平安镇
自开展干部作风大整顿活动以来，平安镇按照省、吉林市和我市统一安排部署，紧密结合自身实际，精心组织，周密部署，深挖病灶根源，提高思想认识，紧抓平安实际，推进工作落实，把查找问题、整改提高、制度建设贯穿整顿活动始终，实现整顿、工作“两不误、两促进”，抓出了特色，突出了亮点，取得了实效。
平安镇坚持把干部作风大整顿与抓好平安稻香小镇建设、促进乡村振兴发展结合起来，努力推进平安农业产业全面振兴，带动农村全面进步，增加农民收入，切实让百姓得到实惠。今年，平安镇共投资2300多万元，新修建村屯水泥道路15条，并美化路边沟、改造围墙，大大改善了全镇人民生产生活条件；坚持全面推进脱贫攻坚工作，新建10个合作社，吸纳农户1350户，每户年均增收800元以上；打造平安稻香小镇党建示范带，建造金星村朝鲜族民俗博物馆，弘扬民族特色文化；推进农业产业示范镇建设，建立高标准农田示范区。
今年，平安镇荣获全国“一村一品”示范村镇，并被国家确定为农业产业强镇建设示范乡镇。
人社局
全市干部作风大整顿活动开展以来，市人社局高度重视，坚持高标准、严要求，全力推进落实干部作风大整顿各项工作任务。
明确成员分工，强化工作责任，细化工作目标，严守时间进度，扎实推进作风建设工作；深入党员群众和服务对象，召开各个层面的征求意见座谈会，广泛查找问题，制定整改措施，狠抓落实；进一步完善干部考勤制度、服务承诺制度、首问责任制度、信访接待制度等，强化管理，规范机关干部行为，提升服务质量；局纪检组定期或不定期对工作作风和纪律进行明察暗访，确保干部作风建设取得实效。
各业务科室梳理简化办事流程，精简办事材料，窗口人员强化责任意识，提升服务质量，作风大整顿的成效得以彰显：养老保险科与社保局联合办公，将原本2个月审批时间缩短为20分钟，政务大厅审批窗口未办理集体劳动合同备案的公司提供制式文本；就业局办理灵活就业人员社会保险补贴时取消各项证件复印件，开通微信、邮箱等方式办理，让信息多跑路，群众少跑腿。在脱贫攻坚工作中，积极发挥部门职能，为24个省级贫困村每村培养一名返乡创业带头人，为全市城乡劳动力开展职业技能培训500人。
白旗镇
全市领导干部大会结束后，白旗镇迅速召开党委会，学习贯彻全市大会精神，成立以党委书记为组长的领导小组，以认真用心为主题、突出问题为导向，研究制定具体实施方案，集中培训机关干部，全面推进干部作风大整顿活动。
镇党委要求全体机关干部切实转变态度，认真履行职责，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，以实际行动树立机关干部良好形象；增强工作主动性，切实提高工作效率，确保工作不走过场；强化纪律意识，不迟到早退，不玩游戏，不做与工作无关的事；增强责任意识，把主体责任意识教育作为学习的重要内容，提高党性修养；加强业务学习，努力开拓创新，学习先进工作经验、方法，树立先进工作理念；始终保持坚定理想信念和正确政治方向，不断增强服务大局、服务社会的能力水平。
组织全体机关干部、党员志愿服务队结合“我爱我家，我爱环境”主题党日活动，在全镇开展环境综合治理，清理道路两侧和河道附近垃圾，清除路边沟内淤泥、杂草；对墙体小广告进行集中清理，倡导附近居民群众爱护公共设施。
林业局
为切实开展好干部作风大整顿活动，林业系统要求全体干部以作风建设为突破口，向作风顽疾再次开战，彻底解决阻碍林业事业发展的作风问题，把作风建设成效体现到坚决贯彻中央大政方针和决策部署上，体现到机关干部转作风、提干劲、抓提升上，体现到提升林业转型发展水平上，体现到坚决打好打赢森林资源保护攻坚战上。
在活动开展过程中，林业系统全体党员干部确保做到真正把自己“摆进去”，纠正“事不关己、走不进去”思想问题，全体机关干部、各林场主要负责人全程参加，全方位、无死角查摆问题；真正把问题“查出来”，从机关到基层一套方案，整体推进，局领导深入基层林场，广泛征求群众意见；真正把整改“改彻底”，以坚决落实“四个一批”为主导，传导压力，形成动力，激发活力，制定整改措施，限定整改期限，落实整改制度，确保活动收到实效。
此外，该局还鼓励机关干部利用业余时间排练内容精彩、形式多样的文艺节目，依托“新时代传习所”重要阵地和平台，用通俗易懂的方式把党的十九大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实。
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