來源：臨公子的後花園（ID：hi-lingongzi）
01
你知道，做人呢，就算只有1米4也要拿出2米8的氣場。
只是太多人，就算有1米4卻也只想做個0.4米的霍比特人。
朋友部門有幾個實習生，其中有一個小哥哥，進來前他的簡歷讓幾個部門老大像深夜12點搶麻辣小龍蝦一樣，為了把他招至麾下差點兒沒拍桌子。
進來後不到兩週，他領導隱約發覺不對勁兒了。
同樣分配任務，小哥哥收到郵件後既沒說收到，也不反饋進度，甚至碰到問題無法執行也不說一聲，一整天默默窩在位子上。
客戶在群裡@他，他要不等1~2天才問句“請問是xxx問題，對嗎？”，要不索性不回覆，搞得客戶惱火地打電話問他領導。
組長問小哥哥，那個任務你做得如何啦？他說，A部門的小李說他也不知道怎麼辦。組長頭頂劃下三條黑線：那你這幾天做了什麼？
小哥哥無辜地仰起臉：我帶了這本編程書，都在學習。
組長再也忍不住了，合著公司招你進來就讓你學習？！
小哥也委屈，我一天實習工資才120元，沒有太多經驗和能力，可我有努力學啊。
他可能不明白，公司花錢招人進來是做事的，組長帶每一位實習生都是要付出金錢成本和時間成本的。否則別說你一天120塊，就算你是免費勞動力，企業也會拒絕一個工作起來一地雞毛，空有好學之心的員工。
“勞民傷財”型的員工，即便自身硬件是青銅，也很容易糟踐成破銅爛鐵，更別奢望成為“王者”。
02
還有一類人，幾乎每個公司都有。就是那種看似人畜無害，實則整天坑爹坑隊友的“小白兔”。
因此，當我看到下面這張圖時，恨不得隔空鼓掌。
周鴻禕發微博稱，要求人力資源部門要定期清理“小白兔員工”，否則就會發生“死海效應”。
小兔們沒啥競爭力，可一旦合作總會讓同事苦不堪言，時不時埋個雷，不定期挖個坑，口頭禪永遠是“對不起”“有嗎”“我也不知道啊”“那怎麼辦”。
經濟學上說“劣幣驅逐良幣”，時間久了，有能力的優秀員工一看，這麼爛的員工居然活得好好的，我憑啥這麼賣力？
一轉身，走了。
於是如瘟疫一般，剩下的人要不有樣學樣，要不也無聲蒸發，團隊終成為一潭死水。
《創造101》裡有個神奇的存在，叫楊超越。坦白講妹紙挺萌的，眼睛忽閃忽閃地看著你時，我這老阿姨的少女心都有些融化了。
她如果只是個網紅，一切順理成章：顏值能打、軟萌愛哭、男女通殺、老少咸宜。
可她如果想當偶像，好像無法讓所有人都點頭。
有一集所有選手跳主題曲排名次，楊超越肢體不協調，聲音又跑調，最後直接號啕大哭。
可愛嗎？是可愛，但不行的，就是不行。
雖然你沒犯錯，可既然是份工作、是個職業，眼淚和“sorry”註定不是通行證，實力才是。
倘若真有一天，老闆像周鴻禕一樣下狠手開掉他們，他們很可能一肚子委屈：兔兔做錯了什麼？為什麼要開掉兔兔？
03
除了硬實力，軟實力上，凡事一副“好好好”“對對對”的接受主義者，也很難擔起重任 。
美國康奈爾大學做過一項調查，分析上班族的“隨和度”特徵後發現：脾氣好、容易相處的人的平均薪酬要比“帶刺兒”的、難相處的人低18%。
不完全因為“人善被人欺”。
有人是因為磨不開面子，有人因為過分低估任務難度，有人因為抱著“反正公司不是我開的，隨便唄”的想法。
最怕衝突，最愛和諧。
朋友公司就有個小主管，領導開會壓任務：“A項目進度提早1個月，B產品收費用戶增加60%，整體純利翻倍。”組裡的人當場提出異議，這位主管先是一言不發，然後幽幽地來了句：
“我們回去看看，儘量吧。”
明明完成的可能性為0，沒人沒方案沒資源，你拿什麼做？梁靜茹拿著擴音喇叭給你唱《勇氣》都搞不定呀！
果不其然，中途核心員工走了兩位，公司內部根本沒人願意調到這個魔幻的項目組，新招的人也出現奇怪的現象，但凡有幾把刷子的，幾乎待不了幾個月就提出轉崗或離職。
到最後，組裡只剩下3個混吃等死的人。
講真，我特別怕“老好人型”的領導，不患寡而患不均，凡事以天下太平為目標，一團和氣之下就是自己帶著員工一起變傻，直至團滅。
害人害己的“peace&love”邏輯。
04
那麼，怎麼在職場中顯得“不掉價”、顯得貴些？
事實上也不是什麼難事。
1、做事靠譜
網上有個標準我挺認同：凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。讓人知道，事情到你手裡是可控而非失控，別人才願意與你合作。
2、有一項特牛的技能
學生階段與工作階段的一個重要差異在於，上學時是“短板理論”，全部科目只要掛一門就要和獎學金say byebye；職場競爭推崇“長板理論”，你每項都60分，還不如所有都爛但有一項90分。
一塊長板，就足以讓你立足。
3、別掉入薪酬陷阱
你覺得你實習一天只拿120塊，工作價值就應該是廉價的，那麼，你這輩子都貴不起來。
廉價與否，不是靠別人或工資數字給你貼標籤，而是用力撕掉後，以專業能力一筆一畫寫下力透紙背的新標籤。
我們都不想庸庸碌碌變成低配機械，渾渾噩噩人到中年，努力讓自己看起來貴些，意味著一份遇山開山、逢水斬水的資本，一種向好而生的態度，一張升級人脈的門票。
畢竟，沒有一隻獅子想與兔子為伍。
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作者簡介：臨公子，LinkedIn專欄作者，一枚不正經的互聯網產品汪。
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