今天跟大家聊一個商界的訪談，叫“給予的力量”，其中講的是一個行動者，喬—他是一個雄心勃勃的年輕人，非常努力的工作，做了很多的事情，但是卻沒有做出多大的成績，然後經人介紹，他找到了他的人生導師—品達，他的導師是世界500強企業CEO們搶手的諮詢顧問，並且是各種高端商務會議的特邀嘉賓.
喬知道他的這位導師是擁有著驚人的淨資產，他見到他導師的時候說出了心中的困惑，他說“有多少商界的傳奇人物會在週六的早上開門迎接一個完全陌生的人呢？”他的導師品達說啊“事實上成功的人經常是這樣的，尤其是那些非常成功的人，他們越是成功越是願意和別人分享他們成功的秘密”。
他的導師繼續說，有一次，我和著名的電視臺訪談節目主持人拉里金同臺演講，當時我想，他採訪過那麼多商界的成功人士和政界有權勢的人，我乾脆用我的經驗來驗證一下我的觀察，於是就問拉里，上你節目的人真的是看上去和他們真人一樣友善嗎？包括那些真正的超級明星？拉里則盯著我說，講真話，越大的人物反而越友善，拉里接著說我相信一個人不需要有什麼特別過人之處，也能取得某種程度上的成功，但是要做到很大很大，要取得那種我們難以企及的成就，人們內心必須具有某種東西，一些非常真實的東西。
說到這兒，助理蕾切爾來給他們砌咖啡，導師品達接著說，我堵蕾切爾的咖啡會聞名世界的，他確實很特別，只跟我們呆了一年，但我想他很快就會離開我們的，因為我一直鼓勵他去開一家咖啡連鎖店，因為他的咖啡太好喝了，不和人們分享都不行！喬於是把身子側過來，用一種神秘兮兮的語氣說，我知道你的意思，假如他把自己的咖啡進行工業化生產，他就把其他咖啡給吃掉了。品達放下咖啡杯，跟喬說，說實話，談到賺錢，我們的思考角度是來自於不同的方向，如果我們想繼續下去的話，我們需要面向同樣的方向，如果你細心留意一下，你會注意到，我說的是分享他的咖啡，而你說的是吃掉，你覺得這兩個有沒有區別？接著，品達微微的把身體向前傾了下，嘴裡輕輕的說，我跟你分享我的成功秘訣—給予。 喬在等著他的導師繼續往下說，但很顯然就這麼多了。
“請您再說一遍”，品達就微笑著，喬重複了一句—“給予”？品達很肯定的點點頭。
“這就是你成功的秘訣？你成功的秘訣就是給予？”
“確實是這樣”，品達說。
“是不是太簡單了”？
“大多數人像你一樣反應的，實際上大多數人聽到成功的秘訣是給予時只是一笑置之，所以大多數人離他們所希望的成功相去甚遠。因為大多數人的思維模式是這樣的，他們對著壁爐說，你得先給我熱量，我才給你木頭，或者呢對著銀行說，你要先給我付利息，我才把錢存到你這兒，人們總是想要先得到，然後再付出，所以當人們純粹以掙錢為目標的時候，就像在高速公路上以100公里的時速前進，眼睛卻只盯著後視鏡。而成功人士專注於他們能給予什麼，能給別人分享什麼，這就是他們成功的秘密”。
喬說“那這樣不是很多人就佔便宜了嗎？”
品達說“我們很多人從小就把資源看做是有限的，而不是取之不竭充滿財富的地方，他們認為世界應該是競爭的，而不是合作的，有這種想法的人表面上看是彬彬有禮，但實際上心裡想著的卻是人不為己天誅地滅”。
品達接下來又談到這個世界的根本邏輯—你期待什麼你就能得到什麼，或者換句話說
你專注於什麼你就會得到什麼。你見沒見過有很多自尋煩惱的人，他煩惱肯定是源源不斷的，有的人說你那個領域成功的概率很低，那對於他來說確實是的，成功的概率幾乎為零，因為他根本就不會從事了嘛，也就是你專注於什麼你就會得到什麼；有的人呢害怕被人利用，往往就真的有人會利用你，把世界看做是狗咬狗的地方呢，你總是能發現一條更大的狗盯著你，把你視為他的美餐，但如果你去人們身上尋找好的品質，你會驚訝的發現，他們總是那麼充滿才華，聰明，機智，善解人意和慷慨！最終，你期待世界怎麼對待你，世界多多少少就是這樣對待你的。即最終每個人身上發生的一切，基本上都與自己有關。喬經過一番思考以後，說出自己的想法“說你的意思是，因為你不期望別人利用你，他們就不會利用你？因為你內心沒有自私和貪婪，即使你周圍充滿了自私和貪婪，你也不會受什麼影響”，這時喬靈感乍現，他說就像自身有一個健康的免疫系統那樣，即使四周有病菌，但你卻不會感染。
品達接著說“如果你答應我一個條件，我會跟你聊成功的5大終極法則，什麼條件呢？就是你必須要同意，要親身踐行，來檢驗每一條法則，不只是思考也不僅限於說教，而是在生活中充分的應用他們，還必須做到從你學的第一天起，就立刻應用這些法則”，喬回到‘’我明白！你是要確保我不再浪費你的時間是不是？”品達笑了，說“喬，恕我直言，你不具有那種力量，”喬很迷惑，品達繼續著，“浪費我時間的力量只有我自己才能有，告訴你實話，那也是我很久之前已改正的一個壞毛病，之所以要你同意這個條件，是因為我不想讓你浪費你自己的時間！”
所以，成功的秘密，就是把自己的關注點調整到給予上！歡迎關注和收聽喜馬拉雅FM搜索Socrates阿蘇-《探索財務自由》專輯~
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