如今曾經是7月份了，2018年過去一半。我們梳理發現，下半年全體公民放假的假日還有4天，算上調休，中秋小長假和十一放假共有10天假日。
此外，帶薪年休假普通不跨年度佈置，上半年還沒休假的小同伴們，下半年抓緊佈置，過時作廢呢！
下半年，全體公民還能放假4天！
依據《全國年節及留念日放假方法》，今年下半年，全體公民放假的節日有：中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
此外，下半年還有一個局部公民放假的留念日，中國人民解放軍建軍留念日（8月1日），現役軍人放假半天。
下半年放假調休詳細布置
依據《國務院辦公廳關於2018年局部節假日佈置的通知》，中秋節、國慶節放假調休日期的詳細布置為：
中秋節：9月24日放假，與週末連休。
國慶節 ：10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。
假如未休，還有帶薪年休假等著你！
依據《職工帶薪年休假條例》，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享用帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天 。 國度法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
依據《職工帶薪年休假條例》，年休假在1個年度內能夠集中佈置，也能夠分段佈置，普通不跨年度佈置。單位因消費、工作特性確有必要跨年度佈置職工年休假的，能夠跨1個年度佈置。
加班費怎樣算？
依據《中華人民共和國勞動法》：休息日佈置勞動者工作又不能佈置補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
法定休假日佈置勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
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