念念不忘，必有迴響。
球迷們吐槽、詬病了多年的中國足球“外行管內行”問題，如今終於開始解決了。前國足隊長、遼寧足球名宿肇俊哲將出任國家隊管理部部長兼訓練總監，邵佳一、楊晨、林樂豐也將出任國家隊訓練總監，彭偉國出任男足地區青訓總監。同時，比利時人範普維爾德也將來到中國，出任中國足協的技術總監。
球迷聞訊虎軀一震
看到這兩條新聞之後，廣大球迷精神為之一振，中國足球終於有真正專業的人來管了。國家隊管理部部長這一職位，之前還沒有由前國腳擔任的經歷，肇俊哲是首位擔任國管部部長的前國腳，給肇俊哲配的幾位助手也都是專業人士，邵佳一、楊晨均有徵戰德甲聯賽的經歷，是肇俊哲在國家隊時期的隊友；林樂豐則是當年衝擊82世界盃的主力，有豐富的執教和管理經驗，而且林樂豐也是遼寧足球名宿。所以，肇俊哲與這三名副手在工作配合上沒什麼問題。
今年以來，足協在崗位專業化方面所做的工作不僅是這些，比如1月份時就已經任命肇俊哲為地區青訓總監，現在看來，這個安排應該是讓肇俊哲熟悉足協的工作，為下半年的走馬上任做準備。另外，足協還先後聘請了法國青訓專家達米亞諾和名宿李樹斌為男足全國青訓總監，女足旗幟性人物孫雯擔任女足青訓部部長兼女足青訓總監，“金哨”譚海擔任裁判管理部部長等。從這些人事變動，我們可以看出足協改革的決心，也可以看出如今足協的工作在專業性上與以往相比已經有了極大的進步。
其實這種專業化改革，在幾年前就已經悄然開始，比如2015年亞洲盃，國足小組賽三戰全勝以小組頭名出現，雖然1/4決賽中被東道主澳大利亞淘汰，但國足的表現還是得到了球迷們的一致認可，這與當時新一屆足協採取的“不設目標、不現場督戰、只做後勤保障”措施有直接關係。
還有最近兩年爭論極大的U23政策，也並非一無是處。
不可否認，U23政策對聯賽的確帶來了很大的影響，但是，足協的這一政策其實本身也是出於無奈，從95年齡段開始，中國註冊球員數量出現大幅下降，如果不能讓這批球員儘快在聯賽中獲得出場機會、積累比賽經驗的話，不但未來國家隊的成績要受影響，對中超聯賽的發展也非常不利。而且足協制定U23政策時，並未像以前那樣將工作重心向奧運適齡球員傾斜，避免了之前81、89兩代球員被85一代擠佔出場時間而造成的悲劇。
還有引援調解費政策，也是出於中超球員身價虛高所採取的措施，否則中超聯賽很可能會出現嚴重的泡沫化。雖然“去泡沫化”會影響到聯賽的觀賞性，但與保持聯賽健康相比，恐怕足協也只能先犧牲掉觀賞度了。
其實保護青訓、抑制泡沫化的措施在西方國家也不是沒有，比如歐足聯的財政公平法案和各個聯賽的“戶口本”政策，均是為保護聯賽的整體利益和本國球員的發展而設立。退一步講，即便U23政策和引援調解費的制定再不合理，也總比“頭球進一個算倆”、“取消升降級”等奇葩規定要靠譜得多。
“政績足球”會一拍兩散麼
國家隊管理部部長的職責主要是負責協助各級國字號球隊主教練徵召國腳、協調與俱樂部關係、做好球員管理以及複合型團隊的後勤保障工作等等。這份工作對於有著球員、教練經歷，且情商較高的肇俊哲來說是很適合的。本次安排可以稱得上“專業對口”。
但是，對於本次機構改革，球迷們現在還不能過於樂觀。國管部部長的職務，說白了就是為國字號球隊的組建和比賽提供後勤服務，而近期國字號球隊的大賽任務，莫過於明年的亞洲盃和奧運會預選賽。這兩大賽事的臨近也是足協選擇肇俊哲的重要原因，甚至是主要原因。如上文所說，國足在2015年亞洲盃上的出色表現，與足協的後勤保障有著直接的關係，那麼2015年的經驗，足協很可能會複製到2019年，以保障在亞洲盃和奧運會預選賽上取得較為理想的成績。
至於這個“理想”是什麼標準，現在無從得知，最讓人擔心的，是體育總局對這兩項賽事的成績是怎樣的標準。
今年以來，體育總局就對男足的大賽成績顯得格外重視，尤其是7月份還推出了“國家隊打中超”的計劃，雖然剛剛放出風聲就遭到社會各界的一致反對，但總局還是專門召開會議“嚴肅商討”。由於此方案受到足協和中超各支球隊的一致反對，甚至體育總局內部也存在明確反對的聲音，最終也只能不了了之。據說之後體育總局並未放棄該方案，又與各球隊老闆分別見面談話，但該方案始終未能出臺。
另外，就在肇俊哲出任國管部部長的新聞報道出來不久，足協關於組建“U19國足黃隊”的新聞也隨之被報道出來。這件事，也不能排除是體育總局在“推廣男籃成功經驗”的可能性。因為在國家隊層面實行分隊模式，可以讓更多的球員得到大賽鍛鍊的機會，裡皮之前也親自組建過國家二隊，但在青年隊實行分隊模式，是否符合青年隊的特點，現在並沒有明確的定論。
但是，儘管足協的專業化改革進行得如火如荼，但在背後仍然有“政績足球”的影子。比如組建U19國青黃隊這件事，無疑是在為衝擊2026年世界盃做準備，因為U19球員乃是未來衝擊2026年世界盃的主力。可以推測，為了趕上2026年世界盃擴軍的東風，體育總局已經制定了一套備戰方案，至於這套方案是否比08奧運更科學先不論，就此事再加上“國足征戰中超”的計劃，我們可以看出在足協的背後，仍有“政績足球”的陰影存在。
由此看來，肇俊哲等人的工作前景，很可能要取決於亞洲盃和奧運會預選賽的成績，與體育總局期望值的差距大小。如果國足和國奧在比賽中出現潰敗，很可能會對肇俊哲等人的工作產生影響。甚至，體育總局以國家隊成績不佳為由重啟“國足參加聯賽”的計劃也並非不可能。所以，“政績足球”陰魂不散，足協的專業化改革就難言深入徹底。
看看日本足球是怎麼玩的
可能很多朋友對此並不認同：競技體育就是以成績為導向的，以前批評中國足球不行，總拿日本足球來對比，但如今日本為了東京奧運會，也搞出了一套“奧運戰略”，跟咱們08年之前搞的奧運戰略還挺像。比如他們的97國青，幾年之前便被派往歐洲集訓，95年齡段球員參加的大賽，全部由97國青參加，還有他們最近也讓國奧隊主教練森保一兼任國家隊主教練，這些做法跟當年咱們的85國青何其相似？為什麼他們也搞奧運戰略就沒問題？
從形式上來看，日本足球與我們當年確實是很相似，但就目的而言，二者大相徑庭。
日本足協的奧運戰略，其目的是迫於棒壘球迴歸奧運會項目所帶來的巨大壓力。以日本棒壘球的實力，在家門口拿獎牌沒有太大問題，而棒球又一直是日本的第一運動，如果足球項目在奧運會上不能站上領獎臺，會讓很多日本的青少年去選擇棒球而不是足球。況且，日本足球並沒有因為奧運戰略而毀掉其他年齡段的球員，像95年齡段的淺野拓磨、南野拓実已經立足於五大聯賽，沒有出現當年曲波那樣的悲劇。所以，日本足協搞出的奧運戰略，實際就是為了青訓搶生源，這與中國足球當年為了奧運而毀掉青訓是截然相反的目的。
能讓日本出現“搶生源”的現象，這得歸功於日本的教育體系。在日本的教育者眼裡，體育是教育的重要組成部分，體育的最終目的就是讓學生強身健體，而足球、籃球、棒球都一樣，都能實現這一目的，至於學生選擇哪種方式，完全憑個人愛好參加相關社團，日本教育部門不會強制干涉，他們不會為振興其他事業背書。所以，想要讓孩子們對自己的運動感興趣，棒球、足球、籃球協會只能各展神通來吸引孩子們的注意力。
由此我們可以看出，中日足球的差距，折射出的其實是全方位的差距，中國足球成績上不去的鍋，絕非小小的中國足協能背得起的。同樣，能切實提高中國足球水平的關鍵點，絕非小小的中國足協所能撬動，如果沒有教育部等多部門的配合和聯動，僅僅依靠足協機構改革、實現“專業的人幹專業的事兒”，仍舊很難讓中國足球水平有實質性的提高。
這兩人不得不提
當然，深化改革並非一朝一夕之功，本次改革畢竟是向前邁出了一大步，值得高度肯定。其實對於球迷來說，也沒必要拘泥於專業的事兒只能由專業的人來幹，足球是長期性的工程，中國足球工作的關鍵，是在位者是否具備甘於為後人樹木的品質，如果有這種品質，即便在位者是外行，也能為中國足球做出貢獻。
中國足球並非沒有先例，比如前魯能總經理董罡，上任伊始連球迷都不是，標準的外行。但董罡高度的責任心，讓其潛下心來專門學習相關的理論知識，很快便成為了“內行”。對內強化管理，堅持年輕化，為周海濱等一代人的上位提供了成熟的條件；對外則親自到中國足協和亞足聯溝通協調，全力維護俱樂部的利益，就在魯能即將迎來輝煌的前夜，董罡由於任期已滿離開了球隊。值得一提的是，董罡來帶球隊之前，也是剛剛帶領所在的部門拿下濟南城南建設工程，正準備大幹一場時被調到俱樂部的。
還有足協前掌門韋迪，上任伊始也是個十足的外行，也曾提出過國奧參加聯賽的方案，但遇到反對後便徹底放棄了該方案，轉而針對95年齡段球員數量下降的現實，開啟留葡計劃。雖然由於缺乏經驗，留葡計劃在球員歸屬問題上留下了一些後遺症，但也為中國足球培養出了韋世豪等能力出色的球員。要知道，當95一代球員走進人們視野的時候，韋迪早就離開足協多時。
中國足球的問題說起來也不是太複雜，即便在位者不專業，只要能真正熱愛本職工作，甘願為後人栽樹，“外行”同樣能變為“內行”。所以，讓中國足球真正走出“政績足球”的泥淖，多一些真正熱愛足球，甘願為繼任者“栽樹”的在位者和鋪路者，才是振興中國足球的關鍵所在。
無論如何，中國足協還是走出了重要的一步。回首過往二十年，我們經歷了太多的荒唐事兒和奇葩事件。在這裡警示後人，莫再荒唐。
閱讀更多 千尋足球 的文章
