「工作创新」鹤山区纪委监委:“暖心回访”教育帮助受处分人员重拾工作信心

「工作创新」鹤山区纪委监委:“暖心回访”教育帮助受处分人员重拾工作信心

“老吴,上次来恁村儿宣布处分决定时,看您有些思想包袱,今天来看看您想通了没?”9月3日,鹤山区纪委监委在对刚受到党内严重警告处分的鹤壁集镇前蜀村党支部书记吴某进行回访时开门见山,不绕弯子。

「工作创新」鹤山区纪委监委:“暖心回访”教育帮助受处分人员重拾工作信心


网络配图

吴某一听是来回访的,紧张的心情瞬间放松了许多:“其实,我也知道为亲属办低保不对,可是经不住亲属再三请求,就和村主任心照不宣地‘互相帮助’,分别将自己的亲友混入名单中。”

“精准扶贫的‘精准’可不是精准对接亲朋好友,您想想,咱村里谁够不够低保资格,群众心里都清楚,咱可不能因为这点私心失了民心啊。”审理室负责人薛丽顺着吴某的话帮他分析优亲厚友的危害。

“是。我一定汲取教训。不过,咱‘清风鹤山’微信公众号又通报这个事,俺俩总感觉是自己偷了国家的钱,走到哪儿都抬不起头。”吴某有些惭愧。

“咱通报曝光并不仅仅针对你个人,而是要让全区党员干部明白哪些事能做,哪些不能做,给大家一个提醒和警示,目的是让有限的扶贫资金落实到真正需要扶持的贫困户手中。”薛丽动之以情、晓之以理的谈话,让受处分人充分坦露心声,帮其理解组织的良苦用心,正确面对过往错误,从而卸下思想包袱,轻装前行。

今年以来,区纪委监委从第二种受处分党员干部和公职人员的个人情况、违纪类型、处分结论等个体差异入手,严格规范回访程序,积极开展有针对性的回访教育工作。对轻微经济违纪类党员干部侧重于廉洁自律方面教育,助其筑牢廉洁从政思想防线;对工作作风违纪类党员干部侧重于宗旨意识方面教育,助其正确认识、对待和行使权力;对工作失职类党员干部侧重于心理疏导,助其正确对待纪律处分,焕发干事创业、履职担当激情。

今年以来,区纪委监委共开展回访谈话22人,教育效果良好。(鹤山区纪委监察委)


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