为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，近期兰州公交集团在全司各级领导班子和广大党员干部中广泛开展“解放思想大讨论”活动，全力聚焦“七破七立”要求，抓重点、补短板、强弱项、求实效，着力解决以下七个思想作风方面的问题。
围绕“破除因循守旧思想、树立开拓创新意识”开展讨论。集中解决一些党员干部对党的最新理论、大政方针和企业实际了解不深不透。要在全司的各项工作中勇于进取，开拓创新，不断增强全司的创造力、凝聚力和战斗力。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力”，只有创新，才能更好地发挥我司在服务全市经济发展中的作用。
围绕“破除消极等待思想、树立抢抓机遇意识”开展讨论。集中解决一些党员干部机遇意识不强，没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，办法不多、措施不硬，错失发展机遇等“不会干”的问题。引导党员干部坚决摒弃“等”“靠”“要”思想，学会“接天线、争支持、占先机”，拿出干事创业的闯劲和冲劲，立足本单位本部门实际，切实让机遇转化为加快发展的动力，谋划一些实际工作落实落地，让职工群众切实感受到重大机遇带来的好处。
围绕“破除小进则满思想、树立创先争优意识”开展讨论。 集中解决一些党员干部满足于现阶段所取得的成绩，沾沾自喜、固步自封，看不到差距和问题，缺乏竞争意识、危机意识、责任意识，不能在更广大的范围寻找坐标、对标赶超等“不进取”的问题。引导党员干部克服小进即喜、小富即安，满足现状、不思进取的倾向，坚持向高标准看齐，赶往高处攀、敢跟快者赛、敢于勇者争，努力创造一流的工作业绩，以良好的精神状态开创兰州公交发展新局面。
围绕“破除畏首畏尾思想、树立敢于担当意识”开展讨论。集中解决一些党员干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”“多干多错、少干少错、不干不错”等“不担当”的问题。引导党员干部既干干净净、又奋发有为，全力以赴把各项工作抓紧抓实抓好，真正把加快发展的思路、政策和举措转化为扎扎实实的行动，努力用每一名党员干部的辛苦指数换来广大职工群众的幸福指数。
围绕“破除狭隘封闭思想、树立包容合作意识”开展讨论。集中解决一些党员干部固步自封、思想僵化、眼界狭隘、胸襟不宽、自我禁锢，放不开手脚、迈不开步子等“不开放”的问题。引导党员干部树立海纳百川、有容乃大、开明开放、包容合作的意识，学习先进经验，接受新生事物，促进兰州公交大发展。
围绕“破除急于求成思想、树立蹄疾步稳意识”开展讨论。集中解决一些党员干部作决策、定思路急功近利、搞短期行为，“围着领导转、干给领导看”等“不负责”的问题。引导党员干部树立正确的政绩观，既要做到只争朝夕，又要保持战略定力，多做打基础、利长远的工作，努力将改革发展稳定各项工作一以贯之、久久为功。
围绕“破除坐而论道思想、树立真抓实干意识”开展讨论。集中解决一些党员干部只重形式、不重效果，以小盖大、以点遮面，以及“新官不理旧事”、不催不办、不推不动，没有深入抓落实、具体抓落实、精准抓落实等“不落实”的问题。引导党员干部坚持问题导向、坚持干字当头、坚持干在实处，抓落实一刻不能停滞、一刻不能松懈、一竿子插到底，确保集团公司的各项决策部署不折不扣落到实处。
本次活动以党员领导干部为重点，面向全司广大干部职工，活动时间为2018年7月至10月底，活动分为宣传谋划、调研查摆、研讨整改、考核评议四个阶段进行。以坚持正确导向、坚持领导带头、坚持结合实际、坚持统筹推进为活动基本原则，确保活动取得实效。
为了进一步将活动任务落到实处，集团公司要求各级党组织要根据活动方案的工作要求和序时进度，加强对活动的督导和检查，及时掌握进展情况，督促各项工作任务的落实，并将各级领导干部参加活动的情况作为年终考核的重要指标。
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