你的熱情。
3.強化個人能力，給自己充電
如果你想要在工作上實現自己的價值，需要的不僅僅是完成好你當前的工作，而更重要的是，你不能因為“工作倦怠”止步於此，而是要加快步伐去學習，去打破你目前的思維瓶頸。比如你做的是後勤工作，你想要爬到公司副經理的位置，那麼你需要具備哪些能力和素質？通過學習和觀察或者結合崗位調動等形式，為自己儲能。
不想起床上班的理由：不是懶，而是工作“太沒意思”！
要有點意思，你必須自己先“有點意思”唄!
你說呢？
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