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檔案掛靠其實就是人事代理，其中分為應屆畢業生的人事代理和往屆人員人事代理。下面將會您介紹檔案掛靠的詳細內容：
1、檔案掛靠形成原因
由於經濟的發速發展，就業市場的不斷擴大，越來越多應屆畢業生會選擇外企（大部分沒有人事權）來當作自己就業的新起點，畢業生的入戶指標戶指標申請和人事檔案管理就成了問題，而且若畢業生沒能在規定日期內簽訂三方協議，學校的就業率會受到影響，因此很多院校都鼓勵沒有找到工作的學生暫時找單位掛靠。掛靠以後，畢業生就與學校脫離關係，學校與教委也認為該生正常就業了。掛靠是一種非正當途徑。
2、檔案掛靠的內容
檔案掛靠主要是由人才市場來幫助應屆畢業生申請本地指標管理員工人事檔案關係，畢業生由於沒有找到合適的工作，則需要找好單位臨時的接受檔案存檔來轉出畢業生在學校的檔案，並簽訂三方協議。但這實際上只是檔案調動而並沒有與掛靠單位存在勞動關係。
3、檔案掛靠的程序
想要進行檔案掛靠首先要向掛靠單位申請掛靠資格並且填寫提交《人事、行政關係管理手冊》；其次經人才服務機構審核後，並調入申請人的人事檔案及組織關係（行政、黨員、團員等）；然後雙方協商簽訂《人事、行政關係管理手冊》；最後委託機構要整理申請人的人事檔案（收集、整理、鑑別、材料歸檔等）、主動通知並組織員工進行職稱認定和報考、申報評審工作、受理委託代理人員的工齡審核、檔案工資調升、身份確認、大中專畢業生辦理轉正、定級手續等、受理委託代理單位的黨團組織管理、受理員工辦理證照事宜等事務。
4 檔案掛靠的好處
檔案掛靠可以繼續保留原身份、連續計算工齡、管理黨團組織關係、辦理晉升檔案工資、大中專畢業生轉正定級、代辦住房公積金養老保險金等醫療保險、代辦評審、報考晉升專業職務等。
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