攤上這種事確實挺苦惱的
我在單位也是喜歡“舞文弄墨”的人，最初很引以為傲，沒想到給自己帶來的煩惱不少，甚至非常痛苦。
被別人所要文章，有時候是親戚朋友乃至他們的三姑六婆，有時候是同事、單位的領導，最可怕的是頂頭上司單位最高領導，不管你有沒有感覺，寫也得寫，不寫也得寫。只能在心中操他孃的。特別痛苦的是，開始他不說，您苦思冥想、絞盡腦汁，辛辛苦苦趕出了幾千字甚至上萬字，拿給領導一看，領導一撇嘴，一搖頭全他媽否定，要從新再寫，不重搞個三四遍就不知道他是領導似的。直接拒絕吧，怕影響自己的前途，更怕因此丟了飯碗。不拒絕吧，確實是一件苦差事。經常寫作的人都知道，對不熟悉的東西根本寫不出來。好不容寫出來了，成果卻被他人特別是領導佔有了，那就更是一種情感的折磨：就像自己的孩子被別人抱走了一樣痛苦。看到自己寫的文章發表了卻不能署自己的名字，別人特別是領導依靠您寫的文章拿到了名譽、金錢、學位乃至步步高昇，心中的滋味真不是一般人所能領會的。
看得出來，您的愛人正經歷這樣的痛苦：寫吧，不情願且要吃許多苦頭，今後這樣的事情可能還會更多，苦海無邊；不寫吧，是單位的領導交代的，得罪不起。這種進退兩難的窘境，非局內人不能理解。
本來寫作是一件非常開心的事。但一攤上為別人寫作，無疑是一件非常痛苦的事，因為這和我們上學時候，寫命題作文差不多。不是用我的筆表達我的所見所聞所悟，而是要按照老師的要求，去傳達老師的意圖，難度就非常大。如果所寫的是我們不熟悉的，毫無感覺的，那就痛苦了。如果再碰上一個夠狠的老師，那就更加苦不堪言了。
隨著閱歷的增加，我也漸漸有了一些對付領導的方法。一是直接告訴領導我對這個方面沒有感覺，不熟悉，寫不出來。二是如果有東西可寫，直接提醒他一起討論，有了大致框架再來寫。三是委婉提醒領導這些是侵權的也是違法的，只能自己去完成。
因此，建議您的愛人還是想辦法拒絕為好。不然，會給自己帶來很多痛苦，嚴重影響自己的生活和身心健康。長痛不如短痛，當機立斷，找各種理由拒絕他。
拒絕也是一種解脫
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