一、新律師為什麼要拜師
新律師拜師最主要的原因莫過於老律師能為新律師提供學習機會，學習是新律師的第一要務。
好的師傅一定會考慮為徒弟提供辦案的機會，但徒弟應認識到，分配案源給徒弟是師傅對自己的案源的讓度，不是為師者的法定義務。
出於對師傅的尊重，即便不是師傅讓度的案源，辦理過程中也應勤於向師傅溝通、請示。
案源與獨立辦案是兩個概念。案源屬經濟範疇，獨立辦案屬業務能力範疇。新律師拜師的目標是獨立辦案而不應是獲取案源。
師傅何時向徒弟提供案件是兩難問題：提供得早，不能保障徒弟的辦案質量；提供得晚，徒弟可能已無心情。為徒弟練手提供機會，不僅包括讓度案源、交辦案件等形式，還應包括作為律師業務基礎性工作的可替代性業務：
如向徒弟提供訴前論證、案頭工作、調查取證，非訴案件的盡職調查、非訴方案的論證、公益諮詢活動的機會等。
徒弟實現獨立辦案，應講究水到渠成，不能急於求成。新律師一定期間內不獨立辦案是積澱能量的需要。
二、什麼樣的律師能成為師傅
老律師要成為新律師的師傅，至少應當具備如下條件：
1、有穩定的案源——
案源通常是衡量老律師資歷的世俗指標。事實上，律師的案源由多方面因素決定，律師業務水準的高下不能僅以案源為指標。
2、有一定的著述——
老律師具備驕人的業績、深厚的法學功底、豐富的實戰經驗，才能使新律師從內心折服。
3、能為新律師適當支付報酬——
老律師需要幫手，但不是幫工。付費是按勞取酬的體現，對新律師而言，是公平的待遇。
4、不以賺錢為目的——
就業界而言，律所和老律師很少有靠新律師賺錢的。
其實老律師是律師行業的稀缺資源。能帶徒弟的律師的從業期至少應為 7年以上，扣除不能帶徒弟的、不想帶徒弟的、已經帶了徒弟沒有精力再帶的，可帶徒弟的老律師少之又少，需要師傅的新律師卻不計其數。
那麼，青年律師除了向老律師取經之外，還有什麼其他途徑提高自身的業務水平？
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