为进一步加强全局干部职工作风建设，扎实推进“作风建设年”活动深入开展，9月5日下午，石拐区信访局召开“作风建设年”暨“两提三强”主题实践活动建章立制阶段推进会。会上，张冬局长听取各股室整改落实阶段工作情况汇报，并对第四阶段“作风建设年”暨“两提三强”主题实践活动重点任务进行了安排部署。
自“作风建设年”暨“两提三强”主题实践活动开展以来，石拐区信访局认真学习传达上级“作风建设年”暨“两提三强”主题实践活动相关会议精神，迅速成立领导小组，制定下发工作方案，围绕“提振精气神、提高执行力，转变作风强基层党组织、学比赶帮强基层党组织、群众监督强基层党组织”这一主题，党支部采取多种形式查找单位和个人存在的作风问题，坚持边查边改、即知即改，结合工作实际深入整改各类问题，全局的工作作风得到了进一步好转。但是，也还存在工作开展不平衡，征求意见建议的深度和广度不够，查找的问题不够具体，制定的整改措施与实际工作切合不紧密，整改台账没有做到动态管理，各类台账资料的收集整理不规范、不全面等方面的问题，亟待改进和加强。
会议要求，全体党员干部特别是领导班子成员要清醒认识“作风建设年”暨“两提三强”主题实践活动中查摆出的突出问题，认真开展对照自查，抓好建章立制和整改落实,确保主题实践活动取得实效。一要提炼好的经验做法。要认真总结分析整改落实阶段成功的经验、做法，提炼上升为好的制度，长期坚持。
二要着眼于源头治理，狠抓作风问题的整改落实。各股室要对产生问题的原因进行剖析，抓住关键，查漏补缺，建立健全相关制度，用制度杜绝类似问题再次发生。三要围绕岗位职责，细化工作标准。要明确每个岗位的职责范围和管理权限，通过制度解决工作中存在的缺位、错位甚至是越位问题。以高标准、高质量、高效率，切实提高信访工作水平，以扎实工作、务求实效的良好作风推动全区信访工作稳定发展。
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