上次在微博看到一個新聞，說的是一個19歲女孩和父親賣韭菜盒子的事。見到這一幕，記者感到很奇怪，就問“正是讀書的年紀，怎麼就出來工作了呢？”女孩父親就說，孩子高中畢業後，沒有考上大學，他覺得既然沒考上，讀大專沒有什麼用，還不如做生意，四年時間沒準還把生意做大了。
說實話，生活中持這樣觀點的人不在少數。也不僅僅是指讀大專沒用，也有人說，現在大學生滿地都是，一抓一大把，讀完大學出來，還不是找不到工作，你看那誰，人家初中都沒畢業，現在都有車有房了.......
他們說的現象確實是存在的，但是讀書無用這個結論是有問題的，他們忘了考慮一個比例的問題。
2018年我國每年畢業的大學生就將近820萬，所以大學生確實挺多的。但是沒找到工作的人數只佔9%不到，況且很多人沒找到，也不一定是能力的問題，而是自己不想隨便找個罷了。
我也見過一些人，學歷不高，也賺了不少錢。但你仔細想想這樣的人能有多少呢？而且據我瞭解，那些學歷不高賺了錢的人，都還在拼命讓自己的孩子接受教育。這個怎麼解釋？因為他們吃過學歷的虧，明白了多讀書才能讓一個人走的更遠。
我們且不說讀書能讓你提高修養，讓你增加見識之類的話。我們就說說這個學歷，它能為我們帶來哪些切實的好處。
找工作
看著一個個理想的職位，本來自己滿懷信心的，但是看到學歷要求，頓時心就涼了半截。你可能會很鬱悶，自己的能力不比那些大學生差，怎麼就不能給個機會呢？
每個hr都喜歡有能力的人，他們也知道有的人學歷可能不高，但是做事能力強。在現在這個社會上，低學歷的人群中出現能力很強的人，這個概率是比較低的。
相反，高學歷人群中肯定也有辦事能力差的，但是這個概率也會比較低。所以當面試官面前擺了一摞一摞的簡歷的時候，
想要提高簡歷的篩選效率，必然會把學歷當做篩選的條件的。公司待遇
就目前來說，我國的國家機關和事業單位基本都是按照學歷的來定工資的，學歷越高工資也就越多，比如本科工資會比專科工資高一個檔次。至少能高出500元每個月，除了工資，其他相應的福利也會高一些，比如說獎金、提升機會等等。
另外，學歷越高也越容易被認可，很多的企業高管就認為，學歷代表著一個人的學習能力和看問題的高度，那些高學歷的人能更快的學習知識，面對新的問題也能很快想到解決辦法。
評職稱
如今各類職稱的評定幾乎都把學歷當做一個標準，在評定高級職稱時，專科以下的學歷基本是沒機會的。同時現在公司高層的領導，更傾向於選擇高級職稱的人擔任，所以想要當領導，評一個拿得出手的職稱是很有必要的。
考證
根據2014國家出臺的政策，對於參加社保的人員，如果取得國家職業資格一級(高級技師)的，在退休後領取補助1150元/月。這就相當於，你退休後10年就能拿到138000元。
除了退休補貼外，對於擁有國家二級、一級職業資格證書的人來說，還可以享受優先落戶、申請經濟保障適用房、申請高技能人才政府補貼、申請成立大師工作室，享受政府經費補助等好處。
這樣的證對學歷都是有要求的，比如一級建造師考試，要求必須是相關大學專科以上學歷，又比如教師資格證，最低要求也是專科學歷。等等
考公務員
考慮到公務員的工作比較穩定、福利待遇比較好的緣故，所以很多人擠破腦袋都想去考一考。公務員考試對學歷的要求是最低大專學歷，當然有的地方甚至也要求要本科以上。
其他
現在許多國家都承認我國的本科學歷，有了本科，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，同時這也會省下許多費用。當然學歷還有其他的好處，比如買房落戶、為了子女讀書等等。
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