“坐直了、精神點、聽我講，今天是第一堂課，講的不好歡迎大家指正，講的好課件無條件贈送，準備開始。今天我們要學習的是……”，這是新豐熱電公司運行部仿真機室傳來的聲音，大家是不是以為回到了學校、走進了課堂？沒錯，就是課堂，不過是運行部開展的特色大講堂——“運行公開課”。
運行公開課
運行工作數十年如一日，不是工作了365天，而是將一天的工作重複了365次。所以，為了調整這種單一的工作狀態，創新學習形式，運行部特別開展了“運行公開課”，以講解與傾聽互動的方式，在一種相對自由的氛圍中，從基礎理論到仿真實操，將自己近期的學習成果和專業經驗與大家分享，通過講授人員與本值同事面對面的交流、補充、點評，達到“紅臉出汗”“真誠互幫”。使大家處理事故更果斷、理論知識更紮實。在今年集團公司舉辦的生產技能競賽中一舉奪得團體第一名，集體理論考試第一名，運行集控競賽個人一、三、五名，集控團體第一名的優異成績。
有句話說“痛苦來源於對比”，那進步絕對歸功於競爭。按照這個定律，運行部為了提升個人技術能力，從而提升部門整體水平，根據部門實際開展了流動紅旗評比、值際小指標評比、精細調整評比，合稱“三評比”的競賽活動。其中流動紅旗、值際小指標都是以值為單位，包括安全管理、發電量、調電計劃、翻卸火車節數、綜合廠用電率、供電煤耗等單項指標，以此考驗值長和專業的技術、協調、溝通、管理能力。精細調整評比主要是單臺機組性能指標評比，以此考驗機長、副機長的實力以及異常處理能力，彰顯個人技術水平，推動全員精細化調整。截止到8月31日，完成發電任務22.785億千瓦時，利用小時數在烏盟地區排名第一、蒙西電網排名第二，超集團公司電量任務2.55億千瓦時。
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