在東莞工作了七年，因為一直沒有過安定的工作，一直都在經歷倒閉，朋友嘲笑我說我就是一個晦氣鬼，去哪哪倒閉。
這幾天一個玩具公司的老總（之前有過一面之緣）多次打電話邀請我去東莞談合作，剛開始也不是很有興趣去，後來覺得對方比較有誠心，實在不好推脫，大概意思這事情幹好了前途無量。當然這些表面上說的客套話，百聞倒不如一看究竟。
火車承載著既是思鄉的情懷亦是離別的鄉愁
於是前幾天我便去了東莞一趟，這家公司的老闆很熱情的開車去車站接的我，到了公司老闆給我介紹了他的想法，大概意思就是希望我能夠留在東莞跟他一起合作，待遇呢是配車配房年薪20W年終還有分紅什麼的。順便帶我去看了一些他們生產的產品，的確是很不錯的。但缺乏統一的包裝和品牌構架，當然希望我來解決的就是這個問題。談到後面他說問我能不能留在東莞，我說目前這兩年還沒有考慮再來東莞的打算。話題就到這了，他就跟我探討究竟如何搭建一個品牌，大概交給我要多少費用，我給了一份框架表給到他，晚上的時候一起吃飯，老總帶上了他的一起的同行老闆，一起4個玩具行業的老闆，聊天當中我知曉，這些老闆曾經都挺風光的，手下都有過員工過千人，因為種種原因，都壓縮到幾十人甚至幾個人，目前都在進行改革和轉型，我問他們現在員工好招聘嗎？他們說現在就是因為招聘人比較難，所以要轉型了，工人要求的待遇也比較高。
東莞掃黃後，昔日的輝煌不再
第二天應另外一個玩具廠老闆的邀請，大概意思跟前面的類似，但這個明確說要我過來搞事情，我表示不會來東莞。
下午去東城拜訪很多年前的老闆，此時的工廠已經沒有當初的活力，牆壁上雜草叢生，像是沒有修飾邊幅的人一樣，走進去的時候，老闆站著大廳裡等著我，像我揮揮手，他給我介紹了一下他的想法，跟當初一樣，他依舊心懷著過去的夢想，做品牌做戰略。從做三千人的工廠到轉型成三百家加盟公司，到後來因為網絡競爭的白熱化和線下實體經濟的不景氣等等原因，如今這家公司只有幾個人在繼續維持，他跟之前一樣的口吻教導我的職業人生，但我反駁了他的觀點，他說我不夠堅持自己的人生夢想，我說要成功就要順應市場變化去調整項目，我列舉了一些人的經歷，其實大家都不是一帆風順，如何定位人生，我想格局夠不夠大，基石還需先牢固，空談大的人生格局，請問養活自己都是問題，格局大，又如何呢？後來他建議我跟他一起在東莞開個技術學校，其實想法是不錯，但問題是，人都走了，技術是要賣給誰呢
城市的燈光不再那麼閃爍耀眼
第三天我應臺灣一個朋友的邀請，去了黃江，他從一家瀕臨破產的公司出來單幹，目前在做跟日本的玩具貿易，曾先生跟我聊了聊過往，非常高興我能夠再過東莞去看他，他是我認識的第一個臺灣人，對事情很認真，對人很熱情，也比較講人情味。
臺灣朋友因為有事情一起吃完午餐，便去忙公司的事情，朋友羅小姐過來接我去車站，小羅是我所在公司的供應商那邊工作，因為工作交集且是老鄉於是熟識，她問我這幾天談的怎麼樣，我笑說這幾天談業務變成談收編了，她問道收編條件是怎麼樣的，我一一同她說，她說如果是她也會這樣決定，畢竟在老家有得混也不用賺那麼多錢，以後真的需要錢才會出來。我說積累了人脈很重要的。
AI智能化正在改變製造業
在東莞待了七年，經歷了東莞掃黃，也經歷了這裡的房價翻倍的上漲，一個個工廠的倒閉，自己也親身感受過在一個瀕臨倒閉的公司的那種感覺，好好的工作的時候，老闆過來談降低薪酬，這些年在東莞工作多年的同行都回家了，他們說已經看不到將來的希望，羅小姐因為幸運購買到了一套房子，但這些年因為在外忙碌於工作她一直單身著，雖然性格很好，但容顏已逝，她說覺得現在過得蠻好，如果回去不知道做什麼，我說有朋友回去開面館了，也有回去開花店的，她說我在傳遞負能量，一個好端端的職場精英，回去做哪些真是有點喪失理想。
網絡的透明化，很多東西不知不覺進入一個微利的時代，許多公司或者工廠都想避免網絡競價，網絡經營成本不低於線下，人工成本上漲，技術人員難招，在這個城市很多企業家很多人都在試圖改革
重汙染的空氣，和不穩的工作環境，我想我不喜歡這個城市了，再高的薪資待遇有時候更像一句不可能兌現的諾言，他兌現不了幸福感，兌現不了歸屬感，割捨了人脈，割捨了親情。
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